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为应急管理立学育人选才——人才培养与招录制度探索 9787523706909 应急管理出版社 定价 58.00 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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结构化分析:商业分析+个人成长双维精进孙淑霞董峻含 书管理书籍
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【自营现货】人力资源管理/实用工商管理规划教材 胡晓龙 上海大学出版社 9787567113329 正版书店 支持开票
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办公室主任既是本单位、本部门的指挥员,又是战斗员;既是“兵头”,又是“将尾”,既要将领导的意图细化为具体的工作方案,又要负责方案的组织实施;既要直接承办具体业务工作,又要组织办公室工作人员一道,共同完成工作任务。可以说,办公室主任在上联下通、协调左右、咨询参谋、组织力量完成工作任务和推动事业全面发展等方面发挥着至关重要的作用。本书对办公室主任的工作职责、个人素质和修养、工作方法、日常事务做了系统的介绍,并提供了大量实际的范例与管理制度以资借鉴,具有极强的实用性和可操作性。
¥23.98定价:¥127.96 (1.88折)

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管理核心员工的艺术 孙健 著 9787801478719 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书共八章,从核心员工的特征识别出发,在管理核心员工的各个方面都提出了许多具有针对性的策略。
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使平衡计分卡发挥效用-平衡战略与控制 奥尔韦 著;裴正兵 译 9787300059891 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在过去的十多年里,平衡计分卡概念在全球引起了广泛的关注。许多公司为了确保预期战略的实现,充满激情地开始应用平衡计分卡。然而,作者作为咨询顾问和研究的士,在亲身实践的过程中,最常遇以的现象却是公司应用平衡计分卡的实践总是无法实现预期目的。 本书是作者根据参与许多项目的亲身经历写作而成的。在本书中,作者讨论了公司在应用平衡计分卡过程中面临的一些关键性挑战和问题。如果公司不能正确地对待,这些挑战和问题就会严重地阻碍平衡计分卡的成功,甚至会消耗掉公司对平衡计分卡的所有激情,即使平衡计分卡理论是如此正确,公司也无法幸免于难。本书回顾了一些成功的企业面临这些挑战时的应对措施,读者既可以从中学到其他公司成功的经验,也可以吸取它们失败的教训。
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把工作做到零缺陷 严家明 著 9787115308061 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《把工作做到零缺陷》意味着尽自己的努力把工作做好、做到位,它是世界名企的立业之本,也是每一位员工终生不辍的追求。《把工作做到零缺陷》借助大量精彩案例,从产品质量、细节管理、客户服务等八个方面阐述了“把工作做到零缺陷”的必要性,剖析了在实际工作中没有把工作做到“零缺陷”的种种表现,并提出责任心才是实现“零缺陷工作”的心理基础和有效保障。 《把工作做到零缺陷》适合所有企业员工使用,也可作为企业内训部门和管理咨询机构的参考用书。
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![谁都能成为一流员工 [日]若松义人 著;裴立杰 译 9787508612034 中信出版社](images/model/guan/url_none.png)
谁都能成为一流员工 [日]若松义人 著;裴立杰 译 9787508612034 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
丰田生产方式独步全球,是各行各业的学习典范。但是,丰田的成功,核心要归功于培育人才的独特哲学。在丰田成功的背后,究竟有一群什么样的员工在默默努力? 记住丰田的名言:“制造产品就是在培育人才!”“先培育人才,在经营事业,商机由此而生。”——其实,在丰田看来,“培育人才”比“经营事业”更重要! 在丰田公司,谁都能想出一流的点子,都能变成一流的人才。这是怎么做到的呢?这种员工培养方式是否适合其他公司借鉴使用呢?别急,马上告诉你最后的谜底。 在这本书中,大野耐一的学生,丰田研究专家若松义人先生将为
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满意的员工最高效 张道生 著 武汉大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《满意的员工最高效》从工作环境、物质报酬、沟通、信任、员工参与、员工抱怨处理、员工培训、尊重、关爱、赞美、批评等方面全方位地阐述了让员工满意的具体措施和方法。 《满意的员工最高效》把各种理论的精髓要义融合到每一章节的每一个文件当中,书中没有进行过多的说教,而代之以详尽的操作方法、生动的管理故事和详实的经典案例,让广大的企业经营者、管理者在轻松的阅读中掌握精妙而实用的技巧与方法。 作者认为,一个能让员工满意的企业必然是一个充满生机、昂扬向上的企业;一个能让员工满意的管理者必然是一个卓越的管理者。 让员工满意,就用你的实际行动说话吧!
