
职业经理人十万个怎么办:如何进行工作分析王小艳 著北京大学出版社9787301066881 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在人力资源管理中,正确的工作分析是重要也是容易被忽视的环节。本书旨在帮助职业经理人解决工作分析中可能遇到的各种问题,全书系统讲述了工作分析的方法和技巧,以及相关技能在日常管理中的具体应用,详细介绍了信息收集与量化、职位说明书与职位规范的编写、人力资源规划、绩效考核、工作分析评价等方面的技巧。该书将帮助经理人切实掌握工作分析的方法,客观公正地评价员工工作,促进人力资源管理的规范化与高效化。
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中国灵活用工发展报告多元化用工的效率、灵活性与合规杨伟国;吴清军;张建国社会科学文献出版社9787520194 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书对国内灵活用工的总体发展状况进行全景式描述和深度解析,对灵活用工人员的群体特征进行了勾勒,对不同用工类型的生存土壤、实践形态、用工灵活性、用工合规性、劳动者权益保障、发展趋势等方面进行比较,并对国内外灵活用工的规制经验进行梳理。在上年度报告的基础上,本报告对灵活用工市场的发展状况进行了更多维度的测量,对不同灵活用工类型的分析更具针对性,并从现状、国内外经验、政策思路等多个层面对灵活用工的合规和权益保障问题进行了探讨。
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员工培训管理实操从新手到高手周正勇、周彪 著;吴媛媛 编中国铁道出版社9787113185879 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
对于企业而言,需要进行怎样的培训、如何选择培训方法、如何确定培训讲师、如何选取培训工具、如何设计培训课程、如何开展培训评估等一系列问题必须提供系统性的解决方案,《员工培训管理实操从新手到高手》从知识性与操作性两方面对这些问题进行了解答。全书将理论性与实践性融为一体,开篇从培训的需求分析入手,随后按培训管理流程对内容进行编排,接着按新员工、管理人员、生产人员、技术人员、销售人员等不同职位细述企业应该如何开展内部的培训工作,力求使培训工作的目标更具针对性,以达到好的培训效果。 《员工培训管理实操从新手到高手》以流程、图形、表单为主要展现方式,系统介绍了培训的相关内容和具体操作方法。目的是让人力资源管理工作者知道“培训是什么”“培训怎么做”,为读者提供了极具操作性的培训方
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人力资源量化管理与数据分析(第2版)<优选包邮好书> 全新正版 假一罚十 请放心下单,本店所有商品均可开票
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SHRM-CP和SHRM-SCP考试成功指南 学习指南+练习题 第1分册+第2分册 共两册 人力资源专业人士 参考阅读 【店长推荐正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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智能边界:隐私观念的重塑与未来 郭巧敏 著 计算机控制彷真与人工智能专业科技 正版图书籍 知识产权出版社【善水图书 正版 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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培训课堂互动手册 周平、王靓 著 北京联合出版公司 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
有效的培训不仅取决于老师对课程的专精程度,更重要的是启发学员,授人以渔。没有任何一位培训大师仅靠内容取胜!课堂互动做不好,授课就成了老师一个人的独角戏,培训的价值就无法突显。 课堂互动不是逗学员开心,不是随心所欲就能做好。互动的根本目的是保证课程质量。作者周平和王靓结合自己及团队多年来辅导培训师的实战经验,推出《培训师课堂互动手册》一书。本书聚焦于课堂互动,独创互动技巧数据分析卡,从教室座位的布置到老师的语气、台词、手势等,给出一套标准的带教流程,拿来即用。更有实战训练指导,帮助老师分步骤掌握,全面提升课堂互动能力。
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![如何造就高绩效员工:培养部署的OJT法 [日]小山俊 著;胡秀聪 译 北京大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
如何造就高绩效员工:培养部署的OJT法 [日]小山俊 著;胡秀聪 译 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
你手下的员工称职吗?你可以放心放手地让他们工作吗?大量调查显示,目前国内大多数企业的员工职业化程度普遍很低:“生手”太多,“熟手”太少,“能手”更是凤毛麟角……这已成为中国企业发展的致命软助,也是企业各级主管经常头疼的一大难题。 如何解决这个问题?掌握OJT法,造就高绩效员工! 大多数世界500强企业就是通过采用OJT法对员工进行培训,打造出一支高度职业化的员工阶段伍,从而构筑起企业强大的竞争优势。本书总结了世界500强企业培训员工的宝贵经验,系统介绍了OJT的理论,技巧以及如何有效实施的步骤,是一本为企业上至高层领导下至基层主管解决员工培训难题的实战指南。
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全面人才管理 苏永华 著 经济日报出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书针对中国人力资源发展的新常态,提出了新的人力资源管理理念,即“全面人才管理”,包括“全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展”这四大方面的内容。本书对于企业面对如今迅速变化的外部商业环境,特别是变化的人才市场环境,提供了一种新的解决思路和方法,对于企业的战略调整与组织变革,建立企业的人才竞争优势具有重要指导意义。
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制造业企业人力资源管理李铁宁经济科学出版社9787521861006 经济书籍【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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绩效评估 巴克沃、艾茂林 著 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
