
精明招聘 《哈佛管理前沿》,《哈佛管理通迅》编辑组 编,王彦敏,李国东 译 商务印书馆 【新华书店正版书籍】
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九型人格与选人用人-企业因才施用的密码秘密 石淼 中国财富出版社 9787504747228
人才是企业的未来,而九型人格的贡献就在于它的科学分析理论和分析方法可以完全用在企业的人力资源管理和绩效评估环节上,帮助企业更全面地了解员工的工作状态和贡献程度,使HR能够在制订选人计划和用人方案时更加高效——什么样的员工适合销售,什么样的员工可以参与管理;哪些员工更适应团队,哪些员工需要充分的自我空间等。石淼编著的《九型人格与选人用人(企业因才施用的秘密)》带给您全新的启发,让您豁然开朗!
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领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的影响机制研究 刘丽芳著 经济管理出版社 【新华书店正版书籍】
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中小企业人力资源组织与管理 拓维文化 编 9787506420778 中国纺织出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书系“中小企业经营管理指南”丛书之一种。 先进的人力资源组织与管理工作是决定企业兴衰成败的关键性因素。本书以通俗的语言,理论联系实际,深入浅出地介绍了人力资源组织与管理工作的基础理论知识和具体实施方法,并向读者提供大量切实可行的具体工作方案,是中小企业管理人员的工作参考用书。
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本书由人才发展领域实战派专家申晓刚倾力打造,深度解析人才发展飞轮模型,系统梳理人才发展全周期,结合丰富实操案例和工具表单,为企业管理者和人力资源从业者提供即学即用的实战指南,助力企业突破人才困境,实现人尽其才的理想状态。
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【全新正版】正版 人才盘点:创建人才驱动型组织 第3版 李常仓 姜英男 视野更开阔框架更完整内容更丰富 97871117 正版新书可提供电子发票zj
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人力资源管理 奚昕,谢方主编 安徽大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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空间的资本化:劳动分工及其社会结构重组 丁乙 中国社会科学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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【正版】 人力资源实务系列--劳务派遣服务操作实务手册 王军,高尚等 编著 化学工业出版社 9787122315564
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正版 金字塔原理 新版思考表达和解决问题的逻辑 麦肯锡经典培训教材 经济管理学职场创业企业管理书籍 人力资源畅销书
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国有企业改革中的经理人激励机制研究 童露,杨红英 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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高职教育与外商投资企业人才供求关系研究 以无锡高新区为例 瞿立新 等 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理实践 : 项目设计与案例研究=Human Resource Management Practices:Pro
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服务性企业员工心理受权与工作绩效实证研究 谢礼珊、汪纯孝 著 旅游教育出版社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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HR经理的必修课 江洪明 著 黄山书社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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创新能力培训全案 王波、麻艳香 著 人民邮电出版社【达额立减】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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![人力资源宝典 [美]芭芭拉·米切尔(Barbara Mitchell)、科尼莉亚·甘伦(Cornelia Gamlem)](images/model/guan/url_none.png)
人力资源宝典 [美]芭芭拉·米切尔(Barbara Mitchell)、科尼莉亚·甘伦(Cornelia Gamlem) 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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人力资源管理工具箱 徐伟 著 中国铁道出版社【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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用好任职资格体系 案例方法工具构建科学的结构化的人才培养方式 杨序国 HR任职资格标准人才盘点指南
