企业薪酬管理佳实践 王小刚 著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
中国企业要想持续健康地发展，必须不断提高企业管理的有效性。作者在书中系统地阐述了薪酬管理实践中所需要的方法与工具，熟练掌握这些方法与工具，就能够帮助企业设计有效的薪酬管理方案。我坚信本书的出版，能为中国企业的健康发展起到十分积极的促进作用。 ——江苏张家港爱普惠管理咨询公司董事长邹鉴明 管理无奇，重在细节与执行，这是一本着眼执行、更强调细节应用的书。，作者感慨许多企业薪酬管理中存在的诸多问题，于是总结企业实践，付诸文字。书中所呈现的薪酬管理方法与工具，相信能让那些被作者所“感慨”的企业受益匪浅。 ——《销售与管理》杂志副主编谢海峰 作者基于自己丰富的咨询经验，在本书中全面完整地阐述了适合中国企业发展的薪酬管理实践所需要的各种方法、工具及操作步骤，本书的问世，必将有效地
¥6.00定价：¥37.37 (1.61折)
8+1绩效量化工具与应用 胡八一 著 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥15.00定价：¥37.37 (4.02折)
【正版】 加班对员工心理健康和组织行为的影响研究 蔚佼秧 中国纺织出版社 9787518099016 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
¥47.92定价：¥89.90 (5.34折)
HR实战心理学:老HR手把手教你HR心理策略 岳娟 著 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
相信很多HR在工作中都会遇到这些问题：应聘者的简历真真假假，员工之间钩心斗角，制度引发员工争议......读书的时候从没遇到这些实际问题，教科书上也找不到具体的解决措施。 本书从HR工作中常遇到的员工心理问题等方面，介绍HR应该掌握的识人选人心理学、潜能开发心理学、激励心理学、沟通交往心理学等，助你从新人到高手，成为HR经理人。
¥15.00定价：¥47.37 (3.17折)
一个人力资源总监的管理笔记 黄红发 北京联合出版公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作者通过将自己近十几年来接触到的咨询案例进行梳理与总结，透过对其过程中50多个真实案例的真实还原，帮助以及指导从事人力资源工作的朋友们解决其工作过程中的一些难题与疑虑。通过还原每一个真实案例的细节，以期使更多人力资源工作者从中获益，少走弯路。
¥5.00定价：¥17.00 (2.95折)
企业价值创造之路 国务院国有资产监督管理委员会业绩考核局 编著 中国经济科学出版社 9787505827929
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
管理的按钮 杨萍 著 新华出版社 9787516609675
只有抓住人性，了解员工的内心真正的需求，才能找到在质检、培训、绩效、团队等方面管理的按钮。这是一本真正能够把人性化管理全面落地的工具书。本书对各级管理者都具有阅读价值和启迪作用。
¥5.00定价：¥90.00 (0.56折)
人力资源量化管理与数据分析 第2版 任康磊 人民邮电出版社 【新华自营正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
¥47.00定价：¥79.80 (5.89折)
AI赋能绩效管理与量化考核：写给HR的AI使用手册 任康磊人民邮电出版社9787115678812正版书籍 可开发票，保证正版
¥49.60定价：¥59.80 (8.3折)
安全生产规章制度编制指南 马卫国,徐院锋 主编 著 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥14.70定价：¥35.00 (4.2折)
理想团队第一课 王二乐 等 著 北京联合出版公司 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥30.70定价：¥68.00 (4.52折)
培训运营全景图 企业培训体系建设与运营解决方案 孙科柳,黄丹,曹灿 著 电子工业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥44.10定价：¥79.00 (5.59折)
天津市技术技能人才培养体系构建研究 谭金生,刘澎 著 天津社会科学院出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥28.60定价：¥68.00 (4.21折)
积聚人力资本 李健,侯书生 主编 著 四川大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥14.00定价：¥35.00 (4折)
