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人力资源法律管理⑧: 群体性劳动争议管理 正版图书,下单速发,可开发票
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油田企业班组长能力建设读本（立足油田企业班组管理实践，传播了能力建设的先进思想理念和实践经验）中国石化出版社
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企业培训与发展的七个趋势:保持员工需求与组织目标一致的策略(美)伊布雷兹·泰里克(IbraizT江苏人民出版社97872
本书在介绍当今企业外部环境的基础上，重点提炼了企业培训与发展的七个趋势，分别是：基于技术的学习。非正式学习。定制化学习与学员控制。持续学习。通过团队协作实现学习与发展。极限发展：延展性任务与学习敏捷性。新型专家。
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人力资源管理探索与实践李丽,张玉萍,刘思源北方文艺出版社9787531758839
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国际注册培训师——培训技术一本通 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
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员工脑电波：人力资源心理管理费栋华 著中国经济出版社（正版旧书）9787501774548 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书共列举了34个与人力资源管理密切相关的事例、小故事，通过生活和工作中常见的行为和心理现象，通俗地探讨人力资源管理中的心理学问题，对人力资源管理具有较强的现实参考意义。本书编制了54个形式多样的测试题、趣味测试、调查等心理测试，涉及到个人特质和人力资源管理的各个方面，读者可以随意用于自我或对他人进行心理测量，具有较强的实用价值。
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员工的健康是企业发展的根基，企业的关爱是员工健康的保障，呵护员工健康，不仅是员工的需要，也是企业的需要，是企业赢得人心、增强凝聚力的重要手段，更是企业的生产力和核心竞争力。企业对员工的健康投人，也许在短期内看不见、摸不着，但回报将是隐形的、长期的，是企业基业长青的资本。 《呵护员工健康传递企业关爱》将各种维护健康的方法全面细致地呈现给员工和企业。健康在方法中，关爱也在方法中。本书由严素珍、向亚云、魏涛著。
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2025 新书企业员工培训全流程管理实战（人力资源管理标杆系列） 中国法治 9787521641998
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关键智力资本与战略性重构张晓峰 著中国经济出版社（正版旧书）9787501776252 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书导入智力资本来分析企业，指出当前我国企业迫切需要完善对企业价值关系，持续成长、战略增长的重构。正是智力资本将公司与公司作了本质上的区分。智力资本能够决定适合公司利用的市场机会范围、企业边界甚至是企业的组织结构与业务模式，公司的业务领域也必须和其所拥有的智力资本相一致、相互补。智力资本也为目前炒得沸沸扬扬的“蓝海战略”做了一个有价值的注脚，人力资本化、智力集群化是经济全球化和资源集约化的必然结果前者推动了后者的进一步发展；使人力资本特别是核心人力资本在企业内处于相称的位置，企业才能培训持续获取客户资源的超常能力，才能打造企业的核心竞争力与持续竞争优势，企业才能在价值网中确立相称的节点；客户个性化与核心人力资本的个性化以及关键能力要素的个性化使得企业必须研判关键路径要素，制
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企业人力资本产权理论研究唐元虎 著；郑兴山上海社会科学院出版社（正版旧书）9787806811894 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书坚持以马克思主义哲学和劳动价值论为指导，结合新制度经济学、企业理论、人力资本理论、产权经济学、管理学、组织行为学和博弈论等现代理论，力求在充分吸收他人的研究成果的基础上，对人力资本产权理论进行系统研究和创新。 本书从人力资本和人力资本产权以及人力资本产权理论在市场、企业组织形态、制度环境、企业治理、企业管理等方面的运用，后介绍了企业人力资本理论的实践考察。
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正版 CEO期望的公司培训 （美）罗思韦尔等著,李小铁,林钢译 北京大学出版社 9787301128312
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人力资源管理实操从入门到精通 任康磊 著 9787115483874 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
为了帮助从事或即将从事人力资源管理的广大读者更好、更快地了解、学习、入职人力资源管理，本书细致讲解人力资源管理几乎所有的工作流程，并对易错问题点的操作细节和注意事项做重点介绍，力求以快速、简单的方式帮助读者提升实战技能。 本书分为12章，涵盖人力资源管理实操工作、组织机构设置、岗位设置、能力划分、招聘有效实施、入职与离职手续办理、人事档案管理、培训有效实施、发展路径设计、绩效管理、薪酬设计与计算、员工福利设计、企业与员工关系处理、员工反馈管理、劳动争议处理、社会保险/住房公积金登记与缴纳、相关制度制定、人力资源系统选择与运用等。 本书内容全面，案例丰富，实操性强，特别适合人力资源管理实务入门者、中小企业的管理者、各高校人力资源管理专业的学生、大型企业中层管理者学习使用
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超级培训师：优质课程开发一本就够了 中国铁道出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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阳光特训 徐成功 著 9787802491434 中华工商联合出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《阳光特训》有四大境界，五大智慧。四大境界：境界一：内在的大山；境界二：内在的大海；境界三：内在的太阳；境界四：内在的宇宙。五大智慧：智慧一：看本质；智慧二：聚焦点；智慧三：承受力；智慧四：创造；智慧五：影响力。《阳光特训》适应在市场经济里生存的人，能不断改变自我、超越自我。有关这《阳光特训》书的写作意图及特色已以《阳光特训》序篇里作了较充分的表达。
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中年漂流 无法逃离的就业困境 浙江人民出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
现在的饭碗，随时都可能保不住，年纪再大，就没办法靠出卖体力赚钱了。正因为随时都有可能被解雇，才觉得当下的努力很痛苦。在日本，有近273万的人在工作中漂流，成为中年自由职业者，他们靠着极低的薪水艰难地生活着，前途渺茫！在这一危机不断扩大之前，我们能拯救中年自由职业者吗？
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人力资源管理从新手到总监 高频案例解答精选 李志勇 著 人力资源经管、励志
★超人气作者：三茅人力资源网访问量排名 di 一的超人气专栏作者，三茅网2016年“zui专业HR牛人”，访问量964万，人气如虹，好评如潮。 ★专业且经验十足：人力资源管理硕士，一级人力资源管理师。拥有超过26年的人资工作经验，曾在国企、民企及外资企业任职工作，历经电子、机械、汽车、房产、物业、光学、艺术品、印刷等行业。 ★诚意干货首次结集出版：《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》一书是作者用7年时间全面梳理、提炼自己26年人资工作经验的结晶之作，全书精选了160个人资工作中zui受关注的问题，并提供可落地实施的解答。 ★更适合本土员工的HR宝典：在传统的人力资源管理六大模块外，新增“人资经营、职场指路”两大本土模块，破除HR思维定式，升级认知，智造人资新未来。
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成本费用控制是工厂管理的重中之重，管不好、理不清成本问题，工厂发展只是空谈。作为工厂的成本费用控制人员，您是否经常为解决以下问题劳心劳力： 各项成本费用构成不明确，成本费用控制人员无从划分？ 成本控制点不清晰，导致生产现场成本浪费现象严重？ 成本费用控制的制度、表格不完善，需要用的时候茫然无措？？ 对工厂内部的成本费用控制得心应手，却无法控制外协外包的成本？ 《工厂成本费用控制精细化管理手册（第2版）》针对以上困惑： 提供了44个工厂成本费用控制要点、31种工厂成本费用控制方法、10个工厂成本费用管控流程、58套工厂成本费用控制制度、43套成本费用控制方案，供读者参考使用； 形成了一整套切实可行的工厂成本费用精细化管理体系，本书所提供的内容可以帮助读者有效提升工厂成本费用管理的水平。 《工厂成本费用
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