剖析并检验了整个绩效评估过程。运用本书所列出的方法,你不仅能满足公司需要,做出准确的绩效评估,还能真实描绘员工的绩效,给予他们应得的奖励,并主动为改善他们的工作绩效提出有价值的建议。本书能让你逐步实现以下目标: 公正、客观地记录绩效; 准确诊断并指出绩效问题; 为员工量身定做合适的评估方案。
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人才管理大师:卓越先培养人再考虑业绩(团购,请致电400-106-6666转6)<优选包邮好书> 全新正版 假一罚十 请放心下单,本店所有商品均可开票
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培训部作业指导手册 配光盘 严凡高、江美亮 编 广东经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书主要介绍了培训部组织设置、培训部岗位职责、培训部作业流程、培训部作业文本以及培训部作业表单五部分内容。本书还配有系统光盘,把培训部已经固化了的也是最常用的岗位职责、管理流程、管理制度、管理表格精选出来,供使用者阅读、检索、打印。
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正版 执行:如何完成任务的学问(珍藏版)管理咨询大师拉姆查兰J典C销作品 经济管理书籍人力资源管理书籍企业层次教材【星愿 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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威廉·J.罗思韦尔编著的《培训凭绩效说话(英文版第2版)》主要是为那些希望改变、重新设计、改造或者振兴自己所在组织培训职能的人士所作。本书可以看作实现这一变革的行动手册。 应该阅读本书的人士包括:从事培训与发展、组织发展、人力资源管理、人力绩效提升、人力绩效改进及人力绩效技术的人员,首席执行官,首席运营官,总经理,在大学中讲授培训与发展课程的教授,一线管理者,负责全面质量管理的经理,进行流程再造的团队领导者,以及其他参与培训或者学习活动的人。简而言之,阅读本书几乎对每个人都会有所助益。
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培训领域的罗伯特?乔勒斯教你 如何建立自己的培训声望和培训品牌 怎样用创新的观点抓住听众 借助高科技提升演讲效果
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辞退员工管理与辞退面谈技巧 程向阳 著 9787301064931 北京大学出版社
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培训促进成长 水藏玺 中国经济出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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中国人力资源管理问题报告——21世纪中国发展问题报告 沈坚 编;邢传 中国发展出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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高校图书馆全面质量管理体系下的人力资源管理 李春 著 北京大学出版社
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中国背景下职业成功观的结构、测量及其影响效应 周文霞 9787300222844 中国人民大学出版社
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外商直接投资与农村剩余劳动力转移 赵德昭 著 9787509584705
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公司凭什么器重你张文杰新世界出版社9787510454615
全方位多角度解读老板、上司、hr对你的期待让你做到一言一行都能有所收获l谁是主导录用、升迁的关键人物?l公司愿意为哪些人改变游戏规则?l怎样在职场建立起自己的品牌?作为在职场打拼多年的hr,作者一步步走进了企业运作核心,见证了各种不为人知的升降起伏。这些特殊经历让他既能设身处地理解职场困惑,又能以过来人和专业人士的角度给出合理又实用的建议。在本书中,作者将把自己在各大企业常年积累“卧底”的经验,全部传授给即将进入职场的“新鲜人”,和在职场打拼多年却不得施展的“老同志”。唯有了解公司的用人策略,校正个人和公司之间的认知落差,才能实现你的职业生涯规划与理想。
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人力资源管理常用的83种工具 2版 严肃 编 人力资源经管、励志图书籍 中国纺织出版社有限公司
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这样做明星培训师:TTT升级执行手册高岩 著北京大学出版社9787301191200 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
一名成功培训师同时扮演着三个角色:他既是一名演员,富有魅力,吸引所有学员的目光;他也是一名导演,镇定自若,娴熟地掌控培训全程;他更是一位编剧,富有创意,将每一次培训变成学员神奇的体验。当一名培训师达到这样的水准,他就真正成为讲台上的明星,事业也就提升到了一个新的高度。 培训师想变身为“大明星”,可以通过系统的训练来造就。《这样做明星培训师:TTT升级执行手册》为培训师提供了一整套职业升级的自训方案:从专业训练入手,全方位打造成熟职业形象,成为讲台上让人折服的“总指挥”;传授巧妙的构思方法,打造完美的课程“脚本”,适应企业和学员的需要,做好幕后的“总设计师”。 《这样做明星培训师:TTT升级执行手册》不但能帮助新晋培训师解决实际工作中的难题,缩短摸索和困惑的过程,也是职业培训师的进阶指
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人才学与人才资源开发研究叶忠海 著;中国人才研究会 编党建读物出版社9787509905944 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一,收录了人才学学者叶忠海多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索,又有实证研究,兼具思想性和前瞻性,对人才工作、人事管理、人力资源开发具有重要的参考价值。
