
三分管人七分用人林染,林染中国国际广播出版社9787507824797 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
有的人能将自身潜力发挥得淋漓尽致,而成为某个方面的项尖高手。而有的人却能使别人乃至整个团队的潜力发挥得淋漓尽致。如果前一种人被称为人才的话,后一种人可谓之帅才。就像一根火柴点燃一堆干柴一样,帅才能点燃人气的熊熊之火。 过去人们说:士为知已者死。现在人们说:士为知已者创。刘备三顾茅庐请诸葛,萧何月下追韩信,成为千古美谈。登蜀道难,得人才更难,要成一等事业,必得一流人才。不用贤能之智,不借良才之长,乃愚蠢之举。 本书是属于领导者的,大部分事例和经验是他们自已所经历的。只不过是我们以新的思维,新的角度,给予了新的意义。本书分为透视人心的底层、把赌注押在选人上、用好我自己的权力、得人心者得天下、感召下属攻心为上、掌握意志就控制了人、协调关系 权力制衡、激励斗志 把能量大化、刚柔相
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企业员工的三大纪律八项注意张建华 著机械工业出版社9787111308188 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人民军队在“三大纪律八项注意”的正确指引下,取得了一个又一个伟大的胜利。企业要想在竞争中取胜并赢利,也需要用正确思想和方法来指导员工。企业员工的“三大纪律八项注意”,根据现代企业在员工管理中呈现出的特点,总结作者自身多年军旅生涯和企业管理的经验,为企业员工的工作、发展量身定做出一套行为准则,帮助企业建立高效、富有激情的执行团队。
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以人为本:用人的艺术梭伦 著中国纺织出版社9787506423878 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
以人为本,看似平淡无奇的一句话.其实背后是有哲学的。威廉詹姆士说过“人类本质里深远的驱动力是希望具有重要性。人类本质中殷切的需求是——渴望得到他人的肯定。”可以说,用人是一门用人心的学问。《以人为本:用人的艺术》为你讲述了挑选人才的艺术、员工培训开发人才的艺术、以情相动的用人艺术、调动员工积极性的艺术、搭配用人的艺术、用好能人的艺术、用好有短处的人才的艺术、走出用人误区的艺术等,为管理者提供一套完整的知识管理技能。
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高管教练的难题:从咨询师到高管教练的升级康斯坦丁·克洛托夫、伊丽莎白·佛罗伦特-崔西、曼弗雷德·凯茨 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
正如所有培训师都知道的,培训往往是棘手的事情。初看起来简单的东西,过后会变得复杂;培训对象好像突然就完全变了一个人;界限很容易开始变得模糊;培训师自己的情绪和观点可能会影响培训效果。但实际上,只要培训师能坚守客观的培训准则,很多棘手的情况是可以扭转的。负责任的培训师了解探索和界定培训边界的重要性——帮助界定培训边界有助于培训师处理棘手情形,更重要的是,有助于提高他们的技巧和自觉。在本书中,我们利用有经验的培训师、教练和培训研究人员分享的案例,提供了大量证据,帮助培训行业向和谐、标准规则和精确评估的方向发展。这些详实的资料包括为什么有人会变成培训师的思考(以及为什么有些人不适合做培训师);如何写作案例分析的建议;可能变得棘手的常见情形概览。更具价值的是培训师们所带来的这些
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现代企业人力资源管理实务丛书:人才测评实务张志红、王倩倩、朱冽烈 著机械工业出版社9787111327134 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《现代企业人力资源管理实务丛书:人才测评实务(第2版)》作者有着丰富的实践经验和理论素养,作者不仅从基本概念、心理测验、面试、情境模拟测验等几个方面深入浅出地阐述了人才测评的理论知识,而且列举了大量人才测评的案例,并对案例进行了精辟的解析。《现代企业人力资源管理实务丛书:人才测评实务(第2版)》是各类组织的高层管理人员、人力资源管理人员以及高等院校管理及其他相关专业的师生不可多得的经典读物。
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赋权与商议:媒体与新工人劳资关系治理研究 北京大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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培训、可雇佣性对员工留任的影响机理及雇佣策略研究 中国社会科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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国有企业知识员工:态度、激励与创新 中国财政经济出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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校园安全 北京师范大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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重建绩效管理 如何打造高效能自驱型团队 清华大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
