
当薪酬不再与绩效挂钩――京瓷、海底捞的经营机制 杨春 著 电子工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业的经营者、人力资源管理人员、中层管理人员、人力资源培训师等 1.透视KPI考核、提成与计件工资制、阿米巴经营、股权激励的底层逻辑,指出将员工薪酬与其绩效考核直接挂钩的考核机制存在明显的缺点——容易引发浮躁的经营方式和对短期利益的过分追逐。 2.揭秘稻盛和夫所倡导的“实力主义”经营机制的真实架构——围绕企业的经营方针,采用“PDCA循环”方法,让员工得到成长和激励,企业从而得到持续稳定的发展。 3.分享了京瓷、海底捞等成功企业的案例,对企业有实实在在的指导作用。 4.贴近一线常见问题,逐条回答市场上普遍存在的人力资源管理的困惑,如员工流失率为什么高、员工为什么看起来工作不积极等。
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企业家管理方略 冯忠孝 著 甘肃人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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轻松管生产 文锋 编 广东经济出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新编公司工作岗位职责执行范本 张浩 主编 蓝天出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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华为流程化组织:业务驱动的组织设计与标杆实践 孙科柳 电子工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【正版】 欲望管理 徐培杰 企业管理出版社 9787516423004 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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华为流程变革:责权利梳理与流程体系建设 胡伟等 著 电子工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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河南人才与人力资源开发策论 喻明达 著 光明日报出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
汇集高校哲学社会科学原创学术成果,搭建高校哲学社会科学学术著作出版平台,探索高校哲学社会科学专著出版的新模式,扩大高校哲学社会科学科研成果的影响力。
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重塑海尔 可复制的组织进化路径 穆胜 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企划管理职位工作手册 孙宗虎,程淑丽 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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制造业转型升级视域下的技能型人力资本投资研究 张彦文 新华出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书将我国制造业转型升级放在国际制造业发展的大背景中,对比世界主要国家的技能型人力资本投资与积累情况,分析我国技能型人才短缺和技能型人力资本投资问题。通过对比发现,中国制造业生产工人数量处于世界首位,但是技术工人比例较低,非技术工人比例较高,技能型人才结构和人才质量同发达国家相比差距巨大,程度上导致了我国制造业大而不强,缺乏足够的国际竞争力。我国技能型人力资本投资不足,技能型人力资本积累没有满足制造业的人才需求,不利于我国制造业的转型升级。
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现代职业分析手册 邓泽民,郑予捷 编著 中国铁道出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高职院校教师人力资源管理存在的问题及对策研究 蒋丰伟 著 中国纺织出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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技术创业 从创意到企业(原书第5版) 托马斯·H.,拜尔斯(Thomas,H.,Byers)著,汪 机械工业出版社 新华书店,电子发票,多仓就近发货
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建模 数字化转型思维 丁少华 机械工业出版社 【新华书店自营】 新华书店,电子发票,多仓就近发货
适读人群 :企业中高层管理人员、首席信息官或信息总监、数字化架构师、数字化转型咨询顾问 本书从模型思维入手,帮助相关人员建立起对数字化的系统性思维,让业务人员快速理解数字化,让IT人员快速理解业务。推荐架构师、业务咨询顾问、数字化咨询顾问等相关人员阅读。
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华为带队伍 孙科柳 著 电子工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《华为精准管理丛书:华为带队伍》可供人力资源工作者、一般管理者、工作人员阅读,也可作为企业内训、员工教育的培训教材。
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管理员工有绝招 陈浩 著 中国时代经济出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《管理员工有绝招》从你获得提升或当上老板的天开始讲起,与你讨论如何激发员工的干劲,如何与员工有效沟通,如何批评、挽留与辞退员工,如何管理有问题的员工等问题。 要实现“人尽其才,才尽其用”,企业领导者和人力资源管理部门必须学习和开发一些管理“绝招”。掌握了管理员工的“绝招”,也就掌握了企业的未来。企业是船,员工是水,水能载舟,亦能覆舟。探索用人之道,提高管理技能,改善经营状况,迅速达成企业愿景。
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向日本企业学精益 孙科柳,孙丽 著 中国电力出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :《向日本企业学精益》适用于广大读者。 日本企业的成功是有因可循的,一本为中国企业提供转型范例的指导手册
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中日韩人力资源管理研究 金雄 著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中日韩人力资源管理研究》共十章,章绪论部分,重点阐述人力资源管理理论的形成与发展;第二章阐述中日韩人力资源管理的历史演变,并对三国人力资源管理历史演变进行了综合分析;第三章阐述中日韩人力资源管理模式,并对三国人力资源管理模式进行了综合分析;第四章对中日韩人力资源战略管理进行分析;第五章分析中日韩人力资源开发现状,分析了松下集团、三星集团和海尔集团人力资源开发的成功做法,提出了对中国企业的启示;第六章阐述中日韩教育培训,分析了松下集团、三星集团和海尔集团教育培训的主要做法,提出了对中国的启示;第七章阐述中日韩绩效管理,提出了对中国企业的启示;第八章分析了中日韩薪酬管理制度,提出了对中国企业的启示;第九章分析了中日韩劳资关系,提出了对中国企业的启示;第十章分析了中日韩企业文化
