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人力资源管理实验实训教程 娜 科学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中国人力资本测算与经济增长研究 陈润 人民社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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培训技巧9787563721771洪涛跟我学饭店管理系列中国旅游饭店业协会旅游教育出版社 全新正版，可开发票
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跟李嘉诚学用人李豪 编著中国致公出版社9787801792662 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书介绍李嘉诚的人事管理经验，结合其创业史及其他典型案例，从“赢得合作的关键、发挥‘智囊团’的作用”等方面对其用人核心理念进行阐述。
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中国人事科学研究报告（2024年卷）上、下册经济科学出版社中国人事科学研究院 编著 编【新华书店】
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战略绩效管理安迪?尼利；克里斯?亚当斯；迈克?肯尼尔利电子工业出版社9787505394490 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
公司只注重一个利益相关者——股东——的需求就能生存和繁荣的日子已经远去了。世界发生了很大的变化，对组织而言要在21世纪保持持续发展必须考虑所有利益相关者的需求，10年前问世的平衡记分卡由于不能考虑到较多的与公司打交道的利益相关者而显出不足。本书针对当前测量方法的局限以及21世纪企业面临的全球化挑战，提出了一种新颖的绩效测量和管理框架，可用于管理组织与它的每一个利益相关者的关系。本书作者尼利是世界公认的绩效测评领域的权威，亚当斯则是全球知名咨询公司埃森哲公司战略、流程以及绩效提升领域的资深专家。 读者对象：企业人力资源资源管理人士、相应专业本科以及研究生或教师。
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人力资本服务 杨伟国 电子工业出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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靠谱：咨询师教你的工作基本功中国友谊出版公司(日)大石哲之 著 著 贾耀平 译 译【新华书店】
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责任·荣誉·企业——最完美的企业员工培训读本金雨 著中国商业出版社9787504452337 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“责任·荣誉·国家”是美国西点军校200年来职责和使命的完美体现。西点就是要培养有道德品格的领袖，终生不渝地为国家无私服务众多商界精英秉这一理念，把“责任·荣誉·企业”作为企业文化的核心，为企业培养有道德品格的领导和员工，并由此建立了自己杰出的团队，打造出富有巨大生命力与竞争力的卓越企业。 从西点的校训“责任·荣誉·国家”，到众多著名企业的核心价值观“责任·荣誉·企业”，正是同一种伟大精神力量的召唤。这种力量造就了杰出的总统、将军和董事长、总经理、锤炼了优秀的团队和企业，也培养了出色的士兵和员工。
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员工培训与发展许丽娟 编华东理工大学出版社9787562822493 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
现实的培训实践留给人们太多的困惑和尴尬：组织辛苦培养出来的人才跳槽了，投入不菲的培训项目却遭遇员工不满，而培训效果平平和培训效益无法客观评估等更是十分普遍的现象。解决或缓解这些问题需要一些思路，也需要一些技术和方法。 本书基于作者理论和实践的积累，更得益于国内外同行的研究资料，在此基础上做了一些整理和总结的工作。本书由三大板块组成：一是基础理论，包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等；二是流程分析，包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施，以及培训效果的评估；三是分论，具体介绍新员工导向培训、管理开发培训，以及员工职业生涯管理中的培训。 道可道，无常道。了然培训活动的一般规律和发展变化的趋势，是化解形形色色培训困境的必要条件。本书力求在这方面能
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人力资源和社会保障管理实务手册 2024上海社会科学院出版社上海市劳动和社会保障学会 编【新华书店】
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行政管理全能手册：效能士的AI极简行政管理法人民邮电出版社任康磊 著 著【新华书店】
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成都市人才引进政策研究 韩松言 等 著 中国农业出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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绩效认知升级——基本理论与数字化 编者:文跃然//张月强//王丹阳//韩玥//刘秀华|责编:邢慧娟 电子工业 正规电子发票 多仓就近发货