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如何量化不同岗位的考核指标? 如何分部门设定考核指标? 各考核指标和工作内容如何一一对应? 各项指标在考核过程中会出现哪些失真现象? 考核指标的设定是企业人力资源管理的难点所在,以上几大问题是企业进行指标设定时要解决的关键问题。 《最关键的200个岗位考核指标表》帮助读者解决以上问题,并且直接给出了财务、产品开发、技术研发、生产管理、质量管理、仓储管理等部门以及岗位的考核指标表。
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房地产开发企业人力资源管理实务 余源鹏 著 9787111341628 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《房地产开发企业人力资源管理实务》用17章的篇幅全面讲述了房地产开发企业人力资源管理的实操规范,内容包括:人力资源管理概述,房地产开发企业员工招聘管理,面试管理,试用与转正管理,培训管理,考勤管理。差旅管理,奖惩管理,提案管理,人事档案管理,保密管理,关系与沟通管理,薪酬管理,福利管理,绩效考核管理,人事变动管理,房地产开发企业员工手册范本。《房地产开发企业人力资源管理实务》为读者提供了众多优秀的房地产开发企业人力资源管理制度和表格范本,是房地产开发企业人力资源管理人员职业提升的实用读本。
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图解员工激励36计 乌力吉孟和 著 9787122252739 化学工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《图解员工激励36计》特色是:拒绝混乱的逻辑、堆砌的文字,通过问题穿针引线,借助图解精确表达,附加范例全面阐述,最终实现“思考+实践”的有机结合。 激励员工有差异,本书根据五种员工性格划分展开维度,即:老虎型员工、孔雀型员工、无尾熊型员工、猫头鹰型员工和变色龙型员工。针对特质,因材施教。 激励员工有谋略,本书为各个行业的中高层管理者展示了36个锦囊妙计,广角度、全方位、多级别地阐述了正确施行激励的方法和技巧。 《图解员工激励36计》适合企业中高层管理者阅读和使用。
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通过案例分析、具体操作方法,逐一讲解应对各种人事、行政问题的解决思路及注意事项? 帮助人事、行政人员在短时间内提升工作技能和管理技巧
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为饭店领班岗位新人提供入职指导 详述饭店领班岗位的各项工作内容和事项,帮助饭店领班岗位新人了解自己应该承担的责任、拥有的权利,为服务及饭店管理能力的提升做好准备。 为饭店领班在职人员提供解决方案 明确饭店领班工作环节的各个操作步骤和规范,帮助饭店领班在职人员完善工作职责,检查自己工作中的纰漏,找出工作中的不足,快速提升工作效能,为职务晋升做好准备。 为饭店经理提供培训方案 人、岗、事密切结合,为饭店管理人员提供全面、系统的下属员工培训方案,快速提升下属员工乃至饭店管理团队整体的工作效率。 为饭店高层管理者提供饭店管理岗位分析、人员考核与薪酬制定的依据 本书明确了饭店领班工作要点,给出具体执行规范,可以作为饭店高层管理者对饭店领班进行岗位分析、绩效考核和薪酬制定的依据。 为人力资源管理
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生理心理学(第2版) 隋南 等 中国人民大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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生涯咨询与辅导 金树人+生涯咨询 生涯咨询与辅导 金树人+生涯咨询 生涯规划及辅导的理论与实践问题论述 心理理咨询师书
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上承战略 下接绩效:培训管理系统解决方案:training management holistic solutions 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
教你搞定企业培训管理,描述了完善的培训体系架构、各类人才的培训培养,智慧经典分享,手把手教。本书是书《上承战略 下接人才——人力资源管理视野》作者聚焦于培训业务模块落地、实战实操的经典力作
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人力资源常用法规及案例选编 西南财经大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书分为两部分,第一部分为人力资源行业现行法律法规汇编,涉及公司经营、税务以及人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理六大模块常用的法律法规;第二部分为人力资源管理行业案例选编,对人力资源管理过程 中,分别对入职、在职、离职三个阶段常出现的劳动争议纠纷案例进行了选编汇总。本书适合提供给人力资源研究者、从业者及对人力资源专业感兴趣的普通大众阅读学习,本书内容生动,文字易读 。