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国企用人之道 那子纯著 人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
直面国企用人的尴尬与彷徨,解读国企用人的难题与误区,反思国企用人的现状与出路 源自一线实践智慧、源自多年潜心积淀、源自爱之愈深责之愈切的心血交融 一本真实的书,一本由实践沉淀下来的、意图致用的书,也是当前众多人力资源管理书籍当中,少有的一本针对国企用人的书
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细节决定成败 林汶奎 编著 哈尔滨出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
能把简单的事情都做好,这就是不简单;能将事情的细节都考虑到,这就是不平常。
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现代薪酬管理 周斌 西南财经大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人事第一:世界500强人力资源总监访谈【正版】 【正版图书,电子发票】
“他们是这个时代最富有激情、创造力和进取心的精英群体之一,向我们介绍了各自的管理经验和管理理念,展示了各自从普通人力资源从业者到职业经理人在一次次挫折、打击以及辉煌、荣耀中不同凡响的成长历程。” 美国管理会计师协会(Institute of Management Accountants)驻中国代表 陈越 “这本书汇集了众多资深人力资源管理者的经验与智慧,以及不同国家、不同行业世界五百强企业的文化和管理精髓,是一本高品质的HR管理实务书籍。” 富士胶片(FUJIFILM)中国人事总务部部长 赵小晶 “日常人力资源管理中遇到的实际问题和管理者普遍关心的职业话题都有提及,而且鲜活、实用、专业。” 《培训》(Training Magazine)杂志运营总监 陈强 “这些人力资源资深经理人以其先进的管理
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采购员岗位培训手册 弗布克培训运营中心 编 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源数据分析师 HR数据化分析思维与数据建模 王佩军 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源管理与企业社会责任 陈利权 著 华南理工大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工培训实务 王少华 姚望春 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
无论是纵横捭阖的跨国公司,还是不断改革的国有企业,以及跃跃欲试的民营企业,作为市场经济中的主角,为了增强竞争能力,都对人才求之若渴。那么,企业怎样才能获得合适的人才?人才的获得,一是从企业外部市场化的“人才库”中直接选择;二是从企业内部的“后备军”中挑选并培养。 王少华、姚望春编著的《员工培训实务》从培训需求的分析、培训计划的制订、培训计划的实施、培训效果的评估和培训的延伸等培训的各个环节和层面展开,以流程和表单为主要形式,系统地介绍了培训的相关内容和具体操作方法,对提升员工培训效果有较强的指导性和可操作性。
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人力资源管理 (英)贝尔德维尔 等编著 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![企业大学:为企业培养世界一流员工 [美]梅斯特 著,徐健,朱敬 译 人民邮电出版社【正版书】](images/model/guan/url_none.png)
企业大学:为企业培养世界一流员工 [美]梅斯特 著,徐健,朱敬 译 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
当今企业面临着一个新的现实;学会如何管理知识逐渐成为成功的关键。在很多行业中,知识的寿命周期不到两年。企业发现,它们必须经常为员工提供培训。越来越多的企业正以空前的速度进入教育行业。拥有企业大学的企业数量从1988年的400家增加到现在的数千家,涉及的行业包括高科技行业、金融业、公用事业、通信业、零售业和服务业等。各种形式的企业大学将为员工、顾客和供应商等整个价值链提供所有的培训和教育活动。 《企业大学》是书《企业质量大学》的后续作品。在本书中,企业教育专家珍妮·梅斯特说明了企业大学的兴起、发展,以及它对高等教育机构的挑战。
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留住人才:薪酬与股权激励技巧 徐芳 中国铁道出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
激励方式分门别类,详细而不冗杂主讲多类激励员工的方式,内容详细而不繁琐,技法精炼,招招点中激励要害,指导性、实用性和可操作性结合。 经验丰富的企业管理者执笔,内容贴合实际由经验丰富的企业管理者执笔,分享了众多激励员工的经验,不仅旨在教会读者更灵活地使用薪酬激励和层级激励,还旨在让读者真正了解和学会股权激励手法。 全程图解+案例,兼顾观赏性将知识点和操作步骤等以大量图表和个案例的形式呈现,方便读者理解学习,案例选择具有较强代表性,配图讲究,让读者不仅能“看”,还能“观”,从中学到切实有用的员工激励方法。
