培训师的工具箱：新培训师的入门手册, 老培训师的随身工具盛晓东、赵琼 著企业管理出版社（尚居苑好书）
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老HRD手把手教你做绩效考核马同华中国法制出版社（尚居苑好书）
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像海底捞一样带队伍：张勇的内部服务课 丁萍企业管理与培训服务教程企业员工培训教程人力资源企业管理绩效考核激励方法书籍 9
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现代人力资源管理概论 张霞人力资源管理高等职业教育教材河南科学技术出版社 9787534949845 人天书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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大师级引导(应对困境的工具与技术升级版) 英格里德·本斯企业管理组织管理学电子工业出版社普通大众 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《大师级引导》是引导大师英格里德·本斯女士继《引导：团队群策群力的实践指南》后的又一力作。英格里德·本斯被引导业内人士称为“引导界的女”。本书旨在帮助引导师获得实用的不错引导策略与技能，主要聚焦于五大方面：不错引导者应具备的胜任能力与个人价值观体系；帮助团队做复杂决策的核心手段与方法；团队冲突管理的九种干预工具；不错引导咨询策略；不错引导的十四个基本流程。本书势必会为中国引导从业者与应用者带来更高水平的专业发展指引，将引导技术的应用推向更加深入的阶段。
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生涯咨询 重庆大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
（鹿鸣心理：心理治疗丛书 美国心理学会推荐！新时代新工作模式下新的生涯规划！国际应用心理学会咨询心理学分会主席近期新力作！ ）经典主流心理治疗理论丛书 美国心理学会强烈推荐！ 当今工作模式的转变，传统的生涯咨询理论既不能解释动荡不定和快速发展的职业结构，也不能满足工作者的职业发展需要。国际应用心理学会咨询心理学分会主席萨维科斯运用阿德勒治疗的理论为基础，借用建构主义取向的叙事疗法，创造了一种实用的生涯咨询方法，帮助职场人士探明生涯之路。本书是职场人士的一本职场宝典！
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现代人力资源管理 陈葆华人力资源管理高等学校教材北京理工大学出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织发展 阿里巴巴人才管理之道 中国铁道出版社有限公司 【出版社旗舰店】
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面向共同富裕的广州民生需求 黄玉 等 著 著 经济理论经管、励志 书店正版图书籍 中国社会科学出版社 正版全新 现货速发 可开发票
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正版书籍 人力资源管理实用手册 司马中原 编著 当代世界出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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华为员工内训课 李华丽 深圳出版社有限责任公司 【新华书店正版书籍】 正规电子发票 多仓就近发货
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正版现货 人力资源管理信息系统 首都经济贸易大学出版社 徐大丰,范文锋,牛海燕 编 大学教材 全新正版，可开发票
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套装 拉姆·查兰谈人才管理 全2册 人才引擎 企业市值如何实现翻倍增长 人才管理大师 先培养人再考虑业绩F 978711
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嵌入人力资本的劳动力市场非均衡分析 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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植根中华 融入当地 华文教育专业本科人才培养模式研究 山西教育出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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服装与服饰设计专业中高职贯通人才培养方案与课程标准 东华大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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我的人才观 叶传林 著 河南人民出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《我的人才观:人才标准》主线写的是人才。讲了“仁爱、虚心、毅力”三个人才要素，最后谈的是由这三个要素组成的人才标准。该人才标准的确立有利于社会进步、国家的和谐发展。但为了增加可读性、实用性，所以力求内容贴近工作、贴近生活，贴近发现问题、解决问题。让人读一段有一段的启发，读一篇有一篇的收获，知道是什么，为什么，怎么做，做了有什么好处，明白做的时候要把握的关键点、核心点在哪儿。力求读了之后对改善自己的行为有帮助，期望读者生活上获得更多幸福，事业上少走弯路，依靠自身和社会的力量顺利前进，成为受欢迎的人才。
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阿里巴巴的人力资源管理 孔艺轩 著 9787807477839 海天出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《阿里巴巴研究书系4：阿里巴巴的人力资源管理》中马云谈成就阿里巴巴帝国的人力资源管理法则。作为全球领先的电子商务网上贸易平台，各种电子商务的词汇也被阿里巴巴创造着。如网商，网货、淘宝CPI等如今为人们所熟知的词汇都出自阿里巴巴。阿里巴巴的成功已近乎神话，尽管马云正用国际化的标准要求自己和阿里巴巴，没有丝毫的满足。作为阿里巴巴的掌舵人，马云曾在很多公众场合表现出了自己的谦逊：“当你觉得你成功的时候，就是你走向失败的开始。” 《阿里巴巴研究书系4：阿里巴巴的人力资源管理》为其中之一，收录了招聘战略、员工培训、员工激励等内容。
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行动教练实践指南 季益祥、蔡明 著 9787214152862 江苏人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
行动教练，是专注于行为改变的企业教练技术；是为企业管理团队提供的一套快速、有效提升企业教练能力的系统工具；是一套多阶段训练、巩固及认证项目，可以使受训企业及管理团队在较短的时间内创造较大的业绩并形成强大的竞争优势。《行动教练实践指南》从教练的角色、教练的流程与方法等四个模块帮助学员迅速提高能力。
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拔尖人才国际化能力培养的实践与探索——上海立信会计金融学院序伦书院暑期海外课程研修活动纪实(2019年) 立信会计出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
作为上海立信会计金融学院高质量经管类本科教育教学的改革特区，序伦书院着力培养具有全球化视野和学术性思维、专业知识与人文情怀并重的卓越财经人才，因此，序伦书院特为学生制定了暑期海外课程研修项目，希望通过出版来总结和集中展示学生海外研修的成果。
