
培训管理体系的建立:安盛人力资源管理师操作实务手册周文、谈毅、方浩帆 著湖南科技出版社9787535743954 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《培训管理体系的建立》从专业咨询顾问的角度,融理论性与实践性为一体,以培训对企业的基本功能为出发点,围绕培训对企业的战略支持功能、业务支持功能、问题解决功能,讲述企业中不同的培训角色在培训中承担怎样的职责,如何对承担不同功能的培训进行不同的管理:培训计划、培训资源建设、培训政策支持、动作流程、评估方法等,力求使企业培训的目标更具针对性,达成更佳的培训效果。 经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等,都对企业的培训工作提出了更高的要求。在这种情况下,企业投入更多的资金用于员工的培训是十分正常的事情。但是,令大多数企业以及总经理困惑的是:如何能够让有限的投放收到好的回报?如何能够让现有的员工为企业做出更大的贡献?如何不断提高企业管理人员的管理能力和员工的素质?如何
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决战2020·北大纵横管理咨询集团系列丛书:如何成为优秀的人力资源总监 曹子祥 著 9787302458128 清华大学 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《决战2020·北大纵横管理咨询集团系列丛书:如何成为优秀的人力资源总监》结合大量案例,从原理阐释,到案例解析、图表展示,系统阐述了人力资源管理体系的原理及各个模块之间的联系与要点。以期通过本书的解析与专业方法的介绍,可以让读者: 系统、深入地理解人力资源管理体系的内涵; 掌握科学构建人力资源管理体系的方法; 能运用所学知识对企业现有人力资源管理的问题进一步思考并找到解决途径; 关注时代与环境的变化,找到企业人力资源管理突破及个人职业生涯发展的思路与方法,提升成为优秀的人力资源总监。
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正版 人力资源总监管理手册:那些教材上不会告诉你的实战方法人民邮电出版社9787115591487任康磊著人力资源管理 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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金字塔原理吴峥 著;酷威文化 出品江苏凤凰文艺出版社(尚居苑好书)
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【绩效管理与量化考核从入门到精通.第3版 】 【套装4册】人力资源法律风险防控+人力资源管理实操+绩效管理与量化考核+薪 绩效管理与量化考核从入门到精通.第3版
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![基于预期的绩效管理 于胜道 译;[美]科普兰(Copeland);[美]多戈夫(Dolgoff) 东北财经大学出版社【达](images/model/guan/url_none.png)
基于预期的绩效管理 于胜道 译;[美]科普兰(Copeland);[美]多戈夫(Dolgoff) 东北财经大学出版社【达 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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选人用人留人育人细节全书 李雯 著 北京理工大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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中国科技人力资源发展研究报告(2018科技人力资源的总量结构与科研人员流动)(精) 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
中国科协战略研究院组织编写的系统论述我国及国际科技人力资源情况的白皮书!适合作为科技企业人力资源管理工作者、科技企业管理与创业者的参考工具书!