囊括行为经济学与动机理论的近期新研究。重视被传统绩效管理忽略的个性需求与绩效培育。3步终结职场挫败感,实现人才凝聚,效能翻倍。
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如何有效选拔研究生 (3) 北京师范大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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中国薪酬发展报告.2017 社会科学文献出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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日本人力资源管理理论与实践 商务印书馆 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理 郑强国 著 电子工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书根据人力资源管理发展的新形势和新特点,遵循人力资源管理业务流程和操作规律,结合国家新颁布实施的人力资源管理相关法规和规定,系统介绍:人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训与开发、员工职业生涯规划与管理、绩效管理、员工薪酬及福利管理、劳动关系管理等人力资源管理基本知识,并注重内容和结构的创新。
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CHO首席人才官商业与管理评论 智联招聘 著 中国财富出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在过去的西方式管理理论和方法面临危机,而新的模式还没有完全建立起来的情况下,这不失为一种有意义的尝试。此外,最近还听到有一些企业因为变革频繁,再次启用6Sigma(六西格玛)等非常成熟的绩效管理方法进行管理。可以说,迎接和走向崭新的雇佣关系,既要理解经济和历史的深刻变革,把握时代发展的规律,同时也要继承和发展旧的管理方法中的合理部分,使新旧共冶一炉,共同创新!
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中国本土红色管理书系:骨干是折腾出来的 张建华 著 北京出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
我们这个社会有两种需求:对组织而言,需要组织内每个人为其做出贡献;对个人而言,需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍,如何搭上组织成长的快车而成长与成功,是今天每个组织与我们每个人成长与成功的关键。解放军这个组织以及无数领军打仗的军官的成功实践,凝结成九大要素:恪尽职守——摆正位置是职场第一要务;信仰组织——骨干首先是组织的人;能打胜仗——捍卫组织的命脉;百炼成钢——合理的要求是锻炼,无理的要求是磨炼;边干边学——学习能力决定职场竞争力;勇于承担——做组织大厦的承重墙;培养下属——推动团队持续成长;不搞宗派——让组织高度一致;不发牢骚——向上的组织才有战斗力。
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HR员工激励整体解决方案 李琳 中国法制出版社 【新华自营正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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以人成事 刘昕| 中国人民大学 【新华自营正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资本变迁与劳动力市场行为研究:基于区域公共政策差异的视角 姜先登 9787550466999 西南财经大学正版F
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用数据提升人力资源管理效能3本套:用数据提升人力资源管理效能第2版+人力资源与大数据分析+老HR手把手教你从入门到不可替
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资深HR教你轻松拿到Offer 姚强 著 9787113251734 中国铁道出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书作者拥有超过10年的人力资源工作经验, 以HR的视角告诉求职者,HR 如何筛选简历、HR面试时询问的重点及背后的深意、名企青睐的人才应具备什么素质、名企从选人到用人的工作流程是什么。 在职场中奔波的求职者,通过阅读本书可以学习到如何进行职业规划、如何获得名企的实习机会、如何近距离接触名企HR、如何提炼简历中的闪光点、如何获得名企的面试机会、如何在竞争激烈的面试中胜出、如何正确选择Offer。 本书既解答了求职者关心的若干问题,帮助求职者顺利获得Offer,也从自我发展的角度引领求职者选择具有发展空间的职业路径,获得更长远的发展。
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新员工必修的128堂课 赵春菲 编 广东经济 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
