
员工行为跟随现象的驱动机理及干预策略研究 吉林大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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农村创业带头人手册 内蒙古科学技术出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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劳动力转移中的收入差距与环境9787305274268兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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污染背景下的健康人力资本投资理论与实践:劳动力流动视角 经济科学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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中小企业识人用人一本通汤君健, 王刚著人力资源/行政管理机械工业出版社新华书店正版
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正版打造精益人效体系 塑造企业的二次增长曲线 电子工业 人效提升工具方法关键落地举措人效改善路径方法书 人效管理底层逻辑 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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【出版社直供】图解绩效管理 工具与方法应用全书 王胜会 编著 中国水利水电出版社【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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【正版书籍】非人力资源经理的人力资源管理 管理者如何选人 育人 用人 留人【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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如何留住人才 陈红、王景波 编著 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书旨在帮助经理人提高人力资源管理水平,系统讲授了留住人才的途径及方法,介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。
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中国人民大学工商管理/MBA案例:人力资源开发与管理卷 徐二明 主编 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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公共组织管理 雅米尔·吉瑞赛特 上海译文出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是一本论述公共管理的理论和实践是如何发展的著作。作者是美国南佛罗里达大学公共行政和政治学的教授。他对公共行政理论和实践颇有研究,著述颇丰。在本书中,作者运用通俗的语言,回顾了有关公共行政管理的有影响的理论的发展过程,从伍德罗·威尔逊等经典作家的传统理论到当今的流派,诸如全面质量管理和改革政府的运动。作者认同并解释了公共行政管理的重要职能,诸如决策、沟通、领导、组织文化、绩效评价,同时还对公共组织的运作和成果作了深刻的阐述。最后作者勾勒出公共组织管理的最终结论。
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怎样选人、留人、调人、辞人 臧成君 编 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
物尽其用,人尽其才,知人善任,才能做大做强。本书从选人、留人、调人、辞人四大人力资源管理模块来给人力资源从业人员提供指引:选人,就是要为企业选择合适的人才,以此来支持企业的发展战略。留人,就是要为企业留住优秀人才,积累知识,建设知识型企业,本文从文化留人、待遇留人、制度留人三个方面来论述企业如何留住想留的人才。 本文从文化留人、待遇留人、制度留人三个方面来论述企业如何留住想留的人才。调人,就是要在企业中建立灵活的职位调动制度,为企业内部人员流动提供支持。辞人,就是要合理、合法的辞掉不适合企业发展的人才,同时避免在辞人的过程中发生劳资纠纷
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劳动人事争议仲裁与审判指引(第3辑) 北京市劳动和社会保障法学会 9787516768372 中国劳动社会保障出版社【善 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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助人自助——认识员工辅导计划 石峤 著 华东师范大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