办公室主任工作手册 管伟平 中国纺织出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
办公室主任既是本单位、本部门的指挥员，又是战斗员；既是“兵头”，又是“将尾”，既要将领导的意图细化为具体的工作方案，又要负责方案的组织实施；既要直接承办具体业务工作，又要组织办公室工作人员一道，共同完成工作任务。可以说，办公室主任在上联下通、协调左右、咨询参谋、组织力量完成工作任务和推动事业全面发展等方面发挥着至关重要的作用。本书对办公室主任的工作职责、个人素质和修养、工作方法、日常事务做了系统的介绍，并提供了大量实际的范例与管理制度以资借鉴，具有极强的实用性和可操作性。
¥28.38定价：¥136.76 (2.08折)
进化战略家 (西)佐然·托德偌维奇|责编:申浩|译者:聪敏//支瑾嫣//金路 东方 【新华书店正版图书】 正规电子发票 多仓就近发货
¥45.30定价：¥69.00 (6.57折)
高绩效团队建设全案 打造高绩效团队模型 团队管理 创新型团队的建设 高绩效团队 电子工业出版社
¥67.72定价：¥79.00 (8.58折)
东北地区劳动力外流问题及影响因素研究 王雪 著 哈尔滨工程大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥27.00定价：¥45.00 (6折)
日本人口老龄化与老年人力资源开发 丁英顺 著作 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥18.60定价：¥29.00 (6.42折)
乡村振兴背景下的农村发展与人力资源开发研究 郑光豹 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥18.60定价：¥48.00 (3.88折)
人力资本的故事 市场化水平、地区文化如何影响人力资本 邓鑫 著 经济管理出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥30.70定价：¥68.00 (4.52折)
痕迹识人 王新宇 梁微微 机械工业出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥18.90定价：¥117.80 (1.61折)
破解薪酬分配难题 薪酬体系设计与构建 狄振鹏 著 企业管理出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥30.50定价：¥58.00 (5.26折)
全面薪酬体系设计“6 1” 冯涛 中华工商联合出版社 正版现货，可开发票
薪酬体系设计“6 1”模式创始人 冯涛 无私分享20年薪酬体系设计经验与真实案例近百种企业薪酬设计案例6个步骤 设计的企业薪酬制度员工入级 解决各类员工薪酬入级问题本书是人力资源管理类图书中，少有的精装版本。
¥8.75定价：¥57.40 (1.53折)
用人的法则,张学峰,江苏凤凰文艺出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
★用人要适度，管理才有温度。构建人才价值管理体系，你也能成为可靠的管理者！★五大维度破解用人的奥秘，提高管理效率，搭建良性循环的用人机制。★“现代管理学之父”彼得·克鲁克、“经营之神”松下幸之助等成功人士的管理秘诀！
¥18.85定价：¥39.80 (4.74折)
为梦想，豁出去 人力资源管理 吉林文史出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
你不奋斗，谁也无法给你辉煌的人生。 你不努力，谁也不能给你想要的生活。 趁年轻，为梦想，豁出去。 有些人，你错过了是错过了，有些机会，你错失了是错失了。 为梦想，豁出去，你不再错过那些美好。 《为梦想，豁出去》，一部让你找到自己人生的目标，并且逐步实现目标的人生工具书，通过本书，你能够清晰地了解到自己如何安排未来，并且通过哪些具体而可行的方法实现自己的目标，少走弯路，迅速到达。同时，该书能让你充满激情，保持战斗的状态。去拥有高配置的人生。
¥8.50定价：¥36.00 (2.37折)
明星店铺 蔚蓝图书专营店
高效会议管理 如何召开高质量的会议解决会议低效问题准备与执行经营 学会开会 组织人力资源书 会议质量管理书籍 小企业运行
¥22.00定价：¥22.00
带团队要能识人用人管人 广东人民出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥20.50定价：¥49.80 (4.12折)
