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班组长设备管理知识 孙玖凡 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资源管理应备的财务常识朱菲菲编著中国铁道出版社有限公司（名州好书）
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【综合知识和能力素质 2本【教材+真题】 】 法律类全套】江苏事业编考试2024江苏省事业单位考试书本通综合知识和能力素 综合知识和能力素质 2本【教材+真题】
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换种方式工作:人本时代的新工作启示录凯特·布雷弗里机械工业出版社9787111783251 图书书籍【善水图书 正版保真 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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浙江省博物馆志愿者现状调研:以浙江省20家博物馆志愿服务工作为例 9787552048278
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本书立足于企业人力资源管理的日常实务，结合劳动法领域的相关法律规范，对人力资源管理各个环节的工作中容易产生的法律风险作出了细致的分析，并给出合理的操作建议。此外，本书还通过案例、问答、图表的形式，归纳出常见的疑难问题，便于读者查阅。希望本书能够为企业人力资源管理人员或者法务人员的工作提供参考。
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国家职业资格培训教程.营业员(基础知识) 本书编写组 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法[美]Harold、Erica J.Keeps 著；派力 译企业管理出 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
对于每个期望提高专业能力的培训师来说，这都是一本有趣、生动的实践指南。作者以轻松有趣的形式阐述了学习就应是积极愉悦的过程的观点。有趣的图表展示了支持作者观点的专业调查结果，挑战性游戏让读者真正参与到与作者的沟通之中，指导读者带着信仰和实践去学习，打破曾认为学习机会遥不可及的神话。《交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法》会让培训师了解培训为何失败，怎样才能取得培训成功，怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。令人兴奋的互动活动、可视化的教具以及全面的调查，清晰的阐述出成人学习的原则，详述了多种有效培训方法，描绘出成功培训的蓝图。
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仓库管理人员岗位培训手册:仓库管理人员应知应会的9大工作事项和72个工作小项:实战图解版人民邮电出版社王兰会 编著 著【
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【正版】文化、技术与企业制度变迁9787501778034中国经济出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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绩效管理**制度与表格范例【畅享鑫龙专营店】 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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新编员工考核与薪酬管理制度与表格《新编员工考核与薪酬管理必 备制度与表格》编委会企业管理出版社（）（正版旧书）80255 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
本书从职能描述、职位考核、员工素质测评、出勤考核、奖惩办法、薪资管理、福利管理。员工培训、员工的调动与任免、360度考核法及MBO考核法等多方面、多角度为企业提供了全套人力资源管理的制度与表格，堪称员工绩效考核与薪酬管理的工具书。 本书是一本集创新性的管理理念，可操作的实务方案，推广性的应用指南为一体的实用操作手册。内容贴近日常管理实际，可直接仿照范本来制订或完善本企业的操作制度与表格，读者能与自己的管理活动对照，便于改进工作方法，具有很强的可操作性。是现代企业人力资源管理前沿实务工具书，员工管理执行力的有效工具。
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HR员工培训技能实操全案 中小企业HR如何搭建人才培养体系 瓮春春 龙鹏 中国法制出版社
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科学经营 卞志汉,许 经管、励志 管理实务 人力资源 正版图书籍电子工业出版社
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基于劳动项目的实践活动一体化设计案例集. 9787569079050
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人才错觉 如何识别、评估与激励人才 (英)托马斯·查莫罗-普雷穆季奇 著 著 文隐尘 译 译 中信出版社 人力资源 人力 全新正版，可开发票
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正版】优秀员工必修七堂课9787800846014金城出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
今天工作不努力，明天努力找工作。员工应该掌握的七堂课，即：热情、敬业、责任、行动、忠诚、勤奋、自信。最的企业员工培训手册。 员工必修的7堂课，主要体现的是一种对工作要有热情，敬业精神，对工作要有尽职尽责的态度，勇于行动，用忠诚的心对公司和老板，能勤奋工作，要相信自己。 愿天下的企业老板能把企业里的员工都培养成的员工，愿现在每天都在上班的朋友们每天都能享受到工作的快乐。
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消费升级：实践·研究（文集）——近40消费升级实践·研究-文集＜优选
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认知能力测评[美]弗雷德里克·施兰克（Fredrick A. Schrank） 著；李剑锋 译华夏出版社97875080 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书对企业管理的人员测评工程进行研究，阐述了人员测评的历史和发展，测评的实施、计分，其优点和与不足等。
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员工关系这样管，活力来了:一本书搞定劳动关系难题9787515827216 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