这本《助人自助(认识员工辅导计划)》由石峤、赵洁著,是全面介绍员工辅导计划相关知识的一本基础普及读物,对员工辅导计划的基本概念、主要内涵、缘起、适用范围、工作对象、工作原理等作了较为系统的介绍,以帮助你认识和了解员工辅导计划。在形式方面本书则精心设计了两个卡通角色来扮演辅导员,通过他们在工作和生活中碰到的困难和产生的困惑,用互动式情境漫画来展示辅导员需要掌握的知识和能够应用到的技能。《助人自助(认识员工辅导计划)》为体察当下企业的前沿动态,贯彻落实中央和地方关于企业思想政治工作和企业管理工作的文件精神,了解员工辅导计划,深入推进党的建设,积极开展思想政治工作和企业文化建设工作提供了有益的参考,是企业管理者、党政工作者、企业文化建设者们的理想读物。
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高等学校秘书学专业系列教材:秘书实务 杨树森 编 高等教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《高等学校秘书学专业系列教材:秘书实务》是“高等学校秘书学专业系列教材”中的一本。全书除绪论外共分十二章,系统介绍了秘书机构和秘书各项具体实务的主要内容、基本要求、工作规范、操作程序以及注意事项等。《高等学校秘书学专业系列教材:秘书实务》侧重于培养和训练学生从事秘书工作、处理实际问题的能力,阐述工作原理简明扼要,介绍实际操作详尽规范,并在每章后设有“思考题”和紧密结合秘书工作实际的“案例分析”。 《高等学校秘书学专业系列教材:秘书实务》适合作为各级各类高校秘书、管理及其他相关专业的秘书学课程教材,也可作为在职秘书、公司文员、机关职员提高理论水平和业务能力的参考读本。
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互联网企业薪酬体系 张颖 著 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
互联网企业需要的人才尤其是核心人才,与传统企业相比显然是不同的;应用于互联网企业的薪酬体系肯定也有别于一般的薪酬体系。因此,互联网企业的薪酬体系构建需要极具针对性的指导。 《互联网企业薪酬体系》按照全新的方式梳理了薪酬管理的流程和重点工作,提出了关于互联网企业薪酬管理的新观点和新方法。全书用实例演示了互联网企业岗位评估和职级体系构建、绩效管理体系构建、薪酬体系构建、奖金设计、福利体系构建等内容,可帮助互联网企业从零开始做好薪酬体系构建工作。 本书适合互联网企业管理人员尤其是人力资源管理人员阅读。
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工作分析与职位评价 高艳 主编 西安交通大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从理论和实践的角度分8章对工作分析与职位评价进行了系统全面的论述与分析,并结合大量案例进行了深入的分析探讨。
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人力资源管理专业知识与实务(中级)历年真题及考前预测卷(24) 全国经济专业技术资格考 立信会计出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
历年真题和经典例题的练结,模拟真题出题,学练结合,举一反三,助力掌握考点。
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华为从人才管理培养到组织绩效构建的全面解析5本:大五人格心理学+人才盘点+理念 制度 人 +华为绩效管理+华为干部管理
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班组长设备管理知识 孙玖凡 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书】 春节期间 正常发货
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人力资源开发与管理 刘希珍 编 天津大学出版社 【新华书店正版图书】 春节期间 正常发货
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云管理:互联网 时代的人才管理变革 正版图书,下单速发,可开发票
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薪酬管理在企业中的运用 李自荣 著 著 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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人力资源量化管理与数据分析 任康磊 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理学大师彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)说:“只有可测量的才能够被有效管理。”如何运用量化方法、分析工具和科学的逻辑来指导管理实践活动显得越来越重要。全书采用科学的模型、表格、图形等工具,运用量化管理的方法和数据分析的逻辑,力求让公司的人力资源管理效能有效提升。 《人力资源量化管理与数据分析》分为11章,主要内容包括量化管理与数据分析的正确认识与常用方法,及其在招聘管理、离职管理、人才梯队建设、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理中的使用方法,人力资源管理三大报表,常见错误等。 《人力资源量化管理与数据分析》语言通俗,案例丰富,模板齐全,实操性强,特别适合人力资源管理初学者,人力资源管理岗位从业人员,各高校人力资源管理专业学生,企业管理者以及其他对人力资源量化管理与数据分析感
