
功劳胜于苦劳 施伟德 著 9787503540790 中共中央党校出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书分为:功劳胜于苦劳,业绩胜于资历;关键在于执行,落实在于到位;高效为王,创新致胜;责任制造结果,胜任赢得前程四部分。介绍了无效劳动是最大的浪费、不打粮食的干部要下台、落实的关键是不打折扣、有效执行是迈向成功的阶梯、竞争力源自解决问题的能力等内容。
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水管单位精细化管理系列丛书:制度精细管理 9787508458335 水利水电出版社
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极简人力资源 张伟,綦光 经管、励志 人力资源 人力资源 正版图书籍北京联合出版公司F
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律师手把手教你搞定劳动争议:人力资源法律风险防范案头工具全书于丽萍 劳动争议处理基本知识中国管理书籍 正版新书,电子发票,联系客服领取,有问题联系在线客服,赠品随机。
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国际人才竞争 胡又牧 编 企业管理出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![人力资源管理 [美]约翰M.伊万切维奇 著 机械工业出版社](images/model/guan/url_none.png)
人力资源管理 [美]约翰M.伊万切维奇 著 机械工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![数学与金融经典教材·激励理论:委托代理模型 [美]拉奉特(Laffont J.J.) 著 世界图书出版公司](images/model/guan/url_none.png)
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金字塔原理1 2套两册 麦肯锡40年经典培训 思考表达和解决问题的逻辑 经济管理学 职场创业 经营的哲学
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奖与罚,管理的杠杆效应 孙科炎 著 中国电力出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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责任胜于能力 杨宗华 著 石油工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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金融简史 关于金融市场的繁荣 恐慌与进程 珍藏版 蒂姆 奈 中国大学出版社9787300341736
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绩效管理李文静东北财经大学出版社有限责任公司9787565419232 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
谈到绩效管理,人们首先想到的是绩效评价,甚至将绩效管理等同于绩效评价。毫无疑问,作为绩效管理的一个环节,绩效评价发挥着至关重要的作用。但是,绩效管理是一种系统的、强调整体性和全局性、关注企业长期利益的管理理念,其主旨在于以组织战略为起点,通过持续的信息沟通形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人向有利于实现组织战略目标的方向去努力。如果脱离绩效管理的完整过程,绩效评价的效用将大打折扣。因此,有必要以界定绩效管理的基本概念为起点,对绩效管理的基础理论及与其相关的各方面问题进行系统的梳理和深入的讨论。 为了让广大读者进一步了解绩效管理领域*的研究成果和实践中的热点问题,本书第二版在修订时,补充、替换了部分案例材料和阅读材料。修订后的版本旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容
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动态股权激励模型不仅可应用于企业和社会其他组织内部的薪酬福利体系的激励改进(薪酬管理.福利管理,内部保障管理),还可延伸至其他激励管理领域,如股权管理、岗位管理、决策管理等。其设计目标是通过对现有管理研究成果和技术的整合、摒弃和创新,使员工、股东、客户共同处在一种“精神上能感受到,制度上有切实保障”的,并具有“激励、公平、和谐”特点的良好状态,从而实现各方共赢,同步推进人力资源管理的科学化进程。
