感谢那些在工作中为难你的人【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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中央企业纪检监察工作实务【正版图书，达额减，电子发票】 正版
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新闻采访与写作 高钢 潘曙雅 中国人民大学出版社 新编21世纪新闻传播学
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专项职业能力考核培训教材电商直播人力资源社会保障部办公室电商运营核心知识与技能零基础入门数据分析口才技巧自学
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绩效考核管理业务流程与制度9787115490650 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书具有以下三大。 简单、实用的流程图，让执行者一看即懂 本书针对绩效考核管理业务的关键环节绘制了大量泳道式流程图，再配以执行关键节点的细节说明，将执行步骤定岗、定位、定内容，直指要害，既系统，又细致可靠，让执行者一看即懂。 针对执行过程中的问行慎入剖析 本书中介绍的每一个工作执行流程后面，都配有针对流程中的执行细行展开说明的表格。读者可以将其直接应用于实际工作中。 不仅提供了制度，还提供了针对制度的管控说明 本书针对各项绩效考核管理业务提供了具体的绩效考核管理制度模板及其管控要点和管控工具，读者可拿来即用或稍改即用。;
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员工培训管理实训实战实务【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列”图书，旨在解决企业人力资源管理的专业化、高效化问题。 视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 本系列图书由浅入深、由表及里，以人力资源管理主要业务模块为基础，从多个视角为人力资源管理人员提供了分层化、精细化、实务化的解决方案。 实训实战促进互动，操作演练专业高效 “理论创新 业务专业 工作细化 反复操练”的模式，给人力资源管理人员提供实用、有效的手把手指导，使读者快速掌握业务操作技能。 范例模板实用易用，实务成果拿来即用 本系列图书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性，其中大部分形成了专业的实务成果，方便读者“拿来即用”。 《员工培训管理实训实战实务》是本系列图书中的一本，全书围绕流程化、标准化、规范化、实务
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【正版】 中国海外高层次科技人才政策研究， 9787300203317， 中国人民大学出版社【正版图书可开发票】 正版图书]
为了更好地了解和认识中国海外科技人才政策制定与实施的背景、现状和发展前景，杜红亮、赵志耘编著的这本《中国海外高层次科技人才政策研究》在总结外关于国际科技人才流动政策制定的相关理论和进展的基础上，较系统地分析了中国海外高层次科技人才政策的制定与实施情况及其经验与不足，并在充分借鉴国外经验的基础上，提出了中国科技人才国际流动政策的发展前景和相应的战略调整。
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人力资本理论:关于教育的理论和实证分析 (美)贝克尔 ,郭虹 中信出版社【正版书籍】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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官僚制内幕【正版书籍，满额满减，优惠多多】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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创业守业与股权激励9787504774972 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
面对日益激烈的市场竞争，不少企业选择实施股权激励以提高核心竞争力，但在实践过程中出现了各种各样的问题。这主要是由于企业对股权激励制度的认识不够深入。本书既着眼于解决企业实施股权激励过程中可能存在的问题，也融入了一系列典型现实案例，辅之以对应的法律条文，为企业团队实施股权激励提供了可靠依据。
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《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》实施指南【正版书籍，满额满减，优惠多多】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源管理(微课版)9787302647034 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"《人力资源管理（微课版）》系统阐述了人力资源管理的理论基础、战略规划、工作分析与设计、人员招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、数字化人力资源管理等，体现了人力资源管理的新理念、发展趋势、应用技术和企业实践。 《人力资源管理（微课版）》为重量本科专业建设项目工商管理系列教材，配备微课、精美PPT、案等，方便教与学。"
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人力资源四维审计HRA4：改善人力资源管理的绝佳利器【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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变革的绩效评估：员工安置、激励与发展【达额立减】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
在工作场所中发生的变化影响着我们测量和管理员工绩效的方法，并且使得人力资源工作变得比从前更为复杂。在这个崭新的领域中，一群持之以恒的专家正在关注着变化中的工作绩效，并且向人力资源实践者提供了怎样应对的具体建议。这些专家提出了7个主要的、持续影响个体绩效的变化因素，并且给读者指出了怎样才能发展出有效的人力资源管理政策以及怎样才能有效地进行实践。 这本书好像一个具有良好结构的矩阵。矩阵的行技术、临时员工、工作性质的变化、客户定义的绩效，以及其他现代组织的特征代表着影响绩效变化的源泉。
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人事行政管理实务及案例-B-33-6 人力资源管理杂志社编 中山大学出版社 部分图片套装书籍可能不全下单前请咨询线上客服
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经理人管理培训游戏全案：创新【售后无忧】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
创新能力需要培养。在提高创新思维能力的方法中，游戏是简洁、直接也是有效的。《培训游戏全案.创新（升级版）》结合现实情况，将创新类游戏分成九个小类，分别是：培养学员实践创新能力的游戏、培养学员进行多方面创新的游戏、培养学员观察能力的游戏、培养学员应对变化能力的游戏、培养学员解决问题能力的游戏、培养学员发散思考能力的游戏、培养学员运用创新思维能力的游戏、培养学员突破固有思维的游戏、培养学员逻辑思考能力的游戏。 《培训游戏全案.创新（升级版）》精选的游戏能有效地锻炼学员的创新思维，帮助他们拓宽思路，使他们能够另辟蹊径地看待并解决问题。《培训游戏全案.创新（升级版）》是培训师和人力资源管理者的工具书。