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AI+人力资源管理 HR进阶实践 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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培训技巧9787563721771洪涛跟我学饭店管理系列中国旅游饭店业协会旅游教育出版社 全新正版,可开发票
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正版现货 行政+文秘+人力管理实操从新手到高手 王晓均 中国铁道出版社 9787113306694 全新正版,提供发票
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“一带一路”劳动力市场与中国企业海外用工 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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FAST高效课程开发:培训师成长实践手册 正版 FAST高效课程开发:培训师成长实践手册 第2版 邱伟 企业大学组建企业
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人力资源管理的未来 人力资源管理 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
身处人力资源管理变革浪潮中的你,是否正面临以下挑战? □ 人工智能等新技术带来冲击,传统人力资源管理模式举步维艰? □ 面对数字化转型,不知如何规划人力资源数字化,助力企业提升效能? □ 想突破传统人力资源管理边界,实现生态协同,却缺乏有效方法? □ 面对未来人才需求变化,渴望提升自身胜任力,成为变革的“新质HR”? 《人力资源管理的未来》将为你指明方向,助你从容应对挑战! 本书将帮助你: 洞悉人力资源管理未来趋势,掌握业务导向、技术赋能、数据驱动、员工体验等核心变革方向。 学借力人工智能并持行人力资源数字化转型,利用数据分析工具优化人力资源决策,提升组织效能。 探索未力模型,学打造赋能型团队,激发组织活力,应对全球化挑战。 突破人力资源管理边界,构建生态协同网络,以更灵活的方式赋能业务,实
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个别指导:一对一提高潜力培训 (英)索思 著,张晓林 译 科学普及出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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行业协会绩效评价研究 李科【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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上海大学人才人事发展报告 山鸣峰、邵守先 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《上海大学人才人事发展报告(2011-2012)》由“年度报告篇”、“专题研究篇”以及“人力资源开发与管理篇”等3个部分组成。 “年度报告篇”发表了《上海大学人事处2011年工作回眸与思考》。报告重点体现了上海大学人才人事工作围绕学校教师队伍建设的目标所推行的一系列举措,具体分析了学校教师队伍的演变趋势,为学校下一步教师队伍建设与发展提供决策依据。 “专题研究篇”以高等学校薪酬制度建设与比较为专题刊发了一组系列研究报告。主要有《我国事业单位有突出贡献的高层次人才分配激励机制研究》、《高校薪酬结构的国际比较及对我国绩效工资改革的启示》、《以目标管理为导向的大学绩效工资改革的思考》、《我国高等学校教师收入分配制度研究现状综述》、《北欧高校教师薪酬制度分析:以瑞典、芬兰为例》、《法国高校薪
¥39.00定价:¥158.00 (2.47折)

人力资源管理实操手册:绩效管理卜玥倩中国纺织出版社9787522910796
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罗雪妮说话的时候,磕磕绊绊,结结巴巴,一点没有平时的镇定、坦然。看起来很慌乱,完完全全就是一个处在恐慌中的小女人。 “放心吧!苏总监不会在网上发的。”肖可用坚定的语气说。其实,他也不知道苏小嫣会不会发。不过,他想过了,回去后,他会说服苏小嫣的,不管用什么方法。
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资深律师手把手教你搞定劳动争议【正版】 【正版图书,电子发票】