技能人才创新素质激发研究 杨若邻 著 中国财政经济出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥50.30定价：¥78.00 (6.45折)
公路路政精细化管理岗位设计及考核评价的理论与实务 张立荣 编 中国社会科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《公路路政精细化管理岗位设计及考核评价的理论与实务》对公路路政管理岗位设计及考核评价的系统性研究和操作性探索，在国内学术理论界和实际工作部门尚属首次。全书从理论与实务两个维度，着力研究公路路政精细化管理岗位设计及考核评价的原理、方法以及操作的规范和流程。既凸显论题的时代感和理论的科学性，又注重思想的启迪性、实践的指导性和应用的可行性，是熔学理阐发、问题审视、政策构建、业务操作、案例评介于一炉的优秀读物，可供公路管理部门的领导者和工作人员阅读，亦可作为有关高等学校、职业院校和科研单位的教学、研究用书。
¥21.19定价：¥174.00 (1.22折)
新劳动法下的人力资源操作全程指引2 李磊、何力 著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
实习合同范本、聘用合同范本、非全日制用工合同范本、劳务派遣（一）、劳务派遣（二）、劳务派遣协议范本、派遣员工劳动合同范本、劳务用工合同范本等。
¥9.56定价：¥118.40 (0.81折)
战略人力资源管理架构 张小峰 吴婷婷 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
随着时代和企业实践的发展，人力资源管理不断演进。最显著的趋势是人力资源管理架构朝着战略导向转变，追求成为企业的战略及业务伙伴，希望通过人力资源的战略支撑作用，推动企业整体战略目标的实现。 本书的主要目的是解决战略人力资源管理专业能力提升的问题，从系统的视角，将企业战略目标实现纵向分解为责任线、能力线、目标线、资源线和改进线，将组织层面战略目标对应的日常要求落实到人力资源管理的部门、岗位、薪酬、绩效、招募、培养等具体动作层面。横向以人力资源管理专业职能为牵引，通过组织发展、人才发展、文化发展三条主线，将散落的人力资源管理职能耦合为战略人力资源管理子系统，以矩阵式人力资源管理模式承接战略目标的实现，提高各模块的专业价值。 这种人力资源管理创新体系重构了人力资源管理各要素在新架构中
¥51.83定价：¥181.00 (2.87折)
会展项目管理 杨顺勇、施谊 编 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《会展项目管理》共分九章，系统地介绍了会展项目管理理论的基本框架和内容，详细阐述了会展项目管理的最新理论及其发展实践。其主要内容包括：会展项目管理导论，会展项目识别与启动，会展项目组织管理，会展项目计划管理，会展项目的财务管理，会展项目的实施与控制，会展项目合同管理，会展项目危机管理，会展项目评估。在体系与内容上，注重理论实践的紧密结合，涵盖了近年来会展项目管理理论的新观点，具有实践的可操作性，表现出了内容详实、观点新颖、视野广阔、方式灵活的特点。《会展项目管理》提供网络教学支持，并及时更新相关教案、教学参考及阅读资料，有助于加深对教材内容的理解，指导学生在网络时代如何突破传统教材的内容限制进行自主性、研究性学习。 本教材内容新颖、简明通俗、实用性强，并附有大量实例，可作为高
¥3.38定价：¥180.00 (0.19折)
组织发展OD：出色HR如何做战略和效能分析 任康磊| 人民邮电 【新华书店正版图书书籍】
¥54.10定价：¥69.80 (7.76折)
大数据时代的人力资源管理 黄闽英,陈训波 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥62.80定价：¥158.00 (3.98折)
高潜人才 培养下一代领导者(修订版) 田效勋,刘瑞利,王康财 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥42.00定价：¥69.90 (6.01折)
人力资本 心理资本 社会资本的整合与匹配研究 谢智红,陈维政 著 经济科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥37.20定价：¥55.00 (6.77折)
业务为本:华为和阿里的HRBP价值创造三层十二式:how does HRBP create value 襄阳郭丹 机械工 正规电子发票 多仓就近发货
¥129.00定价：¥129.00
集团型企业劳动关系管理 9787508622026 北京枫林苑图书专营店 温馨提示：划线价为图书市场价，不是定价！商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