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广东省人才发展报告2021 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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职业传承 长寿时代的人力管理 电子工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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新编办公室常用管理制度范本大全张浩海潮出版社(正版旧书)9787515705255 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
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物业管理实用流程.制度.表格.文本/世界500强企业精细化管理工具系列 化学工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.本书内容丰富、文字精炼。2.大量实际案例,颇具参考价值。3.图表为主,文字为辅,一目了然。
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创新人才聚集效应的评价模型研究——以西部十省份为例 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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教练与导师督导权威指南/卓越教练技术系列 中国人民大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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【正版】 员工激励的88个手段 高宇杰 广东经济出版社 9787545423884
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人力资源主管实用手册9787509606506 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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绩效.剑:面对企业上市浪潮,中国企业到底何去何从?鹰腾咨询“管理上市”系列书首次在国内提出了“企业欲 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
企业要上市,管理必须先上市!管理上市是企业以上市公司的管理要求规范自身的各项经营活动,企业以上市所必须的社会化、公开化、规范化、制度化为契机,运用“管理上市”的理念与方法实现管理规范化,提升自身管理能力和竞争力。 本书是鹰腾咨询的精心之作,从多个咨询实践案例中总结出来,通过全景案例贯穿的方式,生动阐述了中国民营企业推行绩效管理的难点和关键平衡点,以及正确使用绩效管理工具的主要技巧。管理是科学,更是艺术!绩效管理犹如一把双刃剑,用得好,可以削铁如泥;用不好,反而会割伤自己。
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破解“窝火”的绩效管理 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
为什么绩效管理总是这么难? 为什么公司战略迟迟得不到落地? 为什么员工对绩效管理抱怨很大? 为什么员工在平时会对绩效管理漠不关心? 为什么绩效管理最后变成了人整人、挑毛病? 为什么人力资源部门忙忙碌碌,公司业绩却不升反降? 为何绩效管理成了众多企业的“死穴”和“雷区”? 《破解“窝火”的绩效管理:看战略落地之秘密武器》跳出人力资源经理传统的绩效管理思维,从战略绩效管理的高度,深入阐述绩效管理的难点和重点,能够有效帮助企业中高层管理者摆脱形式大于内容、制度大于实效的困境,发挥绩效管理的系统化优势,有效实现企业目标业绩倍增。 书中运用30个实用工具和诸多个作者近几年亲自培训咨询中的真实经典案例,能让你迅速抓住绩效管理中的关键和核心问题,从根本上给绩效管理治
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正版 向内求:认识自己的成长法则机械工业出版社9787111726364李书玲著口才、说话技巧 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 数智人力资源管理前沿案例与实践 马琳 经济科学出版社 9787521866698 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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基于行为业绩的高技能人才评价 张竟成、张甲华 著 清华大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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采纳:全球执行力实战领域的最新成果 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
结果=措施X采纳率的平方 执行力、六西格玛、平衡记分卡……这些理念都有可能为企业带来突破性的改变,但问题是,员工能不能在日常工作中充分执行这些理念? 如果没有人采纳实施,不论企业推出多少好项目、好概念、好创新措施都无济于事! 温斯顿·邱吉尔说过:“无论战略多么完美,你都应该时常关注一下结果。” 换言之,一项变革措施能否充分发挥作用,不取决于它本身有多高明,而取决于它被采纳实施的程度。然而,在当今这样一个瞬息万变的商业世界中,最难办到的恰恰是使企业内部的所有人都接受一项变革,并齐心协力为着共同的目标而努力。所以,对于一项变革的结果,采纳实施是个极其重要的因素,它也是彻底改善企业绩效的根本条件。 作为享誉国际的咨询专家,伊恩·格慈根据自己与500多家企业多年合作而积累的经验,创