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人事第一:世界500强人力资源总监访谈 唐秋勇 著 中国铁道出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“他们是这个时代最富有激情、创造力和进取心的精英群体之一,向我们介绍了各自的管理经验和管理理念,展示了各自从普通人力资源从业者到职业经理人在一次次挫折、打击以及辉煌、荣耀中不同凡响的成长历程。” 美国管理会计师协会(Institute of Management Accountants)驻中国代表 陈越 “这本书汇集了众多资深人力资源管理者的经验与智慧,以及不同国家、不同行业世界五百强企业的文化和管理精髓,是一本高品质的HR管理实务书籍。” 富士胶片(FUJIFILM)中国人事总务部部长 赵小晶 “日常人力资源管理中遇到的实际问题和管理者普遍关心的职业话题都有提及,而且鲜活、实用、专业。” 《培训》(Training Magazine)杂志运营总监 陈强 “这些人力资源资深经理人以其先进的管理
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教练式管理 范博仲 著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业教练技术起源于20世纪90年代的美国,作为一种新颖有效的管理技术,从一诞生起就已被欧美企业广泛运用。美孚石油、IBM公司、宝洁公司、国泰航空、爱立信、BPAMOCP石油公司、英国航空公司、柯达公司等多间国际企业,这些跨国大企业都在或正在采用教练技术并把它运用到企业管理中,教练技术对员工起到非常重要的作用。 本书作者范博仲老师多年潜心研究教练技术,他师从约翰·格林德John Grinder(NLP神经语言程式学创始人)、NLP大师朱迪Judith DeLozier(美国NLP大学创始人)、马来西亚NLP导师戴志强等人,深入学习和研究NLP,融会贯通把NLP(销售、谈判、沟通、管理等)方面的理论知识与企业实际情况进行有效结合,开设相关课程,为企业解决实际问题。他培训过的企业数百家,学员近十万人,在内地许多城市颇具盛名,同时他的教练能让人发掘潜能,自我,
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提升员工敬业度的10个关键 (美)盖博 著,刘希敏,谷珍 译 电子工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《提升员工敬业度的10个关键》写到,员工敬业度对不同的人可能意义不同,简而言之,员工敬业度就是要让人们更专注于他们的工作。这种对工作的专注并不仅仅是指让员工每天能按时上班,而是能使员工的工作表现产生巨大的差异。这种按时出勤和专注工作之间的差异所产生的不同效果是不言而喻的。 考虑一下敬业的员工能做出的重大改变吧。不用你时刻提醒,员工就能想方设法优质高效地完成自己的工作,这些敬业的员工会帮助你更好地实现你的工作目标。书中彼得·R·盖博将指导你在实际工作中建立一个这样的工作环境。书中的每一章将会针对员工敬业度给领导层所带来的裨益分别进行详述。最终,你将能成为一位卓有成效的成功领导者。
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工业经济心理学与人际交往 丁天霞 黄玉涵 9787302706038 高等教育工业互联网产业人才培养系列 清华大学出版社 可开发票,保证正版
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绩效管理实践与考核工具 韦祎 著 人民邮电出版社<优选包邮好书>
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定工资的学问 蔡巍,姜定维,水藏玺 著 立信会计出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
让老板更策略, 让经理更顺畅, 让员工更忠诚, 让工作环境更惬意! 在人力资本飞涨的今天,如何通过有效的薪酬激励管理人才,真正实现“能者多劳,多劳多得”,是每个企业管理者、人力资源工作者面临的难题。
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《集团化人力资源管理实践》专门针对集团型企业人力资源管理急需解决的问题,提出系统性、科学性的具体建议与指导。 作者用自己和优秀管理咨询团队多年来对大型集团型企业的实践经验与丰厚的知识积淀,切入问题、构建体系,并佐以实际案例,从薪酬矛盾、绩效落地、人才调配、外派人员管理等这类企业关注的问题着手,构建起适合本土实际的具体模式,可以让读者快速学习并运用。
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![管人的真理 [美]罗宾斯(Robbins S.P) 著;解浩然 译 9787801707147 当代中国出版社](images/model/guan/url_none.png)
管人的真理 [美]罗宾斯(Robbins S.P) 著;解浩然 译 9787801707147 当代中国出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理之难莫过于管人,管人之难莫过于管心。在21世纪的市场竞争中,人才将成为决定企业在激烈市场竞争中的表现和最终地位的关键因素。企事业单位的领导者如何摆脱繁杂的日常事务,实现高效的人才管理,把更多的时间和精力放在发展战略和整合资源上,成为当今管理世界最大的难题之一。 管理学大师斯蒂芬?罗宾斯承袭了《管人的真理》第1版的传统,用简洁、平实的语言揭示了53条具有普适性和权威性的真理。帮助管理者洞察员工的内心世界。在第2版中,他将35年的研究成果和丰富经验重新梳理与整合,对第1版的内容进行了大量补充和修改。使本书的内容更加丰满和充实。这些真理将更新你管人的思路和方式,从而改变管人的效果: ◇向应聘者适当传递负面信息; ◇高生产率才能带来高满意度; ◇“员工参与”不一定能提高员工绩