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你的企业是不是总有没完没了的冲突产生?可是出现问题了员工之间又相互推诿?不涨工资员工抱怨,涨了工资员工还是要闹……本书列举的这十种现象,就是胡八一博士在长期的咨询实践中,根据企业经常遇到的管理难题,进行搜集和整理得来的。 本书是柏明顿秉承了“细节、落地”的咨询实战风格。不但给“症状”号脉,更开出了实用的“药方”。所有各章均采用“现象—原因—对策”之逻辑加以阐述,除对照立现以明察自身之外,又分析了之所以形成该现象的可能的种种原因,并分别提出改善对策。 本书在为读者呈现的,不仅仅是单个的“问题—解决”之道,更重要的,是希望帮助企业在逆境中前行,在危机前反思。集中内力,才能向外攻城略地;解决人的问题,才能真正形成企业合力。
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构建新的认同:市场转型期国有企业的劳动控制【正版】 【正版图书,电子发票】
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班组长是上级领导与一线员工之间沟通的主要桥梁。班组长管理工作质量的高低,程度上直接影响着公司或部门的整体进度和经济效益。
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员工职业素养培训:世界著名企业内训教程【正版】 【正版图书,电子发票】
本书特点: 将员工职业素养所需培训内容汇编成一本完整和系统的教材。 以全球成功大企业培训谭程与专业管理顾问公司授课资料为蓝本,编著中为求知识点的与专业。 详细指导素养提升的具体方法与可操作性技巧,使读者深刻理解各素养的内涵,并掌握素养修炼的方法,真正做到知而力行。 注意深入互素养提升的每一个细部,如详细讲解了表达的要领、发音练习、对话的空间和距离设定、谈话时的礼貌、谈话时的技巧、谈话时视线与表情的处理等。 从企业内训课堂讲义的角度编写,各章节中穿插问卷、案例、图示、思考题等工具,结构清晰、风格生动、言词精练,可以作为员工职业素养培训教材直接使用,也可作为企业培训师设计相关教程时的参考资料,拿来就用,简单而方便。
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现代企业人力资源管理理论与创新发展研究钱玉竺著广东人民出版社9787218155845
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¥29.82定价:¥68.00 (4.39折)

人力资源管理全程解决方案 郝惠文、刘璟波 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理全程解决方案》从人力资源管理工作各个方面展开,主要包括岗位设置、流程控制、合同管理、方案写作、绩效控制和管理测评等内容,并配以大量的范本、案例、试题、流程、方案、表格,对诸多事务事先做好方案设计,并同时有针对性地实施评价,使读者根据自己企业的实际情况直接或改后即用,具有很强的实务性和可操作性。《人力资源管理全程解决方案》适合企业人力资源经理、人事主管、人力资源管理从业人员,企业中高层管理人员,人力资源培训机构、管理咨询机构,人力资源专业在校学生阅读参考。
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麦肯锡教你做人力资源管理 罗塞尔著 经管 励志 人力资源 人力资源 正版图书籍天津科学技术出版社
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《教育培训力修炼:基于人才成长与学校发展》由红旗出版社出版。
¥10.04定价:¥100.08 (1.01折)

全面薪酬体系设计贾德明经济管理出版社9787509660126
全面薪酬体系设计贾德明经济管理出版社9787509660126
¥15.74定价:¥48.00 (3.28折)

服务行业实用管理制度1000例 骆长华 主编;张进【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
有关管理制度和表格的图书并不鲜见,但大多笼统含糊,行业特征不鲜明,使用起来不是很方便,不易于查找。可不可以把某一行业普遍使用的管理表格和制度汇编在一起呢?这套丛书,从服务行业入手,选择了其中最具代表性的业内四小行业,编写了两本完整实用的管理表格和管理制度,旨在加强服务行业的标准化、规范化管理。本书行业特征明显,针对性强,权威而实用,可以现用现查,方便快捷。一个企业,只有首先解决了生存问题,才谈得上去追求创新与发展。希望本套丛书能成为服务行业管理者手中有力的工具。
¥20.96定价:¥121.92 (1.72折)

公共部门人力资源管理 李涛 主编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