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胜任才是硬道理 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力,核心是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素,经验丰富,胜任岗位的员工组成,培养和提升员工的胜任力是企业进步的唯一通路。胜任的员工,企业会不断地任用,培训和重用!不胜任的员工,如果不及时地改变自己,让自己尽早胜任,就很容易被企业淘汰! 本书对于提高员工胜任力精炼出五大指标: 1.习惯于找方法 2.树立结果意识 3.拥有创新思维 4.主动自发做事 5.忠诚和负责任 身处中国职场,当你能实现上述五个方面时,你一定会被公司视为合格的胜任者。而这本书对于中国企业培养和提升“员工胜任力”具有很好的实践及指导作用。
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![激情员工[美]西洛塔 著;付彦 译中国人民大学出版社9787300077666](images/model/guan/url_none.png)
激情员工[美]西洛塔 著;付彦 译中国人民大学出版社9787300077666 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
大多数人刚被聘用时都是充满激情的,但在工作一段时间后,往往会推动初的热情,变得对公司漠不关心。原因何在?本书基于对237家公司的250万名员工的调查和研究得出结论,根本症结在于员工的关键需求未得到满足。书中对此给出了经实践证明的有效解决方案。 你是不是经常在企业中听到员工谈论公平、成就感和同事友情问题?这丝毫不令人吃惊,因为这三个方面就是员工的关键需求所在,是保持员工激情的重要的因素。这不是我们的主观臆断,而是本书作者基于对237家公司的250万员工的调查和研究而得出的结论。他们将此结论归纳为员工需求的三因素理论。 这三个关键需求看上去很简单,很容易满足,但在企业实践中,却由于种种原因而被管理者有意无意地忽略了。直接后果就是,绝大多数人带着激情开始一项新工作,但通常在经过6个月的“蜜月期”后,9
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经理人每天一堂管理课系列:行政经理365天超级管理手册王生平、李晓瑞 著人民邮电出版社9787115309112 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《经理人每天一堂管理课系列:行政经理365天超级管理手册》详细介绍了行政经理的岗位职责、需要掌握的各项管理技能和实际操作技能。全书将行政经理需要掌握的各项技能分解到365天,形成365个知识点,行政经理可以每天学习一个知识点,然后在日常行政工作中加以应用。 《经理人每天一堂管理课系列:行政经理365天超级管理手册》适合企业行政经理、基层行政人员以及相关培训机构阅读使用。
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建筑企业人力资源管理实务手册 刘晓初、中国建设教育协会建筑企业人力资源教育工作委员会、学尔森学院学术 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《建筑企业人力资源管理实务手册》在上一本《建筑企业人力资源管理实务》基础上,根据中建集团人力资源的日常使用表单及结合编者们咨询服务过的企业案例,在现代人力资源管理理论的基础上列举了大量案例,进行了深入的剖析,列出了很多实用的表单及工具。这些案例都来源于实践工作,按实际工作流程,一步步地推演,每一步的推演都提供了表格、流程图等管理工具,让读者可以更直观地进行学习及加以运用。
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![薪酬方案:如何制定员工激励机制 [英]约翰·E·特鲁普曼 著;胡零、刘智勇 编 9787313028624 上海交通大](images/model/guan/url_none.png)
薪酬方案:如何制定员工激励机制 [英]约翰·E·特鲁普曼 著;胡零、刘智勇 编 9787313028624 上海交通大 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为了吸引并留住员工,许多公司的薪酬方案非常重视现金报酬,但现金只是其中的一个重要因素,他们希望得到更多的东西,如深造培训、晋升机会、精神奖励及独特的生活方式,这些都是卓有远见的企业吸引高素质员工的手段。 企业领导必须调整旧的薪酬体系,而出台新的薪酬体系旨在吸引、激励和留住企业中的精英《薪酬方案》就是专门为那些希望改进其薪酬激励机制的企业家所准备的一本实用指导书。 本书针对当今各类员工的各种不同需求和生活方式,提供了必要的信息和措施,以便企业制定出一揽子薪酬方案。企业可以运用这些资料,便于员工进行自我调整。 本书设计了十种不同性质的薪酬组合——基本工资、附加工资、福利工资、工作用品补贴、额外津贴、晋升机会、发展机会、心理收入、生活质量和私人因素,并逐一进行了阐述。另外,本书还包含
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【正版】 企业岗位管理 郭京生,朱国成,袁家海,赵长财 编 经济管理出版社 9787509646410 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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【正版】 劳动与社会保障专业课程思政指南 秦立建,廖勇 经济科学出版社 9787521841992 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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正版 员工关系管理 第3版第三版 苏磊 经济管理类课程教材人力资源管理系列 人力资源管理社会保障专业大学本科考研教材 人