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劳动力市场转变与农民工就业 中国社会科学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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企业人力资源管理同步教程 武汉大学出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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与公司同成长 人力资源管理 中国经济出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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精益人力资源经营与精益人才育成 人力资源管理 中华工商联合出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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敏捷时代的人力资源 (瑞典)碧雅-玛利亚·索伦(Pia-Maria Thoren)著 人力资源管理 化学工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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全新正版图书 企业信息基础设施管理刘希俭等石油工业出版社9787518334988蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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岗位目标合理 绩效指标全面 指标量化准确 考核应用表适用
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人力资源管理导论 第4版 郑晓明 编 经管、励志 人力资源 人力资源 正版图书籍机械工业出版社
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服务行业实用管理表格1000例 骆长华 主编；张进 中国商业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
有关管理制度和表格的图书并不鲜见，但大多笼统含糊，行业特征不鲜明，使用起来不是很方便，不易于查找。可不可以把某一行业普遍使用的管理表格和制度汇编在一起呢？这套丛书，从服务行业入手，选择了其中最具代表性的业内四小行业，编写了两本完整实用的管理表格和管理制度，旨在加强服务行业的标准化、规范化管理。本书行业特征明显，针对性强，权威而实用，可以现用现查，方便快捷。一个企业，只有首先解决了生存问题，才谈得上去追求创新与发展。希望本套丛书能成为服务行业管理者手中有力的工具。
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正版书籍 薪监修炼笔记:我在世界500强公司管薪酬翁涛人民邮电出版社管理企业管理工资管理普通大众人天书店书F 97871
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激励员工：5招点燃员工的“事业心”任康磊人民邮电出版社（锦园好书）
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人力资源数字化转型行动指南徐刚 著机械工业出版社（尚居苑好书）
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正略钧策/弗布克细化执行与模板系列：人力资源管理工作细化执行与模板邹晓春、孙宗虎 著人民邮电出版社（尚居苑好书）
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回归人本：中国本土企业人力资源管理攻坚历程刘秋华 著机械工业出版社（尚居苑好书）
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用人绝对成功术:领导人如何突破用人界限苏伟伦 编著中国纺织出版社9787506419703 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书介绍了领导人在学历、智力之外的第三种用人标准。包括了解部属的人格，了解态度能力，了解工作性格，如何领导比你更专业的部属，深掘部属智力资源的两种途径等。
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一个人才济济的企业，一样可以一败涂地。 企业不人才济济，而是能够让平凡人做出不平凡业绩。 一个企业的平庸不是因为它拥有平庸的员工，即使拥有不凡的员工，平庸企业也一样平庸。 企业，改造所有的人，所以人人都很；普通企业，被所有的人改造，企业被改造得憔悴不堪，千疮百孔。 杰出人才的成功是个人的成功，平凡人的成功才是企业的成功。 让企业脱胎换骨的管理理念 让人才脱颖而出的管理思维 让企业改变命运的管理方法
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项目部岗位绩效考核与实施细则 韩燕,梁春梅著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书是关于研究“项目部岗位绩效考核与实施细则”的专著，书中细化了项目部的项目调研、项目企划、项目推广、项目成本、项目执行、项目质量、项目销售、项目公关等31个岗位的绩效考核方案，并设计了“五位一体”的绩效考核体系。 本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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实用人才素质与能力测评 本书编写组 编著 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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绩效跃进:才能评鉴法的极致运用 (美)杜柏伊斯 著,李芳龄 译 汕头大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书为人力资源发展领域提供了人道主义的方法，让个别员工能参与训练与发展的工作，并从中受益。作者详细解说以能力为导向的绩效改进模型及实务运用，提供实用的概念形成与模范实务架构，同时，介绍三个大型组织如何建立成功的能力导向绩效改进制度。 如果你想设计发展有效的绩效改进力案，以帮助组织达成策略目标，这是一本不能错过的佳作！人力资源发展领导者、专业人员及相关领域学生则能藉由本书，认知到这个策略系统方法的价值。
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正版 绩效考核与薪酬管理 绩效考核与薪酬激励精细化设计全书 人力资源管理制度规范人事书籍企业管理学书籍绩效与薪酬管理 正版书店 支持开票
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人力资源开发与管理研究 徐祥峰,路坤,高晔平 著 著 人力资源经管、励志 籍 时代文艺出版社
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正版书籍 人为本 佐佑研究院 主编 中国经济出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 人力资源经营系统 专著 陈平主编 ren li zi yuan jing ying xi tong 陈平 主编 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 责任心是金 臧文滔 著 工人出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 步步向前:7步提高职业竞争力 李梅,沐兰 著 北京大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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