
外企秘书工作手记谭一平广东旅游出版社9787557015886 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
1.本书原版自03年上架以来,获得不少读者的喜爱,现在市场上已很难买到,孔夫子网上售价近100元。在新浪读书频道创造了00万点击量的纪录,被学术杂志《秘书》连载,并被众多知名企业选为员工内训教材。;; ; 2.本书讲的是一家地处北京的跨国公司里的故事,文中涉及到的商场街道、交通线路、饭店等都是真实存在的,给读者以真实亲切的感受。比起老版,更新了话题,比如、AI、大数据等话题。 3.全书分为60篇,每篇着重解决一个问题,涉外接待礼仪、公文写作、突发事件处理、的矛盾冲突等种种紧急而重要的问题。具有现实价值。 4.内文含年轻人喜欢的恋爱养等热点话题(价值观是正的)。文笔轻松诙谐,方便阅读。 ;
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高速铁路运输市场营销兰云飞北京交通大学出版社9787512149694 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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世界500强企业管理层最钟爱的管理工具 人民邮电出版社 姚根兴 编 著 世界500强企业管理层最钟爱的管理工具 人民邮电出版社 姚根兴 编 著
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行政管理实操从入门到精通 2 版 识干家企业管理C 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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中国陆港发展报告:23-24中国开发区协会陆港分会中国财富出版社有限公司9787504782366 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"八章;;陆港标准发展现状与未来展望 陆港对拓宽海港出口, 内陆地区与全球经济的联系, 我国中西部地区外 向型经济与产业发展具有十分重要的意义。21 世纪初, 陆港开始在我国各地建设形成, 并保持着较快的发展速度, 截目前, 我国已有300 多个陆港投入建设和运营。当前, 我国陆港正处于快速发展阶段, 陆港的规划、建设和运行尚未形成成熟模式, 存在物 流设施规模小能简单、增值服务少等问题。陆港的规范运营需要部门和行业 组织的引导以及陆港企业自身管理的提升, 陆港相关标准作为一种技术手段, 在陆港 规范运营和服务水平提升方面能发挥其的基础作用。 一、陆港标准发展现状 《间陆港协定》是联合国多个国家之间签署的协议, 对跨境贸易和货 物运输具有重要作用, 是涉及内陆港口或物流中心的地区。该协定主括: 内 陆港口定义和范围, 明确定义内陆港口的概
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养老护理员(第2版) 中国劳动社会保障出版社 万梦萍,匡仲潇 编 养老护理员(第2版) 中国劳动社会保障出版社 万梦萍,匡仲潇 编
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薪酬手册 (美)伯杰(Berger,L.A.),(美)伯杰(Berger,R.D.) 著,文跃然 等译 清华大学出版社【 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案 (英)高斯蒂克(Gostick,A.),(美)埃尔顿(Elton,C.) 著,罗 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书提供了行之有效的365种经理人员日常可以使用的员工、团队激励方法,可以作为经理人员的日常工作手册,根据自己的需要,灵活选用其中方法,以提高员工工作效率,增强团队凝聚力。该书作者还著有书《24根胡萝卜管理》。作者在中国的胡萝卜管理培训,得到了中国很多企业的欢迎,使得本书具有的市场潜力。 一天一根胡萝卜的员工能针对公司的目标,更快地发现新的商机,更久地忠诚于工作,能把公司提升到你梦想的地方。 365个快速、简单、便宜的方法激励和鼓舞你的员工。这是一本你希望你的管理队伍中的每个人都拥有并每天实践的书。 ——劳伦·奥西尼,安飞土员工忠诚部经理 在万豪伯爵宾馆里,我们已经认识到满意的、受激励的员工与高兴的、忠诚的客户一样重要。在本书中,高斯蒂克和埃尔顿每天都提醒我
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奖惩管理的55个关键细节 黄钰茗、孙科炎 著 中国电力出版社 正版图书,下单速发,可开发票
孙科炎编著的《奖惩管理的55个关键细节》全面、系统地对奖惩管理的各个模块进行了科学的梳理,经过严格筛选,从标准设计、树立规则、正向激励、负向激励、强化合作、规则内化、奖惩沟通、奖惩平衡等8个方面选取了55个关键细节,对于每一个关键细节,不仅提出了标准和要求,还给出了具体的管理方法及解决方案,能够有效地帮助企业进行奖惩管理,实现奖惩管理的优化。 《奖惩管理的55个关键细节》适合企业经营者、企业中高层管理人员、企业各部门主管理及工作人员、高校师生、培训和管理咨询人员等阅读和使用。