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体验培训--创造优秀的培训师/体验学系列丛书 薛保红、盛建华、肖沛宇 著 9787506681247 中国标准出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《体验培训 创造优秀的培训师》结合作者团队多年的教学研究和实践经验,深入浅出地对体验学的基本理论、方法和实践运用做了全面系统阐释,拓展了学科领域。《体验培训 创造优秀的培训师》是在《体验式培训师培训教程》(中国计量出版社,2009年出版)的基础上的研究创新,可作为广大培训师、高等学校教师从事体验培训、教学、人力资源培训开发的参考资料。
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经理人管理培训游戏全案:创新 经理人培训项目编写组 编 9787111301592 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
创新能力需要培养。在提高创新思维能力的方法中,游戏是最简洁、最直接也是最有效的。《培训游戏全案.创新(升级版)》结合现实情况,将创新类游戏分成九个小类,分别是:培养学员实践创新能力的游戏、培养学员进行多方面创新的游戏、培养学员观察能力的游戏、培养学员应对变化能力的游戏、培养学员解决问题能力的游戏、培养学员发散思考能力的游戏、培养学员运用创新思维能力的游戏、培养学员突破固有思维的游戏、培养学员逻辑思考能力的游戏。 《培训游戏全案.创新(升级版)》精选的游戏能有效地锻炼学员的创新思维,帮助他们拓宽思路,使他们能够另辟蹊径地看待并解决问题。《培训游戏全案.创新(升级版)》是培训师和人力资源管理者的工具书。
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人力资源部岗位绩效考核与实施细则 李艳 著 9787115192370 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源部岗位绩效考核与实施细则》细化了人力资源部规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系及人事行政共七类、23个岗位绩效考核工作的各个环节,是“拿来即用”的人力资源部岗位绩效考核范本大全。另外,书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体,精确提供了每个岗位的绩效考核方案,可以很好地指导人力资源部的实际考核工作。
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![沟通的力量:公共组织信息管理 [美]多丽斯·A·格拉伯 著;张熹珂 译 9787309055498 复旦大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
沟通的力量:公共组织信息管理 [美]多丽斯·A·格拉伯 著;张熹珂 译 9787309055498 复旦大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
信息沟通已经成为当今所有组织都必须面对的一个严峻挑战,公共组织尤其如此。《沟通的力量:公共组织信息管理》从学术研究的角度介绍、分析了当前组织沟通与信息管理领域的主要理论,同时也强调公共机构中实际执行的沟通问题,解释了公共领域的信息沟通是如何进行的,以及哪些研究成果可以帮助政府官员们应对他们所面临的特殊挑战。 《沟通的力量:公共组织信息管理》融合了理论和实践的精华,对于各国政府及其他组织的信息沟通工作具有积极的借鉴意义。
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![觉醒的年代:16开本 [英]查尔斯·汉迪 著;周旭华 译 9787300077222 中国人民大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
觉醒的年代:16开本 [英]查尔斯·汉迪 著;周旭华 译 9787300077222 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“人生总在看似该失败之处成功。命运是个悖论,捉弄我们的同时安慰我们。” 我们身陷文明的森林,彷徨无助,找不到未来在哪里。 我们并非天生要当有名无实的“空雨衣”:薪水名册上的编号,经济学或社会学研究中的“原始资料”,某份政府报告里的“统计数字”…… 人生的意义,决不仅仅是因为经济增长而沦为某部大机器的无名齿轮,终日疾转,不知目标何在。 无论个人还是组织,眼前所面临的挑战,应该是如何去管理现实中的悖论,以及如何将“空雨衣”填满。 在本书中,汉迪为我们理出头绪,找出旧思维中的悖论与迷思、生活中的冲突与困境,为我们指出安身立命的因应之道。所有人都可以从中获益,即知即行。 现在,已经有人开始去实践这些新思维、新生活,在追求效率与经济增长的同时,更去关注社会的公平与