现在,你迈入了你所梦寐以求的公司,获得了你所朝思暮想的工作,一切都是全新的开始。新的环境、新的团队、新的上司、新的下属…… 面对这一切,你是否热血沸腾,准备在新的岗位上大展拳脚,做出一番事业,但心中是否同时又感到忐忑不安,面对着全新的未知,不知从何着手,害怕会面临失败? 本书正是针对这些处于“青涩期”的新员工而编写的,它将帮你轻松地度过这段新环境的不适应期,理清上下关系,顺利地到达成功的彼岸。 新员工面临的问题有: 对公司的发展背景、规章制度不了解; 对公司没有归属感; 对工作流程和将要面临的问题不了解; 对公司的人际关系不知如何把握; 不知如何与上司相处; 害怕犯错,对自己没有信心; 现实和理想之间有差距,因此而产生了挫折感; …… 本书的内容涵盖
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城乡一体化与劳动就业:城乡劳动力市场一体化的就业结构优化效应与路径研究 张文、徐小琴 著 社会科学文献 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《城乡一体化与劳动就业:城乡劳动力市场一体化的就业结构优化效应与路径研究》在广泛搜集整理国内外相关文献资料和进行实际调研的基础上,主要探讨了我国城乡统筹背景下农村劳动力外出就业的现状、问题及其制约因素,系统分析了我国城乡劳动力市场一体化的就业结构优化效应,并提出旨在加快推进实现我国城乡劳动市场一体化的路径选择、总体思路及其对策建议。可以为决策者制定相关政策提供参考。
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人力资源经理:招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系新创企业管理培训中心 组织编写化学工业出版社978712245347
1. 本书全面解析人力资源经理的核心角色与职责,从规划到实操,内容详尽实用,助你全面了解并提升人力资源管理技能。2. 本书模块化设置,循序渐进,无论你是初学者还是经理,都能从中找到适合自己的学习路径,是职业发展不可或缺的工具书。3. 掌握招聘培训、薪酬体系、绩效考核、劳动关系等关键技能,助力你成为出色的人力资源经理。
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行政管理实务操作从入门到精通张天林中国法制出版社9787521611151
企业行政管理人员升职宝典,众多世界500强企业行政总监倾力推荐! 行政专员入门,资深专员晋级指南,行政总监收藏之作。 抛弃老旧的行政管理思维,用现代化的理念轻松玩转行政管理。
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不当督导对员工反生产行为的动态机制研究王洪青,肖久灵著经济管理出版社9787509673898
不当督导对员工反生产行为的动态机制研究王洪青,肖久灵著经济管理出版社9787509673898
¥31.58定价:¥88.00 (3.59折)

员工偏离行为管理:理论和实践 张燕、陈维政 著 9787030369321 科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《员工偏离行为管理:理论和实践》是作者长期致力于中国企业员工工作场所偏离行为的研究结晶,包含了作者在该领域的大量理论和实证研究成果,是国内第一部较为系统的阐释工作场所偏离行为理论的著作。在内容安排上,《员工偏离行为管理:理论和实践》囊括了工作场所偏离行为的基本定义、分类、研究方法、理论框架等,并对近年来工作场所偏离行为的理论研究做了深人、细致的探讨,增加了许多中国情境下工作场所偏离行为的新发现、新理论、新方法,体现了当今国内外工作场所偏离行为的重要理论成果,有助于读者更好地理解工作场所偏离行为的前沿动态。 《员工偏离行为管理:理论和实践》既可作为广大管理理论工作者的研究参考书和高等院校相关专业学生的教材,也可作为各类组织尤其是企业经营管理人员的参考用书。
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人才错觉 如何识别、评估与激励人才 (英)托马斯·查莫罗-普雷穆季奇 著 中信出版社 正版书籍 新华书店文轩【可开发票】
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人力资源管理(第四版)林新奇编著 复旦大学出版社 第4版复旦博学21世纪人力资源管理丛书 企业管理人力资源管理教材 可开发票,保证正版
¥64.02定价:¥78.00 (8.21折)

员工关系管理与改善 张立兴、郑伟 著 9787121094804 电子工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
员工关系管理是人力资源管理的一项重要而且复杂的内容。妥善管理好员工之间、员工与企业之间的关系是增强团队凝聚力、提高团队绩效的重要环节。《员工关系管理与改善》作者有丰富的企业员工关系管理经验,《员工关系管理与改善》一改习惯上的讲解方式,以倒序的方式,从管理目的入手,从员工聘用目的入手,推出员工关系所应包含的内容,为读者营造了一个良好的阅读环境和条件,一步步解开读者的心理疑惑,为其在研究和操作中打下必要的基础。全书涉及企业内方方面面的员工关系管理,全面且实务性很强,并符合最新的《劳动合同法》。
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中小企业人力资源管理外包风险及规避 王奕 著 武汉大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从人力资源管理外包相关理论入手,首先论述了人力资源管理外包理论与我国中小企业人力资源管理现状分,然后再在此基础上论证了中小企业人力资源管理外包的必要性、可行性及其与大型企业人力资源管理外包的差异;对中小企业人力资源管理外包实施过程中所潜在的风险进行了分析;从风险的识别和成因这两个方面对中小企业人力资源管理外包的风险进行了系统分析,并通过案例分析进一步论证了中小企业人力资源管理外包中的风险。本书适合人力资源相关专业的研究者阅读和参考。