《集团型企业劳动关系管理》(作者陆敬波)是实实在在的集体智慧的结晶，同时本书的独特优势体现在其两大特点中：是系统性，本书次系统、全面地对集团跨区域劳动关系管理的法律问题进行了深入细致的研究，形成了体系，而以往相关的研究几近空白，即使有，也多是零散而不成体系；第二是实用性，“理论与实务相结合，更加突出实务”，这是几位作者自研究之初即确定的原则，所谓实务，主要是指为相关司法和执法部门，尤其是集团的实际工作提供资料、观点、意见、建议和方案等。
¥9.90定价：¥30.00 (3.3折)
【正版】企业文化建设方法工具3本套：企业文化落地：路径、方法与标杆实践+36个拿来就用的企业文化建设工具+企业文化建设（
¥323.19定价：¥323.19
员工综合素质 刘丰 著 9787800099779 时事出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书全面、系统地介绍了员工所的12种素质，就其对工作的价值、作用、效能作出了广泛而细致的评述．并重点讲述了各项素质提升的方法、途径、技巧和手段等。内容丰富、详细、具体，所讲方法科学而实用，可谓是员工用以提高工作效能和自身素质的最佳读物，也是企业等组织用以培训并提升员工素质的最佳教材。
¥20.15定价：¥243.06 (0.83折)
有效激励的力量：不加薪也能激励员工 黄利君 著 中国财富出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《有效激励的力量(不加薪也能激励员工)/华夏智库金牌培训师书系》编著者黄利君。在《有效激励的力量》一书中，你会更深刻、更系统地认识到激励在管理中的重要作用，并学习到激励的种种可行方法及其实际运用。相信本书能使你对员工的激励更富有实用性和艺术性，从而让你在管理工作中得心应手，并且收获丰硕的成果。
¥12.07定价：¥228.98 (0.53折)
劳模精神员工读本 侯兴传、王持栋 著 9787802504011 中国言实出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
劳模精神引领时代精神，劳模价值创造社会价值。劳模是我们的宝贵财富，学习劳模精神，可以让我们远离空洞的口号，一切从小事做起，从点滴做起．脚踏实地。可以让我们学习他们“有苦不言苦，有难不畏难”的忘我付出和无私奉献精神，立足本职，建功立业。因为从劳模身上闪现出来的是不屈不挠、战胜自我的无畏精神；从平凡岗位显现出来的是无私奉献，吃苦耐劳。从劳模精神中陶冶我们的是乐于助人，脚踏实地；从他们思想升华出来的是严以律己，开拓进取。劳模用他们的爱岗敬业，用他们的舍己为公，最大程度地实现了自己的人生价值。 时代是变化的，成功的真谛却永恒——恪尽职守、爱岗敬业的精神和素质；刻苦钻研、孜孜求索的进取意识；严谨细致、精益求精的工作作风；乐于助人、甘为人梯的高尚情操。坚定的事业心，勤奋的学习钻研状态，敢
¥12.61定价：¥228.10 (0.56折)
驭人经 [明]张居正、马树全 著；马树全 注 9787506035743 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
驭人之术向来是艰深的学问，古往今来，探讨此中秘密的人不可胜数，可领悟驭人窍要者还是不多的。学会驭人不仅是领导者的本领，而且是普通人走向成功的必须技能，这是人们一定要掌握的。 一代名臣张居正是历史上的著名人物，作为明朝神宗时的内阁首辅大臣，他兴复百业，整饬废弛：促成万历初年的天下大治局面。张居正能取得如此大的成就；这与他非凡的驭人之能是分不开的。史书中说：张居正喜欢建功立业，能用心智权术驾驭属下官员，人们多乐于为其尽力。 让人们乐于尽力，这始终是驭人的目的，而要真正做到这一点却绝非易事。没有人甘居人下，愿受他人指使；人又是多种多样，其心态更是千差万别，如果没有高明的手段和方法，那么就无法使人畏服了。
¥18.13定价：¥38.26 (4.74折)
内部竞聘管理实训实战实务 弗布克HR实务中心 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
很多成功企业的经验告诉我们，只有通过对人力资源管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练，才能真正提高内部竞聘管理工作的效率，使企业更加具有竞争力。 37套“拿来即用”的内部竞聘设计范例 实训 详细说明如何选拔内部人才 实战 步步示范如何开展竞聘工作 实务 分类展示内部竞聘工作要点 实例 全面合理设计竞聘实施范例 实用 建立完善内部竞聘管理机制 系统介绍九大内部竞聘工作关键事项 本着系统、实用的原则，本书详细阐述了企业内部竞聘的九大关键事项，并针对每一事项提供了内容知识方面的实训说明与操作经验方面的实战示范，兼具理论性与实操性，便于读者提升岗位技能。 重点解析内部竞聘面试的实施过程 本书重点解析了内部竞聘面试实施过程的设计要求，并具体阐述了内部竞聘演讲和内部竞聘答辩这两种常用的内部竞聘方法的