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事业共同体:第三部门激励机制个案探索 郭于华;杨宜音;应星 9787213019524 浙江人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人力资源管理 王垒 编 9787301052983 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理》的写作考虑到各种读者的需求。对于在校的本科生、MBA学生或自学考试学员,《人力资源管理》系统性强,脉络清晰,易于把握;对于各类组织中从事人力资源实务的人士,《人力资源管理》是一部实用的操作手册,它没有华而不实的修饰作料,而是能帮助实施实际操作的工具书。 《人力资源管理》在第一至第八章中介绍的人力资源实务的八大方面,是过去几十年这一领域研究与实践的经典内容。之所以说是经曲,是因为它们已成为传统性的模块,代表了这个领域的主体知识和应用。
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员工管理实务魏秀丽、吴冬梅 著机械工业出版社9787111244004 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
从员工的合同管理、晋升、离职、员工福利、申诉及劳动争议、健康、满意度等员工管理重要的方面展开。全面探讨了员工管理的流程,以案例的形式说明容易出现的问题,分析应对之策。同时,书中介绍了许多员工管理的知识、技巧、法律依据。
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职业秘书实务香港专业秘书学会 编研究出版社9787801685834 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
秘书是一种让人羡慕的职业,但也是一个难度很大、要求很高的职业。作为一个单位或一个企业的高级白领,他们的职责就是为身负重任的领导者创造佳的决策环境,当好参谋和助手。这本由香港专业秘书学会资深专家编写的指导教程,运用案例,循循诱导,将秘书职业的方方面面都讲得透彻生动,可令读者把握要领,活学活用。
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人的优势——通过更好的遴选与业绩改善经营成果[英]梅佩 著;徐海鸥 译;[英]贝恩经济管理9787801622433 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
假如一个企业希冀实现卓越的业绩,人是关键。如果通过对人的重视,的确能够获得潜在的高竞争优势。那么在实践中,这么多的经理在这方面表现出来的漫不经心的态度,的确让我们多少有点吃惊。人是极其复杂的,而职业岗位又处于持续的变化中。这本书重要的目的不是通过提供一个孤立简单的办法,去漠视人的这种复杂性,而是承认它并告诉经理们如何去利用它。
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搞定你的员工 华阅 中国商业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对员工的管理是领导者最挠头的问题,也是管理活动中最关键的环节。因为,任何事情都是由员工来做的,搞定了你的员工,也就搞定了你想要做的事情。 本书从搞定事业必先搞定员工这一主旨出发,根据现代先进的管理思想和古今中外成功领导者的管人经验,系统归纳了18条不可违抗的管理员工的大原则和180条行之有效的小手段。
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招聘、面试、录用及员工离职管理实操从新手到高手 杨长清,唐志敏 主编 中国铁道出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
互联网+时代,HR案头、“中国人力资源开发网”实战专栏作家倾力之作 人力资源管理工作中最接地气的实操指导 互联网+时代时代,人力资源管理的新方法、新技巧
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大学生职业生涯规划与就业指导 韩新明人民邮电出版社9787115688880正版书籍
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目前,中国企业的管理工作正是缺乏一种积极的思考,以及科学的管理制度与创新的管理理念。日本企业的崛起归功于对西方管理思想的吸收,印度软件业的成功则基本是依靠现代的组织制度。那么中国企业的复兴靠什么?也许是首先要找到我们的症结所在,探索出一条适合本土的管理之道。 本书较好地解决了这一问题。作者广泛地阅读和研究了一些管理学上的法则与效应,并根据实际情况,将理论与实际相结合,并从大部分中国企业管理的薄弱环节入手,为广大管理者提供各种管理经验。其中既有理论依托,又有案例分析,是管理者管人管事的一部不可多得的智慧宝典。本书是一部实用的管人管事智慧全集,让你深谙管人管事的道理。不论你是一名高级的经理,还是一名普通的主管,本书都将让你受益匪浅。
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