英语教师用书 服务类 职业模块第三版第3版 高等教育出版社教材发展研究所组编 高等教育出版社 9787040663778
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国际人力资源管理：跨国公司的政策与实践 伊布瑞兹·塔利克 丹尼斯·布里斯科 兰德尔·舒勒 中国人民大学出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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人力资源管理[美]加里·德斯勒（Gary Dessler） 著机械工业出版社9787111401896 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源管理（亚洲版·第2版）》是德斯勒《人力资源管理》经典教材的亚洲版，内容包括人力资源管理的战略者角色，战略人力资源管理与人力资源计分卡，工作分析，就业计划与招聘，员工测试与甄选，面试技术，员工培训与开发，绩效管理与评估，职业生涯管理，战略性薪酬，人力资源管理中的道德、公正与公平待遇，人力资源管理趋势与展望等。 《人力资源管理（亚洲版·第2版）》配有大量中外人力资源管理案例，内容丰富，叙述生动，密切联系实际，适用于工商管理、人力资源管理、公共事业管理、劳动和社会保障、劳动关系等专业和MBA/EMBA、MPA教学使用，也可供企业人力资源管理实践工作者以及政府和非营利组织中的组织与人事管理人员学习参考。
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中小企业薪酬激励实战手册：从设计到落地全过程指南 冯涛 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 中国水利水电出版社 全新正版，可开发票
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【官网】超级面试官(快速提升识人技能的面试实战手册)/人力资源管理创新丛书 面试技巧书籍HR人力资源管理实操正版【善水启 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人力资源管理实用手册 司马中原 著 9787509007563 当代世界出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源管理实用手册》具有以下特点：一是新鲜务实、高效实用。《人力资源管理实用手册》紧扣人力资源管理实务，把最新的理论和最前沿的实践紧密地结合起来，以期对企业用人的指导更有操作性。二是全面充实、细致周到。本书包括了对人力资源管理最重要的几个方面的介绍：选人、留人、育人、励人、用人、管人、治人，内容系统全面，是一部企业人力资源管理的参考书。三是通俗易懂、不搞玄虚。作者本着通俗易懂的原则编写本书，力求内容丰富多彩、重点突出，让企业管理者在使用时得心应手。
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员工招聘[英]多克 著；徐湲植 译世界图书出版公司9787510031670 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人是企业之本，企业成功的决定性因素是人。如何挑选到合适的人取决于企业招聘的方法，而招聘工作的基本内容之一就是面试。《员工招聘》为你面试应聘者时可能遇到的种种难点提出了解决方案：组织面试及其他辅助活动，帮你设计恰当的问题，判断哪些信息能反映候选人的真实状况，并为新员工与组织之间建立成功的伙伴关系奠定基础。终的结果是要让应聘者和招聘者都满意。
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人际沟通与说话艺术 李兵琴,王瑛 编著 著作 阳光出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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当代北京市统一调配就业制度的历史考察:1953-1965年 孟文科, 著 著 光明日报出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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企业人力资源管理实务 经洪斌 江苏人民出版社 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资源管理评论2025年. 1辑 南京大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业薪酬设计方法与工具 秦杨勇 著 电子工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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爲什麽选你做HR经理 人力资源管理技能精进指南 人力资源管理实操从新手到高手 人力资本管理书籍绩效与薪酬管理 面试招聘书 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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上海科技人才发展研究报告 2021 王建平 编 上海交通大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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HR的法律合规必修课北京儒德律师事务所中国人民大学出版社（锦园好书）
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行政办公工作流程与制度手册 刘少丹 著 9787115502629 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《行政办公工作流程与制度手册》以流程和制度为核心，为各类组织的行政管理工作构建了一套完善的操作流程和管理体系，为行政管理人员开展流程与制度设计提供了实用的参考范本。 《行政办公工作流程与制度手册》从行政管理工作的实际出发，将其业务划分为十大模块，涵盖了办公日常事务管理、接待管理、会议管理、文书写作与管理、公共关系管理、文件的保密管理、设备与资产管理、总务后勤管理、法务管理、行政经费管理等内容，并采用“流程+ 制度”的形式，为每一个模块的工作提供了规范化的设计范本。
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感动你的员工:留住英才的9堂课9787800847448金城出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
在创新制胜的知识经济时代，越来越多的企业认识到员工的忠诚与奉献已经成为企业谋求发展的关键。激励员工，让员工真正的发挥出自己的才干和智慧，让他感觉到在企业内能够实现个人价值，得到应有的重视，是非常必要的。 书中运用大量翔实的资料、严密的论证，充满智慧的语言，地论述了在竞争日益激烈的商战中，如何运用情感管理理的方式来留住企业的英才，点燃员工的工作激情，实现员工与企业之间的互相理解，如何用真诚留住你最需要的员工等九种切实可行的感情投资策略。
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研发团队中个人创新行为的多层次影响因素研究 王双龙 著 西南师范大学出版社
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高校教师行为与工作绩效的关系研究基于当责行为和组织公民行为 的视角 廖春华9787550433700西南财经大学出版社
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成都市人才政策研究 中国农业出版社有限公司 韩松言等著 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