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谈判与冲突管理芭芭拉·A·布贾克·科尔韦特 著;刘昕 译中国人民大学出版社9787300103884 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
与其他同类著作相比,《谈判与冲突管理》在许多方面都是独树一帜的。不仅强调了在谈判过程中隐含的心理学因素和社会学因素,而且强调了谈判者个人方面的因素。书中包含的信息量非常大,所提供的解释也非常充分。其他一些涉及谈判主题的著作往往只是就谈判的概念和规则进行讨论,而《谈判与冲突管理》在对谈判机制本身进行讨论的同时,努力探究导致谈判的原因(即冲突)以及谈判所要达成的终极目标(即说服)。深入探讨了如何将与谈判有关的一些概念运用到实践当中。作者精心设计了大量的练习、评估工具、案例,使读者有机会开发、练习和完善自己独特的谈判技能。《谈判与冲突管理》既适用于冲突和谈判方面的课堂教学,也适用于对专业人士和高层管理者的培训。
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信用管理师(国家职业资格一级)【春日喧和专营店】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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吹口哨的黄牛姜定维 著京华出版社9787806007778 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
上小学的时候,看了一个叫《三个和尚》的动画片。讲的是庙里有一个和尚的时候,和尚可以自己担水喝,后来,庙里又来了一个和尚,两个和尚经过协商后,共同挑水喝,谁也不吃亏;当庙里又来了一个和尚后,三个和尚由于无法解决挑水的问题,结果谁也不去,大家都没有水喝。当时看了这个故事也没有什么感触,只是哈哈一笑,认为和尚很笨,如果每人负责一天不就解决了吗?参加工作以来,在外资、民营、国营企业中都工作过,后来又加入顾问公司,为各种各样的企业提供咨询服务,发现每个企业,每个团体都会面临三个和尚所面临的问题。其复杂程度更是有过之而无不及,远远不是"一个和尚负责一天"这么简单。 每次去企业咨询的时候,我们都会对员工访谈。在访谈中我们发现,很多员工都会对企业的薪酬不满。即有对绝对量的不满--薪酬的高
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仁义礼智信员工读本张小冰、向亚云 著中国言实出版社9787802507562 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
有人说,现在是“智”的社会。人们在主张“智”的时候常常忽略了“仁、义、礼、信”。这是社会浮躁之风造成的弊端,是对职场极为不利的现象。身为职场中人,须谨记,做人做事不仅要有“智”有谋,同时也要讲究“仁、义、礼、信”,如果想在职场开创一番天地,有所作为,那么对“五字箴言”的修炼一个都不能少。 《仁义礼智信员工读本》仅仅是针对“仁、义、礼、智、信”五个方面,用实例为员工作深入浅出的讲解,不足之处,祈盼指正。一起来翻阅《仁义礼智信员工读本》吧!
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重新定义人才(这不是一场人才争夺战,而是一场人才经营战 。如何让人才转化为战略影响力 ?把A级人才放在A类职位上,为A类 保证正版 可提供发票
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人力资源法律风险防范体系 可视化流程指引和工具化落地方案 王勇 著 中国法制出版社
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中国背景下职业成功观的结构、测量及其影响效应 周文霞 9787300222844 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
职业成功观是本书提出的一个新的理论构念,其内涵是指人们心目中评价职业成功的标准。本书通过一系列的相关研究清晰界定了职业成功观的内涵,确定了职业成功观的结构,开发了职业成功观的测量问卷,对其信度效度进行了检验,并利用研制的问卷,探讨了个人职业生涯发展阶段(早期、中早期、中后期)、不同的组织类型(高校及研究机构、企业员工、国家机关工作人员)和性别对职业成功观的影响,检验了他们职业成功观的差异,还进一步探讨了职业成功观对人的心理和行为的影响作用,初步建立起了基于中国背景的职业成功观结构模型,为今后的研究提供了测量工具和研究框架。 本书是职业成功理论研究的进一步深化,对职业指导、职业选择和组织中的人员激励都具有重要的应用价值。
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解密HRBP发展与体系构建徐升华 著企业管理出版社9787516410394 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
HRBP成了一个热词。在当今人力资源管理学术与实践领域,这个词出现的频率越来越高,似乎昭示着人力资源管理的重新定位和再次转型。徐升华先生毕业于香港浸会大学人力资源管理专业,又有着15年跨国公司人力资源管理的实践和丰富的培训经验,他创造性地提出HRBP价值模型,结合当前HRBP在组织中操作的具体案例,以及自己从事HRBP管理的工具方法,写成了《解密HRBP发展与体系构建(双色珍藏版)》一书,《解密HRBP发展与体系构建(双色珍藏版)》将全面告诉你HR如何成为BP,他的真知灼见一定会助力HRBP的实践。
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人力资源制度范例与解析(第3版)【正版书籍,满额满减,咨询更优惠】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《人力资源制度范例与解析(第3版)》作者是某世界500强企业所属香港上市公司人力资源部总经理,有多年的人力资源管理一线经验,这使得《人力资源制度范例与解析(第3版)》极具实操性。《人力资源制度范例与解析(第3版)》不仅提供制度范本,而且有针对条文的解释,让从事人力资源工作的读者应用时知其然,更知其所以然。
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