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新加坡人才新政与管理 李博,宋照礼 著 经济科学出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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中小企业人力资源管理 费英秋 编 经济管理出版社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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SHRM-CP和SHRM-SCP考试成功指南 分册+第二分册 美国人力资源管理协会 人力资源行业认证考试配套书籍 人力资 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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资深人力资源管理顾问全模块解析 杨钢、温和平 著 9787113219833 中国铁道出版社 正版图书,下单速发,可开发票
本书采取6 1 1的结构,即人力资源管理六大模块 1篇综述 1篇企业文化管理,这8个板块所包含的常见问题,采取问答式 咨询案例与方案成果的方式来阐述作者从事人力资源管理咨询多年的思考与经验总结。
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HRBP**进阶 思维 模型 实战一本通 韩晓 打通HRBP思维模型能力三维系统的人力资源专业书籍 HRBP实操HR人力
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业前心理培训与指导9787504737106 康军中国物资出版社社会科学大学生业基本知识书籍
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求职:你准备好了吗?:一条通向投行:咨询:央企的路贝睿学院编著经济管理出版社(名州好书)
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人力资源其实很简单 重塑认知的薪酬哲学与人才机制肖南,马玥 著浙江大学出版社(名州好书)
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![哈招聘实战课[美] 杰夫·斯玛特 (Geoff Smart)[美]兰迪·斯特里特 (Randy Street) 著中国科](images/model/guan/url_none.png)
哈招聘实战课[美] 杰夫·斯玛特 (Geoff Smart)[美]兰迪·斯特里特 (Randy Street) 著中国科
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秘书的秘密6:优秀秘书的情商修炼课 刘丽娜 著 中国法制出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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绩效教练:从绩效改进到教练式辅导落地 金慧英 中信出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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【央视网】哈佛招聘实战课 将招聘准确率从50%提升到90%的A级招聘法 识人用人考人于一体的招聘实战书籍ZK【善水图书 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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用数据提升人力资源管理效能4本套:用数据提升人力资源管理效能+量化管理与数据分析+HR财务思维+Excel人力资源管理达 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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企业培训规划与操作:学习型组织赢得竞争优势的行动方案 朱瑜 著 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《企业培训规划与操作:学习型组织赢得竞争优势的行动方案》是继《企业绩效整合》之后,笔者潜心研编的又一本人力资源专业书籍。书中除了详细介绍培训管理中应掌握的技能之外,还罗列了不少操作实例,可读性强,是专为人力资源管理者度身定做的一本实用工具书,对企业在新的一年中如何规划培训方案进行了系统的阐释,相信要一书对企业开展培训工作具有事半功倍的辅导作用。
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广东省人才发展报告 2023 郑贤操,萧鸣政 主编 编 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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企业高技能人才专用性人力资本长效激励论 李杰 著 正版图书,下单速发,可开发票
国内外关于人力资本及其激励机制的研究,主要是基于企业家或经营者人力资本或者高级专业技术人员人力资本激励的研究,尤其是国内,当前此类研究成果居十之八九。本书认为,仅仅研究企业经营者或高级技术人员专用性人力资本是不够的,还须向企业广大各级各类员工专用性人力资本进行拓展研究,这无论是在理论研究的逻辑上,还是在我国企业经营管理的实践需要方面都是非常重要的。 本书立足于国内外现有研究成果,运用隐性知识理论对高技能人才及其技能型劳动的异质性进行了比较具体的分析,对技能型专用性人力资本概念的内涵进行了深入挖掘和拓展研究。通过联系技能人才的特点,对其职业技能的隐性知识特性以及技能人才作为企业异质性人力资本的生成机理进行了探讨,这在当前同类研究中也是有所创新的。 在技能劳动者激励机制与制度