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从HR到HRBP 成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能王海人民邮电出版社（名州好书）
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HR精英都是EXCEL控:人力资源量化管理和数据分析(职场进阶版)[中国]孙晨中国铁道出版社（名州好书）
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AI赋能人力资源管理 写给HR的AI使用手册任康磊 著 著人民邮电出版社（名州好书）
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好员工的10项修炼吴浩 编著 编中华工商联合出版社（名州好书）
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就业保护对我国民营企业的影响——基于雇佣的视角刘庆玉 著经济管理出版社（名州好书）
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人力资源管理评论2024年辑赵曙明 著经济管理出版社（名州好书）
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大学生凭什么找份好工作(大学生职业生涯规划)/明职顾问职业发展教育丛书张静中国海洋大学出版社有限公司（名州好书）
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高管路径 卓越的成长模式(美)拉姆·查兰(Ram Charan) 著 徐中,杨懿梅 译机械工业出版社（名州好书）
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国际注册培训师:培训技术一本通叶敬秋，兰子君著清华大学出版社（名州好书）
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政务人才培养研究曾宇辉，曾保根主编暨南大学出版社（名州好书）
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平衡计分卡与绩效管理经典案例解析秦杨勇 著中国经济出版社9787513612456 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《平衡计分卡与绩效管理经典案例解析》重点阐述了平衡计分卡体系的两大核心内容：一是，如何通过“图，卡，表”体系即“战略地图，平衡计分卡，绩效考核表”来实现企业战略落地；二是，如何通过设计平衡计分卡与战略绩效管理运作体系来构建战略中心组织。与众不同的是，作者没有将操作思路仅仅局限于平衡计分卡，而是将平衡计分卡（BSC）与目标管理（MBO），战略KPI的利益相关者和计分卡等战略绩效管理的工具有效地结合起来，并在操作方法上进行了反思与整合。例如：将战略地图分析思路与利益相关者的理论相结合，突破四个维度的局限性；将目标管理的绩效循环与计分卡操作组合起来，将KPI指标的实际操作的检验纳入运作系统；同时本书将传统的战略分析工具，如PESTEL，波特五力分析法，SPACE，BCG矩阵，GE矩阵，SWOT分析等融入到战略地图的操
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弗布克HRM工作手册系列：绩效管理工作手册(第2版) 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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行政管理实操从入门到精通 人力资源管理书籍 行政管理人事人力管理培训 绩效考核与薪酬管理书籍 行政管理进阶指南
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全面人才管理苏永华 著经济日报出版社9787519600990 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书针对中国人力资源发展的新常态，提出了新的人力资源管理理念，即“全面人才管理”，包括“全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展”这四大方面的内容。本书对于企业面对如今迅速变化的外部商业环境，特别是变化的人才市场环境，提供了一种新的解决思路和方法，对于企业的战略调整与组织变革，建立企业的人才竞争优势具有重要指导意义。
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你喜欢吃榴莲吗黄俊华、曹国轩 著鹭江出版社9787806719411 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《你喜欢吃榴莲吗》(企业教练智慧系列)由于作者的取向与体裁的选择，本书重点呈现一些具有启示性的故事。因此，它不是关于企业教练的标准教材，也不是企业教练的工具书。我们将陆续推出教练文化的系列丛书，到时大家可以将丛书互动阅读、使用。
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只有先当好秘书，才能后做好领导张文远 著中国财富出版社9787504752567 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《只有先当好秘书，才能后做好领导》讲述与其他职位相比，秘书有许多天然优势：跟领导接触频繁，能在领导面前充分展露自己的才干，能让领导更直接全面地了解自己，等等。因此，秘书有更多的机会接受培训，被提拔的概率也更大。对秘书来说，要珍惜向领导们学习的机会，学习他们的为人之道、处世之法，同时利用好表现自己才华的天时地利，逐渐从普通秘书升任为高级秘书、总裁秘书、业务经理，后进入领导层，成为一名优秀领导。
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HR转型突破：跳出专业深井成为业务伙伴康至军 著机械工业出版社9787111430667 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《HR转型突破：跳出专业深井成为业务伙伴》以德鲁克先生的人力资源理念为主线，通过对大师思想的解读和优秀企业实践的剖析，提出了中国企业HR转型的杠杆解：回归正确的角色定位、从客户需求而非职能专业出发、从目标成果而非专业活动出发、从假设而非佳实践出发。 作者跳出人力资源的专业局限，从更为宽广的视角采撷素材，通过大量的经典案例，对德鲁克近乎常识的理念进行了深入浅出的阐释，脉络分明、层层递进、一气呵成。 德鲁克告诫说：“思考是很艰苦的工作，而管理时尚刚好是思考的完美替代品。”与热衷于介绍流行概念的书籍不同，《HR转型突破：跳出专业深井成为业务伙伴》试图厘清中国企业HR转型之道，强调回归管理常识，启发读者的思考。
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阿里巴巴政委体系 许林芳 阿里巴巴人力资源管理体系 阿里政委 HRBP 人力资源管理 机械工业出版社 全新
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人力资源管理 第2版 刘善仕 王雁飞 等编著 涵盖HR三支柱、OKR、零工经济等 9787111686545 机械工业出
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正版图书 人力资源主管日常管理工作技能与 人民邮电出版社 9787115171702 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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