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劳动关系理论研究 冯同庆 编 中国工人出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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创业学（3版）9787301357910 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书的写作目的是为中国大学生提供本土化、 理论体系完整的高质量创业学教材. 为此, 编者在案例选择、 内容安排、 实践环节等方面注重满足中国大学生创业学要,并强调概念、 理论的科学化和系统化. 本书结构根据大学生的学行组织, 这种编排顺序有利于分阶段学像登山的过程一样逐步提升对创业现象、 创业过程的认识和理解, 把握创业规律, 从而理创业, 避免盲目并降低风险. 在内容安排上, 编者考虑到大学生学, 不仅要关注机会导向, 还要重视从商业创意、 创新到创业这个从０ 到１ 的成长过程, 引导学生在知识的融会贯通和商业创意设计的基础上, 始终关注用创新的方法解决社会问题, 成为敢于承担社会责任的高质量创新创业人才, 这也是本书内容的一个。
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1001零成本奖励员工好方法 [美]鲍勃·纳尔逊（Bob Nelson） 著；钱峰、易安静、李建欢 译 中华工商联合出 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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销售人员薪酬激励研究 陈晓东 著 经济管理出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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《用人的100条黄金法则》中，作者深入探讨了企业中人的问题，从求才、用才、护才、激励、培育等十向个方面，阐述了企业如何用人的方法和策略。而所有这些法则，都是若干企业和企业领导人在百数年的商业发展过程中所得出的真知灼见。而伴随这些法则的真实事例，则进一步提供了具体的操作展示，从而为企业人较快地学习和运用这些法则，提供了很好的借鉴。
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写好制度，做好管理：写好用好员工手册魏浩征 著北京师范大学出版集团；北京师范大学出版社9787303110063 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
员工手册的有效性；一本好的员工手册，首先要做到合法有效。无效的员工手册，有等于无。而要做到制度合法有效，则需要做到如下三点：第一，内容合法，这就是说规章制度的内容应当符合法律的规定，不能违反法律的强制性规定……第二，内容合理，员工手册的内容不仅要合法，还要合理……第三，程序的合法有效，是说规章制度的制定、修改流程应当符合法律的规定一 员工手册的完善性 真正好的员工手册，不仅仅是合法有效的，其内容也要比较充实，具有可操作性，只有这样，才能真正发挥员工手册的功效。 第一，应当对所有涉及员工权利义务的内容在员工手册中详细定义、详尽列举…… 第二，制度内容表述时，语言应当准确、到位…… 第三，保证条款的操作性、执行陆…… 第四，灵活运用技术性条款…… 第五，注
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1.AI赋能实务：涵盖AI辅助培训需求调研与分析，AI制定和优化年度培训计划、AI生成多样化学习材料、AI分析学员反馈与评估数据等内容，紧随时代潮流，提升个人价值。 2.全流程详解，实务性高：将复杂的培训管理理念转变成简单的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化、模板化，从而让培训管理工作变得简单且容易操作。 3.实战案例丰富：给实务中遇到的高痛点问题提供有针对性的解决思路。 4.赠品丰富：随书附赠52节人力资源管理精品课程、2000多个实操工作模板文件、300多个扩展培训进阶课程、200多个精美商务PPT模板等，夯实对实务工作的认知。
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