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转型中的人才思考 金莉萍 著 上海社会科学院出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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以“在地化”加速我国化人才培养研究 房欲飞 著 经管、励志 人力资源 人力资源 正版图书籍天津人民出版社
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《薪酬体系设计实务手册》从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际情况的薪酬体系，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 《薪酬体系设计实务手册》内容包括企业的基本工资制度设计，奖金、津贴设计，员工福利设计，加班、休假、驻外期间员工薪酬体系设计，中高层管理人员薪酬体系设计，专业技术人员和销售人员薪酬体系设计，一线员工薪酬体系设计以及新进员工薪酬体系设计等。 《薪酬体系设计实务手册》适用于企业人力资源管理人员、薪酬管理专员、企业培训师、行政管理人员以及高校相关专业师生。
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金字塔原理 江苏凤凰文艺出版社 吴峥 著 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
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3P:人力资源的关键 董志强,黄晋东 编 中国经济出版社 9787501767229 【正版书籍，可开发票，满额减】
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人力资源管理 王立岩，刘明鑫，王娜编著 清华大学出版社 经济 人力资源管理-赠送电子课件
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学习和创造是渐进的、现实的，是具体的步骤和行动，是每月的指标和每日的工作。人生是一种自我的选择与设计，我们需要在日积月累中成长和成功。所以，《企业人的成长》起点在人，过程在人与文化的适应，终点在一种视野：“CEO的视野”，是一幅管理的图画。
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绩效激励与薪酬激励 朱飞 著 企业管理出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《绩效激励与薪酬激励（第4版）》是在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。《绩效激励与薪酬激励（第4版）》每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向，提供所涉绩效管理和薪酬激励问题的解决方案，以贴切的案例展示优秀企业的管理实践，还力图以简明的表格最大程度地帮助管理者简化繁琐的基础工作。
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裁员误区及风险控制 魏浩征 著 北京师范大学出版社 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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绩效构建 提升组织绩效的科学与艺术 (美)罗杰·爱迪生,(美)卡罗·海格,(美)林恩·卡尼 著 易虹,付庆波,熊洁 译 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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现代服务业人才培养探索与实践(2012) 对外经济贸易大学信息学院 编
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中国灵活用工发展报告(2022) 多元化用工的效率、灵活性与合规 社会科学文献出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
杨伟国简介杨伟国，男，汉族；经济学博士，中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。研究领域包括就业理论与政策、人力资源服务产业及技术、战略人力资源审计、战略人力资本管理、劳动与雇佣法经济学等。兼任中国劳动经济学会副会长、中国人力资本审计研究所所长、德国劳工研究所（IZA）研究员等。先后任职于国家商务部（原外经贸部）、深圳海王集团、中国南光、南光捷克（布拉格）、中国光大银行、中国社会科学院等机构。著有《转型中的中国就业政策》 、《战略人力资源审计》（第1、2、3版）、《人力资源管理中国版》（第10版）、《劳动经济学》、《人力资源指数：原理与应用》、《劳动力市场政策评估国际手册》、《战略企业社会责任》、《中国人力资源审计报告系列》等20多部；在核心期刊上发表中英文论文150余篇。吴清军简介
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优秀员工是怎样炼成的:白金限量典藏版 兰涛编著 中国华侨出版社 人力资源管理 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业”员工的培养，不单单员工自己的事情，更是企业分内的事情的企业需要的决策、的行为、的制度，当然。这一切的一切，都是由的人创造的，所以，这决定员工的锻炼与培养是不可或缺的。 哲学家亚里士多德说：“是一种对于员工来说，先要有成为员工的决心，拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话也同样适用于职场我们可以毫不夸张地说：“不想当员工的员工不是好员工”我们要树立一种的信念，即不做平庸的员工，要做的员工。 ;
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人力资源常用法规及案例选编 9787550464377 成都西南财大出版社有限责任公司 【新华书店正版书籍】 新华书店 全新正版书籍 正规发票
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股权激励9D模型 胡八一 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
股权激励实施的成败关键在于把握以下两点：一是如何设股权激励方案？二是如何完善和实施既定股权激励方案？因此，“柏明顿管理咨询”团队根据丰富的股权激励项目咨询经验，总结出“股权激励的9D模型”，有效落实了“如何设计股权激励方案”和“如何完善和实施既定的股权方案”的问题。 何谓股权激励的9D模型？股权激励的9D模型是柏明顿顾问团队在总结大量股权激励咨询项目经验的基础上，结合不同类型、不同发展阶段的企业特点和需求独创的股权激励设计和实施控制模型。针对不同企业现状与发展前景，提供“量身定制”的股权激励方案与保证实施效果的应对策略。
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零售企业管理制度与表格规范大全/经理人书 台海出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
★首版上市即广为关注，一版再版，5年累积销量近10万册。★长期稳居机场、铁路、网店经管类图书销售排行榜，深具口碑。★多家企业从中受益，定为内部培训教程，改善并提升了效能。★全新修订第4版，新增内容紧扣潮流，更规范、更全面、更新颖、更实用。推荐一：精挑细选 海量内容充分考虑零售企业管理的方方面面，精选各类管理制度和表格，知识面广，信息量大。推荐二：实用性高 操作性强聚焦零售企业管理的特点和需求，读者可根据自身实际情况，借鉴取舍或是直接复制使用。 推荐三：随查随用 方便高效所列的各种制度、方案、表格、范本等都与零售企业管理的日常工作紧密结合，供您随时查阅。推荐四：紧扣潮流 观念新颖在前几版的基础上，紧扣当下零售企业发展潮流，增补了新零售等内容，使之更符合当下实际和趋势。推荐五：微信扫码 富有
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