如何设计评价中心的整个流程？ 如何实施评价中心？ 如何能在短时间内掌握评价中心？ 从本书中你可以一一找到答案。 这本书特别适合那些想要在短时间内了解并实施评价中心的企业管理者和人力资源人员，也适合作为高等院校人力资源管理和人才测评相关课程的参考书。在书中，作者Ian Taylor由浅入深，娓娓道来，仿佛一位经验丰富的专家正在与我们交流，全程监控与指导评价中心的设计与实施。
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继任计划:透视知名企业人才储备战略 正版图书,下单速发,可开发票
计划性与持久性是人力资源管理的两个基本要点。一个公平、系统的继任计划程序将促使企业管理高层的早期确定，高素质员工的保留，管理者对未来角色挑战的准备更为有效的提高以及建立企业持续经营和稳定的人力资本，促进企业更为健康、持久地发展。
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颠覆 人力资源管理新实践 喻德武 中国铁道出版社 【新华全新正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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人文译丛—资源价值与发展(上) 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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城乡医护人力资源优化配置标准 仲伟海 著；刘莹；王新建 辽宁科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书共分8章。第1章介绍了本文研究的背景与意义，对国内外相关研究进行了归纳总结和评述，在此基础上拟定全文分析框架、研究思路与方法。第2章总结了城乡医护人力资源优化配置标准的理论基础，包括卫生经济学理论、新制度经济学理论、机制设计理论、优化的基本理论，为全文研究奠定了理论基石。第3章通过对中外城乡医护人力资源配置标准的比较研究，总结国际经验对我国的启示。第4章总结了城乡医护人力资源优化配置标准的影响因素，提出配置准则及配置指标。第5章建立城乡医护人力资源优化配置标准——结构调整综合配置模型。第6章构建了城乡医护人力资源优化配置标准的模式、路径与保障。第7章通过对全国16市公立医院改革试点市之一，鞍山市案例研究及结构调整综合配置模型的实际应用，确立该地区2009—2013年城乡医护人力资源配置标准
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将培训转化为商业结果：学习发展项目的6Ds法则 [美]Roy、V.、H.、Pollock（罗伊·波洛克）、Andrew 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
学习发展项目的6D法则，久经试炼，是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订，不仅体现了6D法则的不断成熟和进化，而且增加了许多新观点、新创意及新方法，同时展示了40多个案例的研究成果。书中还增加了“实践应用”小贴士，帮助读者将研究和理论转化为实践。每条法则各成一章，每章都将深入剖析法则内容，利用实例、工具和建议等达到*佳实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果；如果同时实践六条法则，你的组织将从培训中获得*大化价值。
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共有知识 南希?M?狄克逊 人民邮电出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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超级面霸：高薪OFFER的面试技巧 葛晓肖 著 9787122464507 化学工业出版社 【新华书店正版书籍】
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人力资源管理：管理学与心理学的整合应用 武欣 编 中国轻工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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人力资源和社会保障管理实务手册2023 上海市劳动和社会保障学会编 上海社会科学院出版社 新华书店正版书籍
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首席人才发展官：世界500强企业人才发展全周期操盘之道 9787113311018 中国铁道出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书由人才发展领域实战派专家申晓刚倾力打造，深度解析人才发展飞轮模型，系统梳理人才发展全周期，结合丰富实操案例和工具表单，为企业管理者和人力资源从业者提供即学即用的实战指南，助力企业突破人才困境，实现人尽其才的理想状态。
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HRBP理论与应用案例 清华大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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星级饭店员工管理 服务业经济 知识产权出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
编辑推荐 员工管理的真谛是什么？是企业文化对员工的熏陶？还是员工对饭店有 家 的归属感？让我们从书中寻找答案！
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制造企业服务化转型中的人力资源管理 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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上海市志人力资源和社会保障分志人事卷1978-2010 改革开放以来人事制度发展历程与成就上海古籍出版社中国通史地方志史
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人力资源管理 戴昌钧 主编 南开大学出版社 9787310042784
戴昌钧编著的《人力资源管理(第3版)》系统全面介绍了人力资源管理相关知识，内容包括：导言、人力资源管理的理论基础及企业实践、人力资源计划、职务分析、员工招聘、人力资源开发——激励、人力资源开发——教育培训、员工薪金报酬系统、绩效评估、人才培育与管理、团队建设、职业生涯管理、人力资源的标杆管理、跨国公司的人力资源管理等14章。
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“企业公民”概念肇始于西方，是指将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的企业。一个“好”的企业公民，需要在商业实践中善待在商业生态网络中的各个层面的、相互联系的利益相关者：顾客、员工、社会(社区)、环境与资源、合作伙伴以及股东。当今社会，商业势力是最重要的社会主导力量，企业享有空前的超级话语地位，与之相伴随，各个层面的利益相关者对企业自身的能力建设提出了更多的要求和期待。企业作为一种社会“器官”，将不得不面对更加严格的外在约束和自我规范，而企业公民的能力建设问题，也随之被凸现、放大和提到了议事
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有人说，激励之于员工，犹如阳光之于种子，水之于鱼儿，可见激励之于员工的重要性。其实，纵观成功者，我们不难发现，他们中的大多数都是在激励中获得前进的力量，在激励中成长。从而变得出类拔萃，不凡的。另外，许多国内外的企业之所以能在市场化的大风大浪中永驻潮头，一个极为重要的因素就是领导们懂得如何激励员工！
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中国人力资源服务业白皮书 萧鸣政、郭丽娟、李栋 编 人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力，知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下，各国为掌握国际竞争主动，纷纷把深度开发人力资源、实现创新驱动发展作为战略选择。人力资源服务业担负着为人才效能的充分发挥提供保证的重任，在人才强国战略中起着重要的作用。 《中国人力资源服务业白皮书（2013）》从实践和理论两个层面对中国人力资源服务业的发展状况进行系统梳理，通过理论归纳、事实描述、数据展现、案例解读等方式，使读者全面了解中国人力资源服务业2013年的发展现状、重点领域和最新进展，科学预测人力资源服务业的未来方向，系统展现2012年中国人力资源服务业的重大事件和发展概况。
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留住好员工 中信出版社 (美)贝弗利·凯,(美)沙伦·乔丹-埃文斯 著 马洋,陈颖 译 留住好员工 中信出版社 (美)贝弗利·凯,(美)沙伦·乔丹-埃文斯 著 马洋,陈颖 译
靠前23年的人才管理战略指南26个简单策略，改善员工投入度，打造组织核心竞争力一套适合管理者、创业者、员工共读的职场实用手册长销20年、永不过时、像小说一样好读的团队管理经典
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本书在对薪酬福利管理工作系统分析的基础上，从前奏篇、间奏篇和尾奏篇三个角度，详细介绍了薪酬体系设计方法与工具、岗位分析与评价方法与工具、薪酬调查方法与工具、薪酬水平结构设计方法与工具、间奏篇包括基本工资管理方法与工具、津贴补贴奖金管理方法与工具、员工福利管理方法与工具、股权期权管理方法与工具、薪酬动态调整方法与工具等9个方面的管理方法及配套应用工具。 其中，管理方法的设计采用“适用范围 运用须知 运用程序”模式，执行工具的设计采用“操作要点 操作步骤 实用范本”，架构一目了然，方便读者快速学习，高效运用。 人力资源管理全书
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