人力资源管理理论与务实研究王冬梅管理书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥58.28定价：¥65.00 (8.97折)
劳动人事争议仲裁与审判指引（第3辑） 中国劳动社会保障出版社9787516768372 正版书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
¥114.76定价：¥114.76
¥12.00定价：¥104.00 (1.16折)
人员素质测评 经济科学出版社 刘琦 著 人员素质测评 经济科学出版社 刘琦 著
¥47.79定价：¥59.00 (8.1折)
招聘与录用(第2版),中国人民大学出版社有限公司 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥23.73定价：¥39.00 (6.09折)
胜在制度 赢在执行黄克琼吉林出版集团股份有限公司9787558157998 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥9.00定价：¥32.00 (2.82折)
能力管理-铸造人才竞争力陈谏企业管理出版社9787516411599 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥27.70定价：¥42.00 (6.6折)
上承战略 下接激励:薪酬管理系统解决方案/HR从助理到总监系列丛书 中国法制出版社 潘平 著 上承战略 下接激励:薪酬管理系统解决方案/HR从助理到总监系列丛书 中国法制出版社 潘平 著
¥44.84定价：¥59.00 (7.6折)
新劳动合同实务操作(中小企业实用版) 经济管理出版社 刘海洋 著 新劳动合同实务操作(中小企业实用版) 经济管理出版社 刘海洋 著
¥25.28定价：¥32.00 (7.9折)
人才来敲门：企业人才选拔之道李家强江苏人民出版社9787214170019 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥19.20定价：¥48.00 (4折)
从扶贫到乡村振兴刘溢海经济科学出版社9787521852752 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥45.50定价：¥69.00 (6.6折)
技术经纪人培训教程 同济大学出版社 成晓建 主编 著 技术经纪人培训教程 同济大学出版社 成晓建 主编 著
¥56.16定价：¥72.00 (7.8折)
国际人力资源管理 英文版·第3版 中国人民大学出版社 (英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯 著 国际人力资源管理 英文版·第3版 中国人民大学出版社 (英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯 著
¥46.61定价：¥59.00 (7.9折)
极简招聘面谈法 15分钟面谈组建高效团队 广东经济出版社 羡婕 著 极简招聘面谈法 15分钟面谈组建高效团队 广东经济出版社 羡婕 著
招对了人，带来百万效益；聘错了人，造成百万损失。15分钟如何找到核心人才，组建高效团队？资深面试考官亲授招聘面谈实战技法，为你打造招聘面谈技能提升方面的优选工具书！
¥34.20定价：¥45.00 (7.6折)
中层经理战略水平的提升李亚龙四川大学出版社9787569032390 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥12.90定价：¥46.00 (2.81折)
创未来:创新创业基础宫珂清华大学出版社9787302654469 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
做中学创新创业编写理念，活页式 立体化新型双创教材
¥29.90定价：¥49.90 (6折)
职场真话 认清自己,看懂市场,选好工作 中信出版社 薛毅然,陈舒扬 著 职场真话 认清自己,看懂市场,选好工作 中信出版社 薛毅然,陈舒扬 著
每个职场人都该尽早知道的职场真话，帮你建立职场客观认知。人才发展专家薛毅然、独立内容顾问陈舒扬诚意之作，浓缩超20年人力资源经验！ 【如果你是职场新人或即将进入职场】本书将为你展现客观真实职场，帮你了解个体优势、潜在发展路径及职场底层逻辑，快速实现自我定位。【如果你是管理者】本书将助你识人识己，发现管理盲区，减少管理摩擦，提升团队效率。√ 【贴切案例】13次深度对话，46个职场案例，访谈体形式，阅读有启发，轻松不枯燥，解决你的职场困惑！√ 【直击痛点】 职业理想与现实的冲突、要不要选择自由职业、留在大城市还是回家乡、职场“站队”怎么站、如何看人选人、职业选择有哪些偏见、职场发展和个人幸福感有没有平衡……√【干货满满】 46幅原创手绘插图，“划重点设计”关键金句，补充职场生存工具包，干货满满!