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综合管理部岗位绩效考核与实施细则 张俊娟 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则,关键问题解决。
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公平薪酬设计与操作-基于战略思考与管理流程 王剑,许玉林 著 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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事业单位人事制度改革研究 刘晓苏 著 上海交通大学出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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基于行为业绩的高技能人才评价 张竟成,张甲华 清华大学出版社【放心购买】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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管理手记—人力资源经理是怎么做薪酬管理的 米雅 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的》是作者多年薪酬管理经验的总结,可以看成为一些相互有机联系的案例的集合。作者把薪酬管理理论和自己的亲身实践结合起来,全面阐述了作者进行薪酬管理时,是怎么结合企业目标和经营环境,设计薪酬体系和进行薪酬日常管理的,读者可以从中学习到作者薪酬管理的思路、方法和技巧,为自己进行相关工作提供思路和工作方法,从而得到思维的锻炼和工作技能的提高。
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培训需求评估 方法工具和技巧(修订本) (美)简·巴贝切特(Jean Barba 电子工业出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
在当今竞争激烈的商业环境中,如何让培训效果物有所值,是每个培训师都要思考的问题,这也让培训师的压力与日俱增。因此,培训师要对培训能取得的成果和具体计划有明确的目标。有名培训咨询专家和作者简·巴贝切特向大家一步一步展现了成功的培训需求评估所需要的每个步骤。作者提供了模式和工具来帮助培训师变得更具有战略眼光并更加注重取得良好的培训效果,帮助培训师通过正确选择、恰当分析,评估和编写能满足管理部门商业需求的培训计划,来超越仅仅提出一些问题的基本模式。
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激励的技术 华通咨询 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
不懂激励技术,就做不好管理;不懂员工心理,就学不会激励。 33条激励原理,帮你实现科学奖惩 33个激励技术,让员工心甘情愿追随
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选人用人留人育人细节全书 李雯 北京理工大学出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
1.立意新颖,重点在选人、用人、留人等传统书籍的基础上突出了育人一节,让每一位管理者都有一个新的观念,为企业储备人才支招。2.全面实用,对选人、用人、留人、育人四个方面都做了详细的介绍,语言精练,理论与案例结合得当,全面实用、通俗易懂。
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行政管理关键点精细化设计 王胜会 人民邮电出版社【售后无忧】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
作为企事业单位行政的高层管理,行政部经理、主管及一线工作人员,您是否经常为解决以下问题而感到烦恼: 1.行政接待管理流程图如何绘制? 2.行政接待礼仪考核说明有哪些? 3.行政文书起草管理工作标准是什么? 4.档案借阅资料相关表单有哪些? 《行政管理关键点精细化设计》是“弗布克企事业单位行政精细化管理系列”图书中的一本。本系列图书紧紧围绕“精细化”这一主题,在提供行政管理各岗位职责的同时,还为行政岗位任职者提供了各种可以借鉴的制度范例、文书模板、执行流程和工具表单,能够帮助企事业单位有效避免行政管理浮于表面、流于形式的问题。《行政管理关键点精细化设计》提供了11大项目管理业务,36个项目业务流程图,33个项目业务关键点,142个关键点配套工具,解决了行政管理过程中出现的各种问题。
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【新华书店】 乡村CEO沟通实务 李宇卫 等 编 中国农业科学技术出版社 9787511672858
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【新华书店】 180张图表读懂人力资源管理 周垒 编著 著 化学工业出版社 9787122479051
