
行政管理全能手册:高效能人士的AI极简行政管理法 AI赋能行政管理,行政管理全流程实务指南,涵盖AI辅助文档写作与会议管理,助力沟通、协作与数据洞察,协同人力资源管理等内容,紧随时代潮流,提升个人价值
1.AI赋能实务:涵盖AI辅助文档写作与会议管理;AI助力沟通、协作与数据洞察;AI协同人力资源管理等内容,紧随时代潮流,提升个人价值。 2.全流程详解,实务性高:涵盖行政管理工作全流程核心知识点,将行政管理工作的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具和模型,并通过大量的实务案例详细地呈现其操作过程,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化。 3.实战案例丰富:给实务中遇到的高痛点问题提供有针对性的解决思路。 4.赠品丰富:随书附赠52节人力资源管理精品课程、2000多个实操工作模板文件、300多个扩展培训进阶课程、200多个精美商务PPT模板等,夯实对实务工作的认知。
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作为HR从业者,你是否经常遇到这样的情况:?公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持?业务部门抱怨你不懂业务,无法对其工作提供针对性、定制化的帮助?员工抱怨你提供的服务低效、不便捷,缺乏一站式服务甚至,拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从?戴维·尤里奇指出,是转型的时候了,HR从业者需要升级角色定位IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式腾讯、华为、阿里巴巴等中国优秀企业对HR三支柱进行了创新实践HR三支柱模式为中西方优秀企业的HR从业者注入了新活力,赋予了新价值两位大咖级作者首次梳理了HR三支柱的中西方探索与实践书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架,为HR转型升级指明了方向当你为升级为新型HR做好了准备,才能成为企业未来不可或缺的人
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