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绩效核能101 李太林 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《绩效核能101》是作者李太林老师从业20余年的研究精华,也是其作为绩效导师长年讲授的金牌课程。《绩效核能101》分两大部分,绩效创新模式阐述与指导+实战案例举例。阐述篇又分为八章,从价值与人效、目标与计划、预算与管控、绩效考核与评估、薪酬与激励、绩效监视与执行、文化与团队以及绩效系统运行等角度分切进行绩效实战落地的指导和说明。可以说,《绩效核能101》是目前相对前沿、全面、整合的绩效落地实战著作。
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写你所做:岗位分析的6大纲要 易发久、白沙 著;影响力中央研究院教材专家组 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《写你所做:岗位分析的6大纲要》分为“了解、掌握、操作、制定、制作和评定”6大模块,系统介绍了岗位分析的全过程,着重介绍了岗位分析的实施方法和技巧,并对其中涉及的关键点作了详细阐述。《写你所做:岗位分析的6大纲要》针对企业进行岗位分析时所要面临的问题,提出了具体且可行的解决方案,语言通俗易懂,案例贴切生动。书中提供的大量实用管理工具,读者拿来即可运用,节省人力和财力。案例讨论与思考栏目能够有效地巩固与拓宽读者的知识与思维空间。 《写你所做:岗位分析的6大纲要》适合人力资源总监、人力资源经理、岗位分析专员,以及企业人力资源相关管理者阅读。
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股权激励机制 天亮 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《股权激励机制》内容简介:股权激励是企业长期激励机制的主要表现形式,《股权激励机制》对股权激励机制做了系统、详尽的介绍。首先对股权激励机制进行了总体性的概述,其次对股票期权激励机制的运作与设计、股票期权激励机制的会计税务和信息披露以及限制性股票激励机制进行了讲解,并对国有控股企业实施股权激励的特殊要求进行了介绍,然后结合国际上的经验和我国的实践对员工持股计划,管理层收购,以及非上市公司股权激励与虚拟股权、利润分享等内容做了介绍,最后特别介绍了股权激励中的业绩考核问题。此外,为使读者对股权激励的实务有更具体的了解,《股权激励机制》选择了一些股权激励的典型案例进行了分析与点评。
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总经理管人用人的21种手段 丁子予 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作为管理者,当你的下属对你的某项指令感到难以理解而不予执行时,你要明白这是完全正常的。这时,你不能以自己的权力强迫他们必须执行,你要向他们解释清楚,对他们阐明利害关系。相信他们都懂得是非,只要你动之以情,晓之以理,一切问题都可以解决。因为,管理者主动找下属谈话,而且把自己的真心告诉他,这会让他备受鼓舞,他会觉得你不是把他看做下属,而是把他当做一位可以信赖的朋友。如果管理者真心实意地和下属交朋友,相信谁也不会拒绝。 管理者要深明大义。在日常的管理之中,常常会发生一些鸡毛蒜皮的琐碎之事,对于这些费力又伤神的事,不必去斤斤计较。有时候,即使自己在利益上有点损失,也不要太在意,顾大礼而不辞小让,行大事而不计小利,但是,对待一些原则性的问题,则必须坚持,不能有丝毫的动摇。
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行政管理实操从入门到精通 第2版 任康磊【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书内容涵盖行政管理的关键知识点,将行政管理的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具和模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,通过大量的实务案例详细地呈现操作过程,从而能够有效指导读者做好行政管理工作。 全书分为11 章,主要内容包括行政管理概述、印章证照管理、办公环境管理、员工食宿管理、企业会议管理、车辆物资管理、行政人事管理、安全保密管理、法律事务管理、企业文化管理和行政费用管理与分析。 本书案例丰富、模块完整、实操性强、通俗易懂,特别适合企业行政管理的各级从业人员、企业各级管理者、各高校行政管理或人力资源管理专业的学生、需要行政管理实战工具书的人员及其他对行政管理工作感兴趣的人员阅读使用。
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让老板欣赏的白领秘书 尹建修 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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![善用你的金员工 [美]劳勒三世 著;邓郁 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
善用你的金员工 [美]劳勒三世 著;邓郁 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“善用员工”,爱德华·劳勒将这个知易行难的理念视做缔造高效能企业的重中之重。它的内核是识别和执行所有对企业和员工双方都有利的观念和行动,实现劳资双方的可持续发展。 全球最具先验精神的管理专家劳勒,在本书中揭示了无数可以为企业和员工带来积极回报的行为举措,包括:树立企业的价值观和品牌,选拔和培养高素质人才,创造提升业绩的领导风格,与绩效紧密挂钩的奖励制度等等。所有的例证都来自于对微软、摩托罗拉、福特、惠普和IBM等世界一流企业的运营得失的分析。 对于每一位致力于缔造高效能企业的经理人,《善用你的金员工》都是的管理读本。