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企业年金的理论与政策研究 林义,彭雪梅,胡秋明 等著 西南财经大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高校图书馆全面质量管理体系下的人力资源管理 李春 著 9787301134511 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书系统介绍了高校图书馆全面质量管理和人力资源管理现状,论述了高校图书馆人图资源管理与全面质量管理的关系,以海南大学图书馆的全面质量管理和人力资源管理的实践和具体案例为基础,充分阐述了高校图书馆全面质量管理和人力资源管理的理论和技术,将理论与实际紧密地结合起来,把理论研究应用到实践运行中,具有实践性强、理论分析透彻、管理技术创新等特点。 本书对于高校图书馆开展全面质量管理和人力资源管理的研究和实践具有较大的参考价值。
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平衡计分卡与绩效管理 秦杨勇 著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理工具移植到中国为什么南橘北枳?在国际化浪潮中如何看待和正确引进西方的管理工具?本书以战略绩效管理为切入点,通过对BSC、MBO、KPI考核、利益相关者计分卡等管理工具的系统介绍与经验总结,揭示了中国企业在引进管理工具的实践中需要注意的特色问题。
¥7.00定价:¥25.37 (2.76折)

企业雇员离职意向模型的研究与应用 张勉 9787302129721 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
由于高水平的员工主动离职往往会给企业造成巨大的损失,因此如何留住人才是很多企业非常关注的问题。本书作者在西方研究者已有研究成果的基础上,主要以中国IT企业员工为对象,深入探讨了影响员工产生离职意向的因素,并在实证研究的基础上提出了有针对性的员工保持策略。 本书是国内第一本专门对员工离职进行深入研究的学术专著。本书*的读者群是对组织行为、人力资源管理领域感兴趣的研究者。由于本书对归纳—演绎的研究方法有比较深入的描述,因此从事管理学其他领域的研究者可以把本书作为参考资料之一。从事管理实践的工作者可以重点阅读本书的第3章和第7章。
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实用人才素质与能力测评本书编写组,本书编写组企业管理出版社9787801478610 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
据美国人力资源协会有关资料报道,发达国家约50%的企业通过人才测评选拔应聘者和骨干力量。企业之间的竞争归根结底是企业家素质的竞争。经理人,特别是职业经理人的综合素质、工作能力、解决问题风格和工作动力成为了企业发展的重要因素。因此本书特别针对特定的管理人员设计了内容科学的、标准化的、客观全面的测评系统,依照国内及国外公认的管理者能力标准中所列的十四项指标编的而成的,这些指标主要包括尽职能力、计划能力、组织能力、口头表达能力,文字表达能力,领导能力、决策能力、创造能力、适应能力,开拓能力等。同时还考察了受测者的管理理念和管理风格,判断其适合何种管理环境。不仅适合广大CEO、CFO、CTO、COO、CIO、HR经理阅读,而且可作为人才素质测评的操作指南。 《实用人才素质与能力测评》是一本难得的集创新性的
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![觉醒的年代:16开本[英]查尔斯·汉迪 著;周旭华 译中国人民大学出版社9787300077222](images/model/guan/url_none.png)
觉醒的年代:16开本[英]查尔斯·汉迪 著;周旭华 译中国人民大学出版社9787300077222 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
“人生总在看似该失败之处成功。命运是个悖论,捉弄我们的同时安慰我们。” 我们身陷文明的森林,彷徨无助,找不到未来在哪里。 我们并非天生要当有名无实的“空雨衣”:薪水名册上的编号,经济学或社会学研究中的“原始资料”,某份政府报告里的“统计数字”…… 人生的意义,决不仅仅是因为经济增长而沦为某部大机器的无名齿轮,终日疾转,不知目标何在。 无论个人还是组织,眼前所面临的挑战,应该是如何去管理现实中的悖论,以及如何将“空雨衣”填满。 在本书中,汉迪为我们理出头绪,找出旧思维中的悖论与迷思、生活中的冲突与困境,为我们指出安身立命的因应之道。所有人都可以从中获益,即知即行。 现在,已经有人开始去实践这些新思维、新生活,在追求效率与经济增长的同时,更去关注社会的公平与
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像猎头一样做招聘滕超臣 著北京理工大学出版社9787568220880 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
高端人才重要,但难招!如何才能准确招到企业需要的高端人才?如何才能把能够为企业带来直接效益的人才留下?是当下企业在高端人才招聘上的困惑。本书针对企业的这一困惑,旨在教会众多陷入招聘困局中的企业如何使用猎头式的招聘方法为自己寻找优秀的人才。 本书共分为十章,从招聘困局入手。让企业认清自己所处的人才招聘现状;然后教会企业转变招聘观念、招聘方法、招聘策略,全面运用猎头式招聘解决高端人才需求。本书从招募、甄选、聘用、评估四个方面入手告诉企业如何精准搜索高端人才目标、巧妙识别人才、成功说服人才、后达到留住核心人才的目的。
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![ASTD培训经理指南 [美]伊莱恩·碧柯 编;顾立民、李家强、崔边斌 译 江苏人民出版社](images/model/guan/url_none.png)