¥43.68定价：¥56.00 (7.8折)
人力资源管理制度与表格大全,中国纺织出版社有限公司 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
¥10.18定价：¥39.80 (2.56折)
人力资源转型:为组织创造价值和达成成果:the next agenda for ing value戴维·尤里奇电子工业出 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥64.20定价：¥98.00 (6.56折)
薪酬体系设计与分析 西南财经大学出版社 李自荣 著 薪酬体系设计与分析 西南财经大学出版社 李自荣 著
伴随经济的全球化，中国的企业在保留了一些传统的薪酬管理办法的同时，也在学习、模仿和尝试新的薪酬管理体系，如可变工资、持股制、宽带工资等。为了提高我国人力资源管理水平，本书将理论与实践相结合，努力将企业在人力资源管理方面的先进理念和经验进行实例研究，以给其他企业提供实践参考。
¥42.34定价：¥58.00 (7.3折)
高管职业经历对企业成本粘性的影响 经济管理出版社 赵欣 著 高管职业经历对企业成本粘性的影响 经济管理出版社 赵欣 著
¥69.52定价：¥88.00 (7.9折)
人力资源管理专业知识与实务(中级)(版)殷巧玲立信会计出版社9787542973085 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥39.00定价：¥50.00 (7.8折)
人力资源社会保障公共服务标准实施效果评估研究 经济管理出版社 战梦霞 著 人力资源社会保障公共服务标准实施效果评估研究 经济管理出版社 战梦霞 著
¥53.72定价：¥68.01 (7.9折)
劳动价值学说新探 晏智杰 著 北京大学出版社 9787301048863
¥5.46定价：¥10.92 (5折)
企业人力资源管理咨询与诊断【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
¥17.96定价：¥115.92 (1.55折)
职场盛名综合症 内涵、测量与影响 企业管理出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥42.80定价：¥78.00 (5.49折)
岗位说明设计实训实战实务 徐健 著 人民邮电出版社 正版图书,下单速发,可开发票
岗位说明设计是企业人力资源工作顺利开展的基础，是企业拥有良好人才储备的前提，也是企业人才战略目标得以实现的重要保证！如何有效地对企业岗位进行合理说明、明确各岗位职责，是人力资源管理工作者的重要工作。 《岗位说明设计实训实战实务》是一本关于岗位基本信息如何填写、岗位权力权限如何设计、任职资格如何确定、考核标准如何设计、职业生涯如何规划、沟通关系如何描述的实务工具书。全书围绕流程化、标准化、规范化、实务化“四化合一”的主旨，详细介绍了企业岗位基本信息、目的与目标、职责任务、权力权限、任职资格、沟通关系、考核标准、工作环境、 职业生涯规划共九大关键设计事项，并且给出了多个岗位说明设计示范与大量可以“拿来即用”的模板。 《岗位说明设计实训实战实务》能够为企业管理人员、企业岗位说
¥61.90定价：¥127.00 (4.88折)
要请你来做，我们的总经理，五十分OFFER杀到。先做梧桐树，再引凤凰来给“执行力”加上发动机帮每个人找到它的椅子不会放权，难以“减负”做培训的几块“绊脚石”好的提问才有好的答复！ 还在重21世纪最贵的是人才么？其实，您只是缺少一双发现的眼睛：《驭人法则》将让您收获：得心应手的指挥，举一反三的培训，还有百试不爽的问答。
¥14.90定价：¥109.80 (1.36折)
中国首套原创企业教练作品，荟萃多篇精彩小品，诸多见解令人耳目一新，犹如醍醐灌顶。或许，你会发现生活从此有了全新的含义！ 如果你有能力去失败的话，说明你同样也能力去成功。 区分的价值就是让我们看到新的可能性，有可能就有选择，有选择我们就活得有力量。 教练不是比你懂得更多，而是让你把懂得的发挥出来；教练不是用答案解决问题，而是用问题解决问题。
¥59.30定价：¥126.84 (4.68折)
高等学校经济与工商管理系列教材：人力资源管理于桂兰、苗宏慧著清华大学出版社（正版旧书）9787811234046 正版图书,下单速发,可开发票
《人力资源管理》共有11章，具体包括：导论、人力资源战略管理、胜任素质模型、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源管理模式的国际比较，基本上涵盖了现代企业人力资源管理的主要内容和环节。每章由6个版块构成，分别是：本章主要内容、学习目标、引导案例、主体内容、本章主要内容回顾和复习思考题。为了帮助理解教学内容和提高阅读兴趣，在每一章的适当位置都设计了简洁的图表，插入了一些微型案例；为了提高学习者的实际操作能力，主要章节都提供了可操作性的案例。