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主管必读手册 方军 著 中国华侨出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
你是否会经常面临这样的尴尬处境:上层不满,下属抱怨,付出十分的努力却两头不讨好?做这样的主管你是否会感到十分憋屈? 针对这些情况,本书给你娓娓道来,让你掌握主管的工作技巧,让你建设管理好下属团队,在上级领导中赢得口碑,信誉有佳,由此进入更为广阔的职业天空。 主管的工作如此重要:企业战略规划需要经过他的分解和努力去执行,领导(老板)的战术意图需要他去领会和落实,一个个员工需要由他去带领并打造一个能够攻城拔寨的团队,具体问题需要有他去协调和解决,主管的素质层次决定着企业的发展高度。 主管意味着做主,要承担责任,要乐于付出。就个人来说,主管是职业阶梯中十分重要的一级,有的人奋斗一生也未必能登得上,有的人登上之后尚未站稳就重重的摔了下来,还有的人登上之初踌躇满志,却
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人力资源管理必用表格大全 王娟 著 正版图书,下单速发,可开发票
《人力资源管理必用表格大全》根据现代企业人力资源、行政管理特点,汇编了人力资源、行政管理中具代表性、为实用的表格。《人力资源管理必用表格大全》分为15个章节,表格内容涉及人力资源六大模块,企业人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、日常人事管理;行政表格涉及费用管理、文件及公章管理、办公用品管理、会议室及活动室管理、固定资产管理、后勤服务管理、公务车管理、安全管理、OA管理、其他行政模板九方面。 《人力资源管理必用表格大全》实用、全面、简洁,适合大中小型企业现代人力资源从业人员人手一册。
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方法决定绩效:快速提升绩效的48个工作方法 正版图书,下单速发,可开发票
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采购业务全面合规管理 扈彩云,蔡利娜 著 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1.解析了采购业务全流程2.书中包含采购业务合规的八大板块:1)采购风险管理2)合规文化营造3)采购战略解码4)采购组织搭建5)采购合规制度与流程管控体系建设6)采购业务操作流程合规管理7)供应商全生命周期管理8)采购信息化管理3.书中包含一套完整的采购合规实践体系,并收录了大量的实践案例。4.适合采购从业人员、合规管理人员及需要针对采购业务建立合规体系的企业各级管理者阅读。
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数智时代企业薪酬治理与管理者行为研究 郑凯,白雅静,阮永平 著 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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工作一定有方法 柏宏军 著 9787111162438 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《工作一定有方法》介绍了各种帮助管理者与员工提高自身工作能力与效率的思路与方法。将这些方法付诸于实践,可以提升经营水平,打造高效率的企业团队,花更省的力量与更少的时间做成更多的工作,从而找到双赢捷径,实现企业与员工的共同发展,成就卓越伟业!高效优秀的员工队伍不是天生的!这有赖于对其进行工作理念、方法的系统培训。
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念兹在兹——张晋藩传 “人民教育家”国家荣誉称号 法制史学带头人 中国政法大学出版社 【新华书店自营】
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企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究 复旦大学出版社 【新华书店自营】
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基础管理培训教材:优秀班组长现场管理 杨剑、黄英 著 中国纺织出版社 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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企业人力资源管理工作阶梯丛书:企业人力资源管理职能 秦志华、李国春 著 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业人力资源管理是通过一系列职能活动进行的,不同职能之间相互配合,从人事匹配、工作激励和人才开发等角度提高企业效益。《企业人力资源管理工作阶梯丛书:企业人力资源管理职能》具体考察企业人力资源管理的主要职能,探讨不同职能的工作任务、主要措施和技术方法,分析各项职能之间的内在联系。 《企业人力资源管理工作阶梯丛书:企业人力资源管理职能》适用于从事人力资源专业的工作者和对人力资源感兴趣的人员参考阅读。
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Z.M.C战略执行文库·管控流程与组织架构·平衡计分卡:案例·方法·工具 秦杨勇 著 经济管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《Z.M.C战略执行文库·管控流程与组织架构·平衡计分卡:案例·方法·工具》围绕战略规划与运营执行的协同问题展开,全面阐述以平衡计分卡为核心工具的管理体系的构建,展现平衡计分卡是如何牵引管控流程制度与组织架构的实际运作。与以前的相关书籍不同的是:《Z.M.C战略执行文库·管控流程与组织架构·平衡计分卡:案例·方法·工具》既展现了全球平衡计分卡最新资讯与成果,也展现了佐佳国际咨询集团在中国的战略执行咨询实践案例经验。
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