ASTD培训经理指南 [美]伊莱恩·碧柯 编;顾立民、李家强、崔边斌 译 江苏人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在培训领域,无论你从业时间是长还是短,《ASTD培训经理指南》都应该成为常备书籍。《ASTD培训经理指南》高度的专业性、权威性和实用性,将会使你在每次遇到问题的时候,都会向这个可信赖的助手咨询。 《ASTD培训经理指南》价值无限,它汇聚了行业中60多位顶尖专家多年的研究成果,他们当中许多人都是培训行业巨擘。《ASTD培训经理指南》的广度和深度,适用于培训行业所有从业者,包括培训管理员、项目经理、培训经理、企业大学的管理层,以及其他人力资源高管。 随书赠送的光盘中,还囊括了丰富的案例研究、工作表、调查问卷、计划表等工具,非常方便、实用。
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企业绩效评估与效率分析 李双杰 著 中国社会科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
完整、准确地对企业进行绩效评估,对正确评定企业的真正价值、衡量经营者的经营业绩、实现资源的优化配置以及企业的优胜劣汰,都是十分重要的。 本书采用经济增加值(EVA)方法和多指标综合评估方法评估企业绩效;使用指数方法、数据包络分析(DEA)方法和随机前沿(SF)生产函数方法分析企业生产率和效率;论述了绩效和效率的关系,认为好的绩效只有用高效率支撑才具有稳固的基础和可持续性;以电子行业上市公司为例做了实证研究;最后进行了基于上市公司基本面的电子行业股价和中国证券市场泡沫分析。这有助于正确引导企业经营方向、增强企业核心竞争力、识别会计操纵现象和发现摊贩资“地雷”,对投资者、上市公司和监管者都有借鉴意义。
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绩效管理—理论、方法与案例【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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行动教练:把员工带成干将:the employee shall reborn as warriors 季益祥著 机械工业
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(按需印刷POD版)知识型人力资本胜任力研究 科学出版社 预售书籍,预计到货:2027年12月31日,新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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把招聘做到——我这样做到世界500强把招聘做到 HR人事人力资源面试技巧 企业管理职场书籍 管理BRS
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2册 医院人力资源管理 第3版+医院人力资源管理方案与案例集 医院人力资源管理理论工具方法和案例大全书籍医院绩效管理体系
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【认准正版 量大优惠】职业技能竞赛中的技能评价方式研究 孙钰林 大连理工大学出版社 孙钰林, 著 97875685319 正版新书 正规电子发票 联系客服领取
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大厂之外:重新认识职场、生活和自我 电子工业 【出版社旗舰店】 春节期间 正常发货
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职业方法能力:自我学习·信息处理·数字应用 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组、劳动和社会保障部职业 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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上承战略 下接数据:人力资源规划从入门到精通:excel in human resource planning 潘平著 上承战略 下接数据——人力资源规划从入门到精通
1.汽车制造业是制造业的皇冠,人、财、物的匹配极为复杂。 2.作者所在汽车制造企业属“世界500强”,拥有4万多名员工。作者担任其人力资源负责人10多年,本书分享了其HR从业多年的人力资源规划经验。 3.以业务为核心,分享市场需求预测、销售计划编制、财务预算、定岗定编定员、人力资源盘点、审计和统计的方法。 ;
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HR绩效管理从助理到总监 闫轶卿著 中国法制出版社 经济 HR绩效管理从助理到总监/HR从助理到总监系列丛书
实景案例:以小中大型企业实景案例阐述思路 实战经典:全书50个实战案例保证实操落地 覆盖:系统梳理绩效管理体系理念方法 逐层深入:分三个层面阐述操作、设计及战略 ;
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新生代员工管理 孟华兴 等 中国经济出版社【放心购买】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
孟华兴、赵现锋率领的研究团队,紧密结合我国企业人力资源现状,围绕新生代员工管理问题,在分析新生代员工现状的基础上,结合中西文化影响因素,创新性地尝试破解思路。《新生代员工管理》运用案例阐述了企业在新生代员工管理方面的成功做法,同时也总结其中的经验教训,从而系统地、艺术地解决企业的新生代员工管理问题。
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