¥23.55定价：¥48.10 (4.9折)
方法决定绩效:快速提升绩效的48个工作方法 正版图书,下单速发,可开发票
¥30.21定价：¥61.42 (4.92折)
人力资源合规管理100问 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
¥21.50定价：¥36.00 (5.98折)
人本教练的力量：企业教练成功案例集 正版图书,下单速发,可开发票
人有无限的潜能，企业有无限的潜力。 教练，令人们梦想成真。 本企业教练的案例集。 展现企业教练对企业管理和公司成长的巨大帮助，开辟企业发展新思路，传授企业管理新绝招。 帮助管理者提升业绩、开发领导力；帮助员工厘清目标，融洽人际关系，追逐职业梦想。
¥30.96定价：¥62.92 (4.93折)
办公室文书写作与范例 宋影萍 编 9787509403679 蓝天出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《办公室文书写作与范例》根据各类机关企事业单位办公文书的写作需要，选编了6编30章100种文体，力求涵盖从党政机关法定公文到各类机关企事业单位的事务文书、会议文书、日用文书及涉外事务的各类常用文体。 不管你想了解某一文种的功能，还是想通过实例增加对文种的感性认识，或者寻找一个规范模板直接套写……都能够按图索骥在这里找到答案或者启示。为办公室伏案的你，自学写作的你，鏖战题海的你，准备应聘的你，临时抱佛脚的你……提供写作的指导和帮助。
¥14.05定价：¥228.10 (0.62折)
领导力与项目人力资源管理-中国职场的工作技能与领导力自我开发【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥27.54定价：¥135.08 (2.04折)
让鲸鱼为你跳舞 詹妮弗·罗杰斯 著；梁一鸣 译 9787506428064 中国纺织出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
鲸鱼是终生生活在水中的动物，对水的依赖程度很大，以致它们一旦离开了水便无法生活。你所要做的，也就是让你的企业环境成为鲸鱼们不可或缺的水。而这又是众多大公司在雄心勃勃地竞争中不断改善调整的重要内容。 《让鲸鱼为你跳舞》围绕着怎样搜寻鲸鱼，怎样撒网捕鱼，怎样为鲸鱼提供良好的生存空间，怎样发挥鲸鱼的群体力量等方面阐述了鲸鱼的习惯与使之驯服的方法。让更多的鲸鱼为你翩翩起舞吧！
¥13.90定价：¥227.80 (0.62折)
公共行政伦理学 郭夏娟 著 9787308032964 浙江大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
从第一章到第六章，有一个贯穿始终的主线，即伦理价值与行政责任之间的互动关系。第一章介绍公共行政伦理学产生的背景与过程，梳理出事实与价值、管理与伦理之间的分离与合聚的轨迹，呈现出行政伦理原生于行政管理实践的过程。第二章与第三章展现行政伦理的核心要素，即行政伦理导向。第二章论述目的行政伦理导向，以便了解伦理价值是如何体现在行政活动中的，效率导向如何指导并评价行政决策与行政行为，从一个侧面揭示行政责任的伦理根源。第三章论述义务的行政伦理导向，了解公正的价值目标如何影响行政活动，并决定行政人员的基本责任。第四章从行政人员履行责任的实践着手，考察一旦行政人员违背公众信誉，出现腐败，对实现行政责任会产生怎样的负面影响，进而探讨如何通过有效的制度监督，确保基本伦理价值的实现。第五章从行政
¥22.20定价：¥244.40 (0.91折)
管好你家的钱 [美]伏尔曼 著；刘娟 译 现代出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
一本会改变中国人未来生活的最新理财宝典，本书主要介绍：本书的作者是美国著名的演讲家，在美国各在演讲数百场，传授着快乐偿债的理念和屡试不爽的摆脱负债的方法，教导着大半的美国人逐步走向财富自由之路。作者在书中一南提醒一个观点：你的未来是由让金钱为你工作，还是你为金钱工作来决定。
¥16.56定价：¥233.12 (0.72折)
人力成本法律管控一本通/三茅网HR经典 段海宇、王洪斌 著 清华大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