公共部门人力资源管理是管理学科中一个崭新的领域,现代社会的变化和发展,决定了公共部门人力资源在国家政治、经济、文化等方面的管理和服务功能越来越重要。本教材在充分吸收国内外优秀教材编写的基础上,把握公共部门人力资源管理特点,坚持与本领域的最新学术成果紧密联系,编写体例上灵活,突破传统人力资源管理的藩篱,以案例的形式反映公共管理领域理论研究、实践与经验教训。 本书把公共部门人力资源管理分为导论、公共部门人力资源战略管理、公共部门职位与人员分类管理、公共部门人员招聘与录用、公共部门人员培训与开发、公共部门人员绩效评估、公共部门人员新酬管理、社会保险与福利制度、公共部门人员权益保障、公共部门人员职业生涯管理、公共部门人员的配置与流动等11章。试图从多层次、多维度的角度进行系统阐述,
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人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效 康至军 著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
培训经理面对的最大挑战来自新技术的学习与应用吗?与热衷于追逐时髦前沿技术的书籍不同,《人力资源开发阅读地图》揭示了三个真正挑战培训经理的“90—10规律”: 员工的学习90%以上并非来自正式培训,而是来自课堂之外; 员工的成长责任90%以上应当由直接主管而非培训部门承担; 组织当中出现的问题,90%以上都不是培训所能够解决的。 企业如果希望人才培养工作真正有效地开展,培训经理如果希望真正为企业创造价值,必须: 让员工的学习与成长从课堂回归到工作当中; 让培养人才的责任从培训部门回归到直线经理手上: 让培训从自创门户回归到人力资源管理整体职能当中。 在培训技术上的精雕细琢,并不能从根本上改善企业人才培养的效果。 《人力资源开发阅读地图》希望能够帮助培训部门和培训经理把握人才培养的“大画面”,重启正确的
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一克拉文化20 家著名企业的用人之道【正版】 【正版图书,电子发票】
企业文化中最闪亮的部分,我们称之为一克拉文化。 通用电气、微软等世界知名企业之所以能够在同行业中出类拔萃,其关键就在于他们的企业文化中融入了许多独特的用人之道。 他们敢于任用有创新精神的人,他们坚持把培养人才作为永恒主题,他们注重弘扬人性创造力与个人价值,他们尊重和信任员工,让员工与企业一起成长。
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演讲进化密码 解锁AI时代的职场演讲新策略 刘颖丹 9787121516061 可开发票,团购联系在线客服有优惠
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人力资源管理在数字化转型中的应用研究 马福山 东北大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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![重获企业精神 [美]吉尔德(Gilder G.) 著;李翠英 译 9787111208419 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
重获企业精神 [美]吉尔德(Gilder G.) 著;李翠英 译 9787111208419 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
每个企业对企业家来说都是一个想法的试验与检测。如果这个想法成功了,它将带来双重收益:增加了资金,增长了知识。只有当利润与企业家知识共同增长时,经济才能持续发展。 《重获企业精神》是作者的经典之作《企业之魂》的修订版,根据现实的新情况,增加了4个章节。作者描述了一批敢于挑战传统、发明新产品,点燃经济增长之火的企业家,描绘了他们如何摆脱那些阻碍商业英雄出现、挫伤他们士气的政府和大企业内的特权阶层。企业精神不是表现在经济学家的理论里,而是最充分地体现在企业家的生活中,正是他们的生活故事引导着企业不断从旧领域走向新领域。全书饱含激情地阐述了一个观点:企业家必须获得自由,从事只有他们才能做的事情一为每个人创造新财富。
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执行重在到位关键在于落实 9787506454636 中国纺织出版社
无论是个人还是一个企业,成功的关键都在于:执行和落实!
¥11.60定价:¥25.00 (4.64折)

社区组织者手册/世界社区理论与实务经典丛书 孙立亚 编 9787801469946 中国社会出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这是一本以研究为基础的著作,是通过美国社区中的邻里——郊区的和中心城市的、黑人的和白人的、富裕的和贫穷的各种社区所做的一次书本上的“远足”。作为富有多样性的邻里环境的一份清单,这本手册是围绕着人们认识的邻里类型的工作性定义建构的。本手册以一个复杂的分类法整合了近来大部分对邻里的社会学研究,系统地将邻里的构成方式和他们所履行的居民的重要功能的方式结合在一起。
¥18.90定价:¥44.50 (4.25折)