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从培训到学习:人才培养和企业大学的中国实践 王成、王玥、陈澄波 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《从培训到学习:人才培养和企业大学的中国实践》从中国企业的“米百依精神”说起,用管理的最新理念和知名企业的实战,阐述了七大部分,内容包括:突破“培训事务”的角色局限;提升企业的学习氛围;从课程体系到学习地图;培养和发展内部讲师;运用学习技术打造学习引擎;突破课堂培训,创新学习方式;用学习解决经营管理问题。此书揭秘成功企业卓有成效管理学习的原因,为迷茫中的企业培训铺就一条平坦之路。 《从培训到学习:人才培养和企业大学的中国实践》完全脱离了企业一般意义上的培训学习,全面阐述了从培训到学习的真谛,是企业组织学习的镜子,更是读者了解人才培养和企业培训的窗口。
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培训行业这一年 多知网 编【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
YY叫嚣新东方、学而思资本布局、昂立/达内登陆资本市场……2014年的教育培训业大事如云。但热点过后,你是否看到了行业“互联网式”进化的那条或明或暗的脉络?《培训行业这一年》记录了2014年培训行业发生的十余件大事,我们抛开事件本身,聚焦背后的细节和决策过程。也帮你看清:经过这些大事件之后,传统教育企业蜕变的进化历程。
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![沟通的力量:公共组织信息管理 [美]多丽斯·A·格拉伯 著;张熹珂 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
沟通的力量:公共组织信息管理 [美]多丽斯·A·格拉伯 著;张熹珂 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
信息沟通已经成为当今所有组织都必须面对的一个严峻挑战,公共组织尤其如此。《沟通的力量:公共组织信息管理》从学术研究的角度介绍、分析了当前组织沟通与信息管理领域的主要理论,同时也强调公共机构中实际执行的沟通问题,解释了公共领域的信息沟通是如何进行的,以及哪些研究成果可以帮助政府官员们应对他们所面临的特殊挑战。 《沟通的力量:公共组织信息管理》融合了理论和实践的精华,对于各国政府及其他组织的信息沟通工作具有积极的借鉴意义。
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数智时代人力资本价值探索与破局 赵宜萱 编著 南京大学 9787305281822F
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一本书读懂人力资源管理 HR超级管理实用指南 刘明宇 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《一本书读懂人力资源管理:HR超级管理实用指南 》在结构上,本书注重人力资源管理体系的完整性和规范性。本书知识点涵盖广泛,详细地介绍了现代化人力资源管理各个方面的理论知识及其在实践中的应用。整体结构完整规范,逻辑顺序设计合理。 在内容上,本书注重实用性和可操作性。本书不仅吸收了国内外人力资源管理理论研究领域的新成果,而且融入了我在教学科研中的真实案例和切身体会。可以使读者对人力资源管理的实际工作有客观的认识和了解,学会在实际工作中运用人力资源管理的理论与技巧。 在写法上,本书注重简明性和通俗性。全书力求以缜密的思维、通俗的语言,简明扼要地反映人力资源开发与管理理论和实践的新发展。希望对人力资源人员以及相关工作者有些许帮助和启发!
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《卓有绩效》将西方先进的绩效改进理论研究与中国企业管理的具体实践相结合,更多地站在管理者的视角,重点剖析绩效及绩效改进的内涵,梳理企业管理中存在的不同层级的绩效问题,明确绩效问题识别与解决的流程与方法,将绩效改进切实作为企业战略落地的工具之一,帮助企业解决绩效问题,达成绩效目标。本书共分为十三章,从绩效及绩效改进的定义、绩效问题解决的一般路径,到绩效改进实施措施及成果巩固,层层深入,从理论与实践两个方面,全面分析和阐述绩效改进,为企业管理者更好地推进绩效管理提供行之有效的改进建议。
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人力资源制度范例与解析 朴愚 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“无规矩不成方圆”,对于任何企业来说,建立一个符合各种法律依据、能够确实行之有效的人力资源管理制度,都是一个重要的基础性工作。朴愚编著的《人力资源制度范例与解析(第2版)》包括人力资源管理范畴内的各种完整的制度——招聘制度、绩效管理制度、薪酬制度等,以及针对重要条文的解释、应该注意的法律依据等,每个制度后还提供了所需的表格,以及相关的阅读材料,是人力资源管理者的工具书。
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新中国科技人事管理制度发展历程 吴雨晨 著 社会科学文献出版社 正版图书 可开发票
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