市面上有太多关于人力资源法律风险管理的书，通常企业在看这类书的时候会问：“风险和我有什么关系？”大多数企业认为法律风险管理会阻碍经营！因此对法律风险不“感冒”，对法律风险管理不认可。 本书将跳出纯粹的法律视角，从企业关心的成本角度分析法律风险，让企业实实在在看到法律风险背后的企业成本所在，从而为自己的经营管理找到实用的决策依据；以人力资源经营和管理的方法管理法律风险，不再单一地从法律角度居高临下地指导企业，甚至幻想改变企业的商业模式，而是自觉地将法律风险管理融入企业经营管理中，以企业经营管理的视角提出可行性意见；为了增强风险管理的科学性和实用性，本书还将引进SWOT等经营管理工具，使人力资源法律风险管理分析及对策丝丝入扣，不再浮光掠影。
¥15.77定价：¥67.00 (2.36折)
李树喜品评历代用人方略 李树喜 著 中央编译出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
远古至西周：草莽英雄走向历史舞台；春秋：诸侯割据与人才争夺；战国：人才流动与百家争鸣；两汉：盛衰兴亡的人才教训；三国魏晋：乱世群雄与天下纷争；西晋至隋：门阀制度对人才的压抑和科举制的开始；唐王朝：社会兴盛与人才繁荣；两宋：文盛武衰与人才导向；元明：人才呼声与人才封锁；清朝：封建末世的人才消长；近代人才新潮。本书作者北京大学人才研究中心研究员、人事部人才研究院研究员李树喜，为大家以通俗易懂的语言介绍上述内容。 这是历史讲堂。作者北京大学人才研究中心研究员、人事部人才研究院研究员李树喜，以通俗的语言，生动的故事情节，讲述历代封建社会最高领导人的用人方略。
¥12.10定价：¥35.00 (3.46折)
新编人力资源规范管理制度范本大全 张浩 著 北京工业大学出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新编人力资源规范管理制度范本大全(最新版本)》主要从人力资源管理的综合管理、人事的招聘与录用、员工考勤考核、员工出差、人事绩效考核、薪酬管理、人事教育培训、人事奖惩与激励、人事福利保险、人事劳动管理等方面对人事管理进行了详细的介绍。内容囊括众多制度，直观实用。 《新编人力资源规范管理制度范本大全(最新版本)》可作为企事业单位制定相关规范性文本的参考，也可作为企业管理人员的书。公司制是现代企业的一种重要的组织形式，《新编人力资源规范管理制度范本大全(最新版本)》虽然是从公司制企业的角度进行阐述和引证，但其他非公司制企业和事业单位同样可以参考并运用。
¥7.00定价：¥23.00 (3.05折)
¥52.25定价：¥91.25 (5.73折)
成就卓越的培训经理 张诗信、秦俐 著 机械工业出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《成就卓越的培训经理》清晰而又全面地解答了企业培训经理工作相关的几乎所有重大问题，包括：怎样理解企业学习及面临的问题，怎样理解培训经理的角色职责，如何进行培训需求分析和计划制订，如何管理培训项目和进行培训评估，如何培养与管理内部培训师，如何推动企业学习型组织的建设与发展等等。 全书所呈现的思想和方法具有极强的实践指导价值，可以说是企业培训经理不可不反复阅读的一本工作用书。阅读此书并加以实践，定能使您的专业工作能力得到全面提升，您所在的企业也必将因此而受益良多。
¥7.00定价：¥23.00 (3.05折)
50种沟通活动及破冰练习 [美]Peter、R.、Garber（彼得.R.加伯） 著；赵红 译 电子工业出版社【可开电子 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书提供了50种简便易行、充满趣味性的沟通、破冰及训练活动，帮助人们快速、有效地提升沟通能力。书中主要分为三部分，涉及沟通原则、沟通入门及沟通练习。每种活动主要集中在某些方面的沟通，包括活动描述、沟通时间、沟通目的、资源和具体表现。这些活动不仅有用而且很容易记住。对于培训师及个人来说，本书提供的资源简便、实用，可直接使用。
¥54.00定价：¥111.00 (4.87折)
全2册好课像大片一门课一个亿+大师是怎样炼成的 如何打造一堂引人入胜的好课 讲不同讲深刻 讲一招 定位框架开场中场收场共 可开发票，团购联系在线客服有优惠
¥85.80定价：¥85.80
六西格玛计分卡 [美]古塔 著；方海萍、魏青江 译 机械工业出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
六西格玛计分卡是提高企业绩效与利润最有效的工具，让企业在盈利与成长之间取得平衡。 实施了六西格玛的企业应如何确定其西格玛水平； 以平衡计分卡为基础，适用于整个公司的，详尽的测量指标体系； 特别设计的企业绩效指数，可以用来轻松地监控企业状况； 如何在企业各层级有效实施六西格玛。 不论你的企业是已经实施了六西格玛还是刚刚想要开始，这本《六西格玛计分卡》都可以告诉你如何实施一个成功而且可以测量的六西格玛项目。 《六西格玛计分卡》适合于企业领导者、中层经理、基层主管以及希望做出优异成绩的员工。《六西格玛计分卡》能够帮助他们把自己的企业或部门办得更优秀、更快速、费效比更佳并且始终如此。