一本书搞定劳动关系难题，一本拿来即用的员工关系管理工具书。
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激励与绩效 员工激励多样化方案9787115533258 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书的数据主要采集于原始资料，涵盖金融、、公共部门和其他若干部门的多个案例，通过将激励的原则与方法应用于组织的各个层面（不仅仅层面），来解读绩效的改善，以及组织的变革和发展。本书结构谨密，通过采访大量一线工作者获得*有效的信息和数据，将有助于人力资源从业者界定工作中存在的专业问题，制定和实施有效的激励计划，帮助员工规划好职业生涯道路，并为公司的长远发展提供基础。;
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人才面试评价3本套：超级面试官+人才评价中心漫画+人才甄别法 识干家企业管理C全新书籍 正版图书，速开发票
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制度是好的老板 袁钟辉 广东经济出版社有限公司 9787545445336 【正版书籍，可开发票，满额减】
一家企业要想做大做强，离不开一套好的制度。制度是企业的灵魂，是企业得以正常运转的基石。但凡成功的管理者，必然深谙制度管理的智慧之道。如果说管理是树木，那么制度就是滋养企业的土壤。只有肥沃的土壤，才能培育出茂盛的植物；只有健全、完善、合理的制度，才能使企业实现规范有效的管理。
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人效战略 穆胜 著 穆胜人效三部曲之三 穆胜 9787111760931 机械工业出版社
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《中小企业国际化管理丛书》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书，也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案，其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性，以最优化的理论和最成功的实务构成体系的内核，由中外专家和企业界成功人士倾力打造，为中国中小企业专门量身定制。 《中小企业国际化管理丛书》突破以往同类部分内版图书的滞后性和外版图书的不适用性，引进最新研究成果，中西专家共同会诊，理论实务科学辉映，为中国中小企业提供切实所需的全方位的国际化管理解决方案。
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责任·荣誉·企业——完美的企业员工培训读本 金雨 著 9787504452337 中国商业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
“责任·荣誉·国家”是美国西点军校200年来职责和使命的完美体现。西点就是要培养有道德品格的领袖，终生不渝地为国家无私服务众多商界精英秉这一理念，把“责任·荣誉·企业”作为企业文化的核心，为企业培养有道德品格的领导和员工，并由此建立了自己杰出的团队，打造出富有巨大生命力与竞争力的卓越企业。 从西点的校训“责任·荣誉·国家”，到众多著名企业的核心价值观“责任·荣誉·企业”，正是同一种伟大精神力量的召唤。这种力量造就了最杰出的总统、将军和董事长、总经理、锤炼了最优秀的团队和企业，也培养了最出色的士兵和员工。
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国企灵魂重塑——国有企业文化建设理论与方法 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
"随着国有企业全面深化改革的成功推进和中国特色现代国有企业制度的建立，中国的国有企业正以一种崭新的面貌跨进新时代，昂首挺胸地走向世界，参加世界的竞争，迎接世界的挑战。显然，为了战胜挑战，赢得竞争，走向世界的中国国有企业不仅要有先进的技术和管理，一流的产品和服务，更应当有自己独特而优秀的企业文化。 但是，从以往一段时期的大致情况看，国有企业的文化建设还是存在各种各样的问题和不足：有的在认识上，依然还存在模糊认知；有的在内容上，过于千篇一律；有的在实践上，缺乏企业自身文化的创新性特点；有的在文化建设上，缺乏成体系的方法论指导；有的在落地上，缺乏一套行之有效的实操方法；有的在效果上，依然受困于“两张皮”顽疾；有的在文化传承上，总是受困于“城头变幻大王旗”。 本书是国内第一本系
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本丛书共分五册，分别从企业全面诊断与综合治理、企业人力资源诊断与治理、企业财务诊断与治理、企业市场营销诊断与治理、企业生产运作诊断与治理等方面对企业各种弊病的表现及诊断技术、治理方法进行了全面论述，同时提供了成功企业的事例和规范企业健康运作的具体规章制度。这套丛书为诊断与治理企业提供了比较完整、系统、科学的理论及可操作的有效方法，将会推动我国企业诊断和治理工作的健康发展。
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一天一根胡萝卜：365天的员工激励方案 [美]艾德里安·高斯蒂克、切斯特·埃尔顿 译者 9787121011634 电子 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在这本有趣的、时刻充满欢笑的书中，世界*激励专家艾德里安·高斯蒂克和切斯特·埃尔顿向你提供了365个易于掌握的主意、启示和建议，让你不害怕奖励成功的人。 以身作则培养合作精神； 培养责任心和忠诚度； 对于有些工作光付钱是不够的； 节日礼物要适合你的员工； 来传递鲜花吧； 一天读一篇，并遵照执行或参考，你会变成一个更好的领导——一个利用激励的作用创建更强大员工队伍的管理者。在你的领导下，队伍会越来越强大，并为实现你的目标不懈地努力。 作者简介： 艾德里安·高斯蒂克是UPI International畅销书《The Integrity Advantage》的作者之一，是一位获过奖的商业作家，曾与埃尔顿合著过畅销书《24只胡萝卜的管理》。他还为《USA Today Magazine》、《Investors Business Daily》，以及其他全国性的出版物写稿，而且在CNBC、MSNBC全国
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《人事管理学新编》依据《中华人民共和国公务员法》，结合我国改革开放实践中人事制度改革的新鲜经验，阐发了当前人事管理的基本理论，解读了人事管理的主要规则和运作机制。全书内容涉及国家公务员的管理、国有企业和事业单位的人事管理、专业技术人员和专业技术职称职务的管理、人事部门自身建设等各个方面，内容全面、分析系统、观点新颖、操作性强，达到理论性与实操性的有机结合。既可作为干部培训和大专院校教育的教科书，又可作为组织人事工作者的实操手册。
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