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【新华书店】 绩效管理十大方法 彭剑峰 等 著 中国人民大学出版社 9787300326900
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大师是怎样炼成的 夏晋宇 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
当看到行动成功公司门课辉煌的销售业绩,我惊到了;当接到夏老师的书稿时,我立即打电话过去:“您确定您公司允许出版这本书吗?”当读完全稿后,我不禁感叹:但凡成功者必有其成功之道。书中并没有在刻意玩深奥,炫技巧,有些方法也许你会不以为然,但如果你去尝试,坚持去做,真的会有效。因为我听过他们的课,他们就是这么打造课程与讲师的,他们成功了。就如行动成功公司的宗旨:讲我所做,做我所讲。
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基于大数据背景下人力资源管理模式创新研究 吉林出版集团股份有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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共创式教练转变思维,蜕变人生 王宇,(美)HenryKimsey-House(亨利·吉姆斯 电子工业出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
享誉全球的一本书,一个教练模型、一个教练培训机构铸就了教练技术指导。相关图书
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健身房运营之道:如何做好健身行业的人力资本管理:2 (荷)赫尔曼·罗格斯(HermanRutgers),陈涛,徐成,刘 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
这是一本令业内期待已久的行业著作 n因为它呈现出的是一幅中国健身行业人力资本发展的未来版图 n n无论你经营着1家健身俱乐部,还是100家,但凡在健身和休闲行业有所涉猎,都不可否认——这个行业成功的关键在于人! n n19位健身及企业管理领域专家倾心力作 n10家知名健身机构的人力资本管理实战案例 n n教你如何吸引、选择并留住youxiu的团队 n激发员工的积极性和创造性 n从人力资本出发,有效提升企业的经济效益 n做好健身行业的人力资本管理 n n国药励展董事总经理胡昆坪、宝力豪健身中国董事长曹岩、一兆韦德创始人&董事长金宇晴、567GO健身教练培训创始人刘阳、金吉鸟健身集团董事长周荣、亚健体育创始人 程丹彤、3F健身管理培训联合创始人张林、黄金时代健身董事长高炎、Mr.& Mrs. fitness创始人汪奇、赛普健身学院院长林怀慎、《健与美》杂志主编刘舜
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员工手册编写范本 孙宗虎,李亚慧 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
具体到每一类公司的手册范本 细化到每一类事项的制度设计 4大部门工作手册,9大类企事业单位员工手册范本
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劳动价值学说新探 晏智杰 著 北京大学出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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华为人才发展之道 梅博 著 海天出版(中国.深圳)【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正面思维的力量 岳世超 编著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《正面思维的力量》:正面思维会使人处理任何事情都以积极、主动、乐观的态度去思考和行动,促使事物朝有利的方向转化,它的本质是发挥人的主观能动性,挖掘潜力,体现人的创造性和价值。 员工的精神读本。
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岗位分析评价与职务说明书编写实务手册 孙宗虎,郭蓉 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源管理工作是一项实务性很强的工作,战略,但缺少实施战略的方法和工具,是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处?如何从实际出发,设计出行之有效的方案和工具?如何把人力资源各项工作加以细化?如何执行人力资源各项具体的工作?本系列实务手册给出了整体化的解决方案。本系列手册从人力资源管理实务的角度出发,把具体工作落实到了某一个部门、某一类人员、某一个问题上,对工作分析、招聘、职位说明书的编写、培训、绩效考核、薪酬、人才测评、员工手册的编写、培训课程的开发、新进与新任员工的培训、员工关系、职业生涯规划、人力资源管理工作等都进行了具体化和方案化,并且给出了每项工作的具体执行方案,个性化比较强,体现了很强的实用性和工具性。
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呼叫中心培训运营体系设计全案 黎民安,陈家明 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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