¥7.00定价：¥23.00 (3.05折)
解读猎头 张凯集 著 经济管理出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这是一本全面介绍中外猎头行业方面的专业书，它既从宏观的角度阐述了猎头行业起源的概况，也从微观的角度介绍了中国猎头业发展的历程。本书最大的特点，就是作者以自身多年的实践经历为线索，详细介绍了猎头业的操作流程，特别是作者将自身积累的宝贵经验和运作技巧全部进行了阐述，同时披露了猎头业许多鲜为人知的内容及“暗箱操作”的一些技巧。 本书既可为初涉此行业的猎手起到业务操作指南的作用，也可作为猎头研修班的教材。
¥7.00定价：¥23.00 (3.05折)
HR三支柱转型：人力资源管理的新逻辑 张正堂 著 9787111609575 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
HR三支柱转型是当前人力资源管理领域的热点。不同于单纯“讲故事”或以“讲故事”为主的同类书籍，本书在展现企业案例故事的同时，更强调从诸多名企实践案例、相关实践研究中总结提炼HR三支柱转型管理的架构、内容、做法等，以形成HR三支柱的运作管理体系。本书还提出了HR三支柱转型的不同模式，并对我国企业HR三支柱转型面临的挑战给出了建议。 通过“从案例故事中提炼管理规律”“把管理规律和案例故事有机结合”的方式，本书深度诠释了HR三支柱转型，帮助企业相关人员深度了解、掌握HR三支柱转型，并为其提供实践指导。
¥19.32定价：¥238.64 (0.81折)
新员工 方木森 著；[日]日本能率协会 编；方木森 译 9787506020107 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对企业而言，新员工就是要在市场竞争异常激烈的情况下给公司带来活力，成为公司的”新鲜血液“。企业期望头一位员工都能够尽早熟悉自己的工作，和同事们在工作中达成默契，能够在业务中独当一面。基于此，《新员工》以“对新员工来说，应该做什么，怎样做”为中心，就新员工应该如何开展自己的工作，应该在工作中如何处理好公司内部的各种人际关系等方面的内容做了详细作用。如果新人们能够把书中所讲的内容与自身的实际情况有机结合，在工作中活学活用，肯定能够很快成为企业的中流砥柱。
¥13.80定价：¥227.60 (0.61折)
沃顿商学院受欢迎的人才培育课：批量复制干将，成为高潜力管理者，实现稳健晋升 [美]艾伦·S.伯森、[美]理 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对话，让你最直接地指导员工成长 沟通，让你最快速地成长为领导者 无论你是冉冉升起的白领新星，还是久经职场的金领精英，掌握书中关键对话技巧，更加精准有效地“选、育、用、留”得力干将，让你的下一次升职再快一些。从主管到经理，再到CXO 晋升路径上，不同级别的职场人士都在用4 种对话： 建立关系 如何成为团队里不可替代的人？如何整合内外部关系网？如何征求上司的反馈意见？ 培养他人 最优行动为何无法达成最优结果？团队文化如何改善业绩指标？个人的职业规划是否与组织目标一致？ 做出决策 有效决策的4 个原则是什么？如何决策更能展现领导力？如何引导大家寻找第三种方案？ 采取行动 如何主动争取资源？如何给新晋主管当好教练？你的影响力半径有多大？ 本书融合通用电气、可口可乐、宝洁
¥23.46定价：¥246.92 (0.96折)
成功开会50法 (英)罗伯茨-菲尔普斯 著,丁开杰 等译 中央编译出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
灵活、聪明地运用本书将有助于你们实现如下目标： 提高会议的参与性； 激发与会人员的创造力； 增进和睦与理解； 产生更多的想法，促使与会者产生共同想法从而积极开展讨论； 用一个“信号”开始或者结会议； 减少会议的无聊性——保持更多的人清醒； 让会议充满乐趣。
¥10.00定价：¥27.37 (3.66折)
新编员工考核与薪酬管理制度与表格 《新编员工考核与薪酬管理制度与表格》编委会 编 9787802555419 企业管 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人是最重要的资源，对于人力资源的管理，是每个企业的关键工作之一。有些人在某个企业中无所作为，而在另外一个企业中却干得热火朝天；同样，一个企业在某个管理者手中可能会死气沉沉，而在换了另一个管理者后却可能会生机勃勃。这就是不同的管理制度带来的差别。 实践表明，一个成功的企业必定有一套完善的管理制度，它能充分地调动每一个员工的工作积极性。究竟怎样才能打造这样一套制度呢？这样一套管理制度包括哪些必要的内容呢？ 本书可以帮您解决这些疑问。全书从职能描述、职位考核、员工素质考核、出勘考核、奖惩考核、薪资管理、福利管理、员工培训、员工的调动与任免以及人力资源档案管理等多方面、多角度地给企业提供了各种实用的管理制度和表格，以便企业能够用当前比较新的考核方法对员工进行考核。 本书
