人才发展TD：出色HR如何挖掘和培养高潜人才 新华正版 团购优惠请咨询客服
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1.这是一本不可多得的专门针对销售人员薪酬管理和设计的教程，108张图表、30个公式，覆盖各类和各级销售人员薪酬分配的方方面面。不但解决发工资的难题，更能激励员工创造销售业绩。2.作者是亚历山大集团的薪酬设计高级副总裁，且兼职包括哥伦比亚大学在内的多所商学院导师，曾为微软等众多大型跨国公司设计薪酬分配，他的销售薪酬课程是世界薪酬协会超受欢迎的课程。3.全书架构合理，逻辑性强，讲解通俗易懂，以表析文，销售公司HR之书！4.本书引进自世界的教育出版集团麦格劳-希尔，且自初版后又根据实战反复修改，与时俱进，直至精益求精。
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员工培训管理 陈丽芬 编 电子工业出版社 9787121098017 正版图书,下单速发,可开发票
本书在系统介绍员工培训管理的基本理论和方法的同时，全面阐述了培训需求分析、培训项目设计、培训课程设计与开发、培训项日实施与控制、培训评估等内容，从培训流程的各个环节促进培训迁移的发生，提升培训效益。书中丰富生动的典型案例，以及每章章末的大量自测题，可以帮助读者更好地了解和掌握所学内容。本书适合于人力资源管理专业学生、从事培训亡作的人员以及其他有关人七阅读和使用。
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心智模型的阐释:结构、过程与影响 正版图书,下单速发,可开发票
《心智模型的阐释:结构、过程与影响》从不同角度阐述了心智模型内容的方方面面，特别是从作者实证研究中得出了颇有新意的绪论。全书的九章内容中包括介绍心智模型的研究历史和现状；剖析心智模型的内容和结构；心智模型的个体差异；心智模型与行为的联系；共享心智模型与团队绩效的联系；共享心智模型的研究与测量手段；共享心智模型的发展演化阶段等。《心智模型的阐释:结构、过程与影响》具有开拓性、开创性的一面，但也不是本领域研究的终结，而仅仅是开始而已。
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历经100多年的风雨兼程，现代猎头凭借先进理念、完善渠道和专业手法，积极促成人力资源的合理配置，构筑高端人才流动的主力渠道，成为现代化、集约化、高度化的朝阳产业。猎头公司是现代猎头典型的社会形态，主要是向政府、企业和非营利组织提供高端人才搜寻服务。特别是预付型猎头公司，更是群体的典型代表。本书从全球300多家知名猎头，锁定以下10个公司，予以深度解读。
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高等学校经济管理英文版教材：人力资源管理(亚洲版)(英文版 第2版) 正版图书,下单速发,可开发票
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徐伟编著的《人力资源管理工具箱(附光盘人力资源管理经典读物)》的部分对人力资源的概念和制度合同进行了介绍；第二部分重点讲述了企业招聘员工的细节和新员工的人职、培训方案；第三部分针对员工在职期间的沟通与冲突、劳动争议、心理健康、满意度等问题做出阐述；第四部分则是企业设计薪酬时所必须掌握的知识。为了做到尽善尽美，我们查阅和借鉴了很多相关文献和法律规定，尽可能地考虑到企业在人力资源管理过程可能遇到的各种问题，在书中对这些问题的解决方法进行重点强调。本书的第五部分附有丰富多样的人力资源操作表单；第六部分还为企业管理者提供了一些实用性强、极具代表性的实战案例分析。
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战略构建与制度体系-人力资源管理全景视角【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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培训部规范化管理工具箱【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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案例讲解 简单直接 易学易会 学会量化正确的事情 并非所有可以量化的事情都值得关注，也并非所有值得关注的事情都可以量化。
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工作分析 朱勇国 编 高等教育出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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针对绩效管理的困境，提出了一个新的绩效评价模型，以求突破。设计了KPA关键绩效事件评估法，对难以绩效量化考核的非业务部门进行细化考核，从而完成了全面企业绩效考核。这项方法已在企业中成功使用。 《中国式绩效:突破绩效困境》很适合已有一定基础的管理知识，并致力于人力资源管理创新与实践的管理者、学者等阅读。相信此书会有一定的启发借鉴作用。出版《中国式绩效:突破绩效困境》的另一个目的是引起中国企业管理者对积累在企业管理中的经验，通过交流上升为理论，建设成为可用工具。
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切中每个组织难以解决的管人顽症！一个有长远目标的管理者必须牢记：抓重点而治细节，举能人而弃小人，否则永远只能收拾烂摊子！
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制造业企业人力资源管理 经济科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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评价中心实用手册 (英)泰勒(Taylor I.) 李中权 柳恒超 译 中国轻工业出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
如何设计评价中心的整个流程？ 如何实施评价中心？ 如何能在短时间内掌握评价中心？ 从本书中你可以一一找到答案。 这本书特别适合那些想要在短时间内了解并实施评价中心的企业管理者和人力资源人员，也适合作为高等院校人力资源管理和人才测评相关课程的参考书。在书中，作者Ian Taylor由浅入深，娓娓道来，仿佛一位经验丰富的专家正在与我们交流，全程监控与指导评价中心的设计与实施。
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民营企业大学生员工职业理想研究 魏永强 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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A类人才 从组织社会到网络社会的人才法则 秦弋,刘东畅,窦凯 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
"乔布斯在一次访谈中，将自己的成功归因于找到一群卓越的A类人才，这些人才能够创造超凡的价值。这些人才并不一定拥有资深的经验、光鲜的资历、耀眼的头衔这些被通常定义人才的东西，但是他们能够做出让人惊叹的成就。 本书的三位作者试图揭开A类人才的秘密。相识八年来，无论在阿里、华为、大疆等科技公司从事人才管理和组织发展，还是在康复医疗、教育、互联网等行业从事创业或投资，三位作者始终对A类人才现象充满好奇。他们逐渐发现，A类人才是一种打破岗位思维，拥抱网络思维的人才观念。经过上百次的研讨、争论和碰撞，他们打磨出大家面前的这本书。作者们确信，A类人才不是昙花一现，故弄玄虚的管理时尚，而是切实且迅速影响每个人和组织的变化趋势。从组织社会到网络社会，个体成功的路径在发生剧烈变化。个体的成功不仅取决于是
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湖北企业可持续发展研究——基于企业战略性人才管理视角 周丹 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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行政管理流程与节点精细化设计 薛显东 著 9787115345363 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《行政管理流程与节点精细化设计》围绕企事业单位常用的51套行政管理流程，以“管理流程图+权责明细表+节点说明表+文件体系图”的表现形式，构建了一套全新、实用、高效的流程管理体系。 《行政管理流程与节点精细化设计》涉及事项包括日常办公管理、日常接待管理、印章证照管理、文书资料管理、财产物资管理、行政会议管理、总务后勤管理、公关法务管理、安全保密管理、行政档案管理、行政费用管理等，为各类企事业单位推进行政流程管理、提升流程执行力提供了“拿来即用”或“稍改即用”的指导性工具。 《行政管理流程与节点精细化设计》适合企事业单位经营管理人员、行政管理人员、流程管理人员、管理咨询人士阅读，也适合高等院校相关专业的师生阅读、使用。
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人力资本经营思维 杨伟国//郭钟泽 著 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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正版 中国古代用人智慧华夏出版社9787508076072柯美成，胡抗美编著人力资源管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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大部分培训师都对自己要培训的内容了如指掌，但对培训的方法却知之甚少，不清楚如何组织培训、如何表述内容。而十多年来，本书已经教会世界上数以万计的培训师如何进行有效的培训。
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