¥56.00定价：¥117.00 (4.79折)
【全2册】薪酬设计与绩效考核全案 赵国军+当薪酬不再与绩效挂钩——京瓷、海底捞的经营机制 杨春 阿米巴经营股权激励的底层
¥110.44定价：¥110.44
财经类创新人才培养模式改革 专著 策略与方法 上海财经大学商学教育改革 9787030462855 科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《财经类创新人才培养模式改革:策略与方法(上海财经大学商学教育改革系列研究报告)(第二辑)》数据详实，以实践探索为例，适合中国商学研究领域相关的教育工作者和管理者进行阅读、交流和参考。
¥33.10定价：¥55.00 (6.02折)
华为绩效管理法 9787121235788 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥23.66定价：¥38.00 (6.23折)
这样做绩效考核有效：量化管理全案手册 王宇 著 9787802556348 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
当中国企业家高度认同人力资源是最宝贵、最重要的组织资源的时候，绩效考核也就成了企业界最为关注的问题之一。 绩效考核是人力资源管理的核心，成功实施绩效考核，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，而且通过有效的目标分析和逐步逐层的落实使企业能够实现预定的战略目标。 在此基础上，理顺企业的管理流程，规范管理手段，提升管理者的管理水平，提高员工的自我管理能力，使管理者能够准确把握企业发展的效率和执行程度，让员工能够各得其所，在明确的目标下努力工作，绩效考核关注的是员工工作结果的评价，对员工有评价和激励作用，因而是企业人力资源管理不容忽视的一个关键环节。 对于那些想通过公正、准确、实用、有效的考核来帮助员工提高工作效率，提升工作能力，以实现企业战略目标的人力资源经理而言，《
¥11.73定价：¥226.22 (0.52折)
如何组织培训 罗伯特、L.乔勒斯（RobertL.Jolles） 著 9787111194439 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
大部分培训师都对自己要培训的内容了如指掌，但对培训的方法却知之甚少，不清楚如何组织培训、如何表述内容。而十多年来，本书已经教会世界上数以万计的培训师如何进行有效的培训。
¥3.98定价：¥227.04 (0.18折)
绩效管理实操全流程演练 陈磊 9787113246150 中国铁道出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
绩效管理是保障企业绩效制度得以有效开展的重要方法之一，本书以绩效管理流程为线索，为企业提供了全方位的绩效管理解决方案。全书共包括13章，本书的前半部分按照绩效管理的完整流程，循序渐进地对公司绩效管理需要掌握的知识进行全面介绍；本书的后半部分则对不同岗位级别的员工的绩效考核方法，以及绩效管理实战过程中的一些常见问题进行了重点讲解。本书在讲解过程中，注重理论的易理解性和方法的可操作性，选取了大量贴近实际的案例来对绩效管理做详细说明。
¥15.18定价：¥231.76 (0.66折)
人才测评：绘图测验的应用/决战2020·北大纵横管理咨询集团系列丛书 张云华 著 9787302399247 清华大学出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人才作为企业最核心的资源，已然成为企业领导者放在战略地位的课题。在严峻的市场压力下，人才的甄选和育留显得更为急迫与重要。在企业中高管及骨干员工的甄选和任用中，人才测评手段往往复杂、耗时、费力，技术要求高。 让测试者画一张图，通过分析和观测，就能够掌握测试者的动机、性格、能力水平和心理健康状况，具有较高的信效度，是企业管理者和人力资源从业者需要学习和掌握的一项技术与工具。 《人才测评：绘图测验的应用/决战2020·北大纵横管理咨询集团系列丛书》从管理咨询的角度出发，结合投射测验理论与企业人才测评的实际案例，详细阐释绘图测验的原理与实际操作方法，主要涵盖了绘图测验相关理论、绘图测验的技术思路、绘图测验在人才测评中的应用案例、绘图测验与其他测评手段结合的应用案例等内容。
¥14.49定价：¥228.16 (0.64折)