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究 正版图书,下单速发,可开发票
十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进,形成对医生的正确激励为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性,改革的基本思路,改革的具体建议,改革的推进策略展开叙述,并建议将改革目标设定为,建立一个薪酬水平较高,薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资(基本工资)为主,辅以超时超额工作的津补贴,以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。
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劳动关系协调员(一级)考试指南 中国劳动和社会保障科学研究院 中国劳动社会保障出版社 春节期间 正常发货
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招聘、面试与录用管理实务手册【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
企业的竞争在于人才的竞争,人才的招聘、面试和录用是企业人力资源管理的核心把控点。如何做好招聘与选拔的准备工作、招聘的实施与评估、笔试、面试、结构化面试、评价中心、员工录用等方案的设计,准确招到企业需要的人才?如何才能留住为企业带来直接效益的人才?是当下企业在人才招聘上的困惑。《招聘、面试与录用管理实务手册(第4版)》针对企业的这一困惑,并在前三版的基础上做了如下工作。
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“工欲善其事,必先利其器。”对于企业人力资源管理者来说,如果都拥有工作的“利器”——装有许多专业工具“工具箱”,在管理过程中就可以胸有成竹,方便快捷地解决所遇到的各种问题。《人力资源管理最常用的83个工具》收集、整理、编辑了人力资源管理最常用的83种管理工具,并对这些管理工具进行了详细、系统的分析说明。《人力资源管理最常用的83个工具》内容丰富全面,贯穿了人力资源管理的整个过程。每一项管珲工具从“内容概述”、“实用范例”、“分析点评”、“注意事项”四个方面做了立体式、全方位的介绍,力求使读者便捷有效地
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在人们的共同生活和工作中,由于人与人之间存在各种差异,包括迥异的价值观和处事态度,难免会产生冲突。正如本书所说,并非所有的;中突都是坏事。相反,表面团结、和谐的企业氛围未必能带来好的经济效益,而某些良性冲突的存在,却可能激励员工的积极性和创造性,利于企业健康发展。 由杰克·戈登主编的《38个冲突管理培训工具》是一本工具大全,其中选摘了菲弗(Pfeiffer)《年鉴》近30年来关于冲突管理最优秀的文章。书中提供了一系列不同的方法——活动、问卷以及模型——帮助读者了解冲突如何发生以及如何管理冲突。其内含的理论和使用工具可以在冲突管理培训或者教学领域内得以直接应用。 《38个冲突管理培训工具》可以作为任何类型组织中的经理、培训师、咨询师的参考资料。
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制度精细管理 朱永庚 编 9787508458335 水利水电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
精细的制度加以落实、推进、持续完善及执行,才能保障单位精细化管理的实现。本书借鉴水管单位工程管理和运行操作中的规范化管理经验,细化和延伸引水工程现代化管理系列丛书《制度管理》的相关内容,归纳了党务、行政、财务、人事等工作及工程管理、安全生产等方面的制度、规定,内容全面具体、切合实际,具有很强的可操作性和实用性,是制约和衡量广大职工行为表现的准则、确保引滦安全输水的前提,为落实岗位责任制,实现工作目标,达到规范化管理提供了有力保障。 本书可供水利系统相关单位不同层次的具体工作人员借鉴。
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连锁经营管理专业系列教材:人力资源管理 张慧 著 9787513620185 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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生产计划管理实操手册 孟亚洁、孙丽 著 9787512329416 中国电力出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《生产计划管理实操手册》从生产预测管理、生产过程规划、生产计划的编制、生产计划的执行与管控、库存与交期管理、生产现场的信息管理、先进生产方式七个方面,全面阐述了企业在生产计划管理过程中需要注意的问题,并通过大量的案例、图表解说,生动、科学、严谨地展现了生产计划管理活动的基本方法、基本原则及基本步骤。 《生产计划管理实操手册》是生产主管及制造企业相关管理人员进行科学、规范化管理和迅速提升自身能力的参照范本。
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