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高校人事管理研究论文集 朱德友 编 武汉大学出版社 9787307174474 正版图书,下单速发,可开发票
论文集汇编了近年来武汉大学教师、专业技术人员、管理人员就高等学校人事政策研究、与国外高校人事工作比较、高校各类队伍建设、人事管理等方面进行的优秀研究论文。有利于保存有关研究成果，有利于促进人事工作研究交流，提高高校管理人员对人事工作更全面、更深入的认识，推进学校人事工作改革和创新。
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制造业企业人力资源管理 李铁宁 编 经济科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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我国人力资本与产业发展匹配关系研究 杨超企业管理出版社9787516423929正版书籍 正版
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汽车共享的消费绩效实现机制研究 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《汽车共享的消费绩效实现机制研究》是一本研究著作，以B2C电动汽车共享为例，围绕如何提供更高的消费绩效展开理论和实证研究，为相关理论研究和实践发展提供了可行的研究视角和参考。研究内容“电动汽车”和“共享经济”皆为时下热点，切合当下低碳经济研究趋势。
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本书详细介绍了经理人士与上级沟通的各项技能，生动详细地阐述了各种技能的要领。它是一个非常实用的工具，当您在与上级沟通的过程中碰到困难时，可以抽取其中的某项技能加以运用。希望通过本书的学习，您能够提高自身的沟通能力，为自己营造一个和谐的工作氛围，为事业发展打下良好的人际关系基础。
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世界500强用人管人的24堂课江乐兴 著北京工业大学出版社9787563927746 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《世界500强用人管人的24堂课》浓缩了世界500强企业在用人管人方面精华的策略，和风细雨间让你感受到500强的管理魅力。向它们学习用人管人之道，可以让你离成功越来越近。这里不会用拗口的专业术语将你阻挡在管理的门外；这里不会用难解的专业案例将你阻挡在成功的门外：这里只会为你理清管理的方法，为你扫清成功的障碍。
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对快速发展中的企业而言，如何科学地、快速地预测人力资源需求和人力成本？如何通过优员增效提升组织的人力资源价值、降低人力资源的相对成本？解决这些问题是人力资源管理者无法回避的使命。《中略咨询管理丛书·优员增效：集团人员编制预算与管控》的核心价值在于：帮助大型企业集团突破传统定岗定编的瓶颈，快速掌握BCS人员编制双向预算与契约统筹技术，改善与优化组织人才结构，促进组织人均劳效水平提升，降低人员相对成本率，优员增效，大幅度提升组织人力资源的战略价值。
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员工关系管理与职业发展全能手册：高效能人士的AI极简管理法 人民邮电出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
1.AI赋能实务：涵盖AI设计员工关怀方案、预测员工离职风险、诊断员工技能差距、实施职业规划路径等内容，紧随时代潮流，提升个人价值。 2.全流程详解，实务性高：涵盖企业员工关系管理与职业发展体系建设的全流程核心知识点，将有关员工关系管理与职业发展体系建设的方法论转化为容易理解的表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化。 3.实战案例丰富：给实务中遇到的高痛点问题提供有针对性的解决思路。 4.赠品丰富：随书附赠52节人力资源管理精品课程、2000多个实操工作模板文件、300多个扩展培训进阶课程、200多个精美商务PPT模板等，夯实对实务工作的认知。
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人才流失也是财富:挖掘最后一桶金 胡丽芳 编著 中国经济出版社 9787501761562
在人才日益流动的大势面前，企业千方百计想出来的阴止措施好像形同虚设。所以试图阻止人才流动是不可能的，这种落后的人才管理观念带给企为的也许是稳定的人才队伍，反而是人才的加速逃亡。 本书正是介绍了这些先进的人才理念和策略，希望能在人力资本取胜的今天，带给你希望和财富。
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人力资源总监实战手册 黄俊发,黄伟芳 编著 广东经济出版社有限公司 9787545409710
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本书的数据主要采集于原始资料，涵盖金融、、公共部门和其他若干部门的多个案例，通过将激励的原则与方法应用于组织的各个层面（不仅仅层面），来解读绩效的改善，以及组织的变革和发展。本书结构谨密，通过采访大量一线工作者获得*有效的信息和数据，将有助于人力资源从业者界定工作中存在的专业问题，制定和实施有效的激励计划，帮助员工规划好职业生涯道路，并为公司的长远发展提供基础。;
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