¥32.65定价：¥265.30 (1.24折)
HR劳动关系经典管理案例 9787521636109 中国法制出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
典型案例：以真实案例解析劳动关系常见风险 分析全面：结合法律有理有据系统解读问题 操作实用：一书助你掌握一线真实管理经验 拿来就用：规避风险、维护权益的指导用书
¥42.58定价：¥59.00 (7.22折)
世界500强企业面试全真题 王珺之 著 9787501799060 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《世界500强企业面试全真题》全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况，从专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商等方面进行解析，为读者提供了全方位、多角度的求职面试攻略。 同时，《世界500强企业面试全真题》也为人力资源管理者提供了可资参考借鉴的选拔人才的标准。 《世界500强企业面试全真题》将世界500强企业的选人标准与其在华实践经验有机结合，是世界500强企业在华招聘的真实记录，是人力资源工作者、求职面试者的书。
¥13.03定价：¥226.06 (0.58折)
并购指南：人员整合 [美]汉森 著；张弢 译 9787508602196 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这本非常实用的指导手册将帮助你提出正确的问题、安排好需要完成的工作并制定出恰当的项目计划，从而使你能够顺利实现人员转移的整个过程。它将伴随你走过人员转移过程的每一个阶段，并且循序渐进地为你提供的详细的检查清单，保证不会让你漏掉任何一个重要的细节；另外本书还为读者提供了一个项目计划提纲，并附有工作表模板和文件样本。 ●本书是关于并购企业的人事管理方面的图书； ●是一本并购中人员整合的实用手册； ●它将伴随你走过人员转移过程的每一个阶段，并且循序渐进地为你提供的详细的检查清单，保证不会
¥14.24定价：¥228.48 (0.63折)
人力资源体系与e-HR信息化建设 刘书生；陈 莹；王美佳 9787515821542 中华工商联合出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书作者经过近二十年的管理实践，自创了“6大框架、28个关注点、5大目标、6大优势、166个交付物”的创新辅导式咨询管理体系（ICS, Innovative Coach System），通过1-2年的辅导式咨询，实现企业人力资源管理体系平稳、全面变革。作者经过深思熟虑，决定将ICS管理体系和盘托出，这是非常难能可贵的。 作者凭借对人力资源管理和信息技术的深刻理解，带领一支同时具备HR、IT专业技能的跨界团队，设计、研发了高效率人力资源信息管理系统（efficient HR，软件著作权证书编号：软著登字第1576539号），实现了人力资源管理信息化与人力资源管理业务的无缝衔接。 人力资源管理咨询和eHR实施的打包服务更是有效地实现了客户人力资源管理专业度和人力资源管理团队工作效率的整体提升，达到了一举两得的*效果。 本书力求将作者所经历的人力资源管理变革、人力资源管理
¥34.22定价：¥268.44 (1.28折)
拓展训练简史 9787516418185 企业管理出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥27.36定价：¥58.00 (4.72折)
职场破局 打造职场七种底层能力 木沐 机械工业出版社 【新华书店正版图书】 春节期间 正常发货
¥42.20定价：¥69.80 (6.05折)
【正版】猎头说 让每一次跳槽都能实现跃升 (加)高萨 著 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
¥44.54定价：¥69.90 (6.38折)
正版 人力资本分析 费拉尔 格林 利用员工数据创造价值 人力数据分析 AI时代HR数据化分析参考书 人力资源管理 中国人 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
¥55.94定价：¥89.00 (6.29折)
京公网安备11010502037644号|经营许可证编号：合字B2-20160011|互联网药品信息服务资格证
购物车