我是职业人 周永亮 著 9787111338345 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人力资源一直就是中国企业的一个根本问题，而《我是职业人》作者周永亮的思考则更深一步，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析，《我是职业人》的作者揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结，进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。
¥12.14定价：¥227.04 (0.54折)
人事第一：世界500强人力资源总监访谈 唐秋勇 著 9787113068479 中国铁道出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书通过“HR管理世界”拜访数十位全球500强企业的人力资源副总裁、总监、世界级的企业家和管理大师，来探讨全球顶尖公司如何进行战略规划，组织设计以及人力资源配置。同时，还深入这些全球500强企业的幕后，为读者提示了它们是怎样迎接当今最严峻的管理挑战，并为所有企业提供了适用的解决方案。它所提供的一面透视镜，不只对观察这些企业的管理制度、管理模式具有很清晰的分辨率；它对我们预测人力资源管理未来发展的洞察力与判断力，也有很大的指导作用；它是一本企业人力资源管理策略规划的实战手册，读者可根据这些被访谈者所叙述
¥3.40定价：¥229.32 (0.15折)
董事会秘书 [英]艾斯顿 著；何昌邑 译 9787508034065 华夏出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是为刚任命的私人公司董事会秘书撰写的实用手册。本书的宗旨是要阐明1985年颁布的公司法的要点。本书对公司董事会秘书的主要职责和义务做了概述。非本公司的有关人员和执法机构都可以对该公司的记录和法规进行检查。如果一家公司不及时提交账目，公司管委会就会自动进行罚款。本书的目的之一就是要帮助你受到严格审查时避免疏忽。例如：不按时提交账目将导致自动而不是随意罚款。在可能时，提供的清单是对需要采取的某些改革程序的概述。本书提供了公司管理委员的表格、草案和决议样本，以帮助缓解管理的压力。
¥4.74定价：¥238.58 (0.2折)
人力资源量化管理 [美]巴克纳尔、郑伟 著；苏林 译 9787508609775 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在组织内部人员管理规划图中，我们把人力资源衡量划分为三大核心部分：生产力与工作效率，员工培训，人才及绩效薪酬。每一部分都和整个人员管理规划体系形成密切的联系，如果将它们分离，那么这些衡量指标的应用将会受到很大的限制。但是，如果能结合企业的内外部环境，将组织环境套人公式中来应用这些参考指标，那么人力资源衡量将会给企业带来丰富而有效的劳动力信息。 为了使读者能够把它们应用到实践当中，本书给每一种衡量方法都下了准确的定义，对每一个计算公式都给出了详细的解释。我们解释了这些衡量方法为什么会被用到企业人力资
¥11.05定价：¥226.02 (0.49折)
世界500强企业培训大全集 沧海明月 著 9787511302618 中国华侨出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
世界500强企业之所以具备超强的竞争力，能创造出亿万价值，成为各行业中全球瞩目的卓越代表，其成功不仅仅是因为管理者的经营有方，更是因为他们旗下汇聚了一大批极富价值创造力的员工。比尔·盖茨曾说，如果抽走微软的20名核心员工，微软将一钱不值。而高素质的员工离不开卓有成效的企业培训，事实证明，企业通过培训可以提高每个人管理自我及他人的知识和技能，最大限度地提高组织效率。对企业来说，培训不但是实现组织发展、保持竞争优势的需要，也是吸引员工、保证员工个人职业生涯得到发展的重要手段。 《世界500强企业培训大全集：超值白金版》立足于世界500强企业的实战经验，精辟地阐述了这些优秀企业的管理精髓，总结和阐释出这些企业的员工准则，是一本即学即用的全员培训经典。它根据职业培训师的需要，从职业精神、思维观念、
¥12.39定价：¥227.54 (0.55折)
维权与避险企业劳动用工合规管理54讲胡敏著东南大学出版社 可开发票，保证正版
¥56.16定价：¥56.16
“双高”背景下高等职业教育机电类专业人才培养模式研究 于梦琦 等 著 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥42.70定价：¥69.80 (6.12折)
劳动教育概论（21世纪通识教育系列教材） 周湖勇 主 大中专 大中专公共社科综合 人力资源 籍中国人民大学出版社
¥45.89定价：¥59.00 (7.78折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车