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沙汀传 吴福辉 北京十月文艺出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理经济学导论—诺贝尔经济学奖获奖者学术精品自选集 (美)夏普 著,朱恒鹏 译 首都经济贸易大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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适读人群 :中高层管理者、领导者,行业领袖 被公认为后EMBA时代帮助CEO发展的高效模式--伟事达私董会,60年来在全球19个国家服务了15万名CEO和企业家,现拥有CEO成员2.3万名,释放了他们的群体智慧和人生经验,陪伴了一群人走过艰难。这种神奇的力量源于什么?看伟事达总裁首次亲自为你揭开这神密的面纱。
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中国企业高绩效工作系统研究 周巧笑,刘善仕 著 华南理工大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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![孕育无印良品的 思考 与 话语 [日]良品计画 新星出版社【正版保证】](images/model/guan/url_none.png)
孕育无印良品的 思考 与 话语 [日]良品计画 新星出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《孕育的"思考"与"话语"》记录了创始人堤清二、田中一光,顾问委员会成员杉本贵志、小池一子、原研哉、深泽直人、须藤玲子,以及良品计画现任董事会会长金井政明等人,关于""的所思所想,凝聚了所有心系之人,反复思索、反复被推翻而积累下来的宝贵经验。 时刻重视的东西是什么; 的笔和袜子为何会变成现在这个形态; 良品计画为什么进行"多元化经营"; 今后将带着什么样的思考展开工作; 贯穿这一切的"起作用"理念,有着什么样的背景。 这些问题都能从本书中找到答案。
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生产各岗位职责与考核精细化管理 韦建华 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作为企业的管理者,您在开展生产管理工作时是否也为这样的问题苦恼: 1.生产各岗位职能不清晰,各岗位工作人员对其职责模糊不清 2.生产目标不明确,生产过程混乱 3.各种规章制度执行困难,最后成为一纸空文 4.各岗位任职资格不明确,人员管理混乱 5.考核方法落后,不能将考核结果量化 面对这些问题,中国企业并不缺少管理理念,而是具体的执行工具。 《生产各岗位职责与考核精细化管理》为了解决上述问题,提供了一系列务实、落地、可以照搬照用的安全管理工具,具体包括:14大项生产管理工作职能、46个生产岗位的任务目标和任职资格、30个生产岗位的职务权限、92份安全岗位职责说明和考核量表。利用这些工具,企业可以迅速、有效地建立自身的生产岗位职责与考核体系。
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第一性原理 李善友 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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覆辙勿蹈:商业运作中的失败案例 (美)亚当霍罗威茨 中国劳动出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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供应链计划 需求预测与S&OP 许栩 著 中国铁道出版社有限公司 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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你所做即你所是 打造企业文化的策略和技巧 本·霍洛维茨 中信出版集团股份有限公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
√席卷《出版人周刊》《纽约时报》《华盛顿邮报》各大榜单,《时代》《财富》《华尔街日报》竞相报道,美、英、德、法、日、韩等10国! √本书热评:Goodreads上千人评分4.5分(满分5分),英文原版书籍豆瓣评分7.5,评论上百人。 √汇聚Skype,Facebook,Instagram,Twitter,Foursquare,Pinterest,Airbnb,Fab,Groupon众多知名互联网企业打造文化方法。 √马克 扎克伯格说,BenHorowitz的经验和专业知识使他不仅是硅谷,而且是全球知识经济中重要的管理者之一。 √本书写作真实,没有上帝视角的云淡风清,没有决策过程的英明远见,本书提出领导者塑造文化的方式如:保留固有文化优势、为了成功,注重着装、引入外部人才、做决策时要分清主次、文化会改变人、将文化规则付诸实践、文化具有普适性、使文化成为武器、随时改变自己、增进联系等,依靠自身经验和专业视
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人力资源法律风险防控从入门到精通 任康磊 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才薪酬管理 (加)沃特卢德,梁雅杰,刘小玲 著,郑宇虹,王克建 当代中国出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
建议各经理人员阅读本书,以更好地理解和掌握岗位说明书的撰写、岗位评价、下属的薪酬问题的处理和企业薪酬战略的确定。 ——美国通用电气医疗临床系统麻醉呼吸机全球事业部总经理MattiELehtonen 本书详细分析了建立薪酬管理系统的方法与过程,指导企业在面对人才市场压力的情况下,始终保持人力资源优势和竞争力。 ——中国机械工业集团公司副总裁刘大山 本书详尽探讨的“DB薪点制岗位评估系统”,可以帮助企业设计工资架构,并结合人才市场的发展趋势进行薪酬管理,这正是企业人才战略与规划至关重要的内容之一。 ——中赫集团公司副总裁王志宇 本书是按照企业操作实施薪酬战略和管理项目的思路撰写的,具有很强的实用性与指导作用,可以作为外大中型企业人力资源经理人、高级
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请给我结果:华为高绩效员工工作方法 丁伟华田野 著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业管理中基层管理者,人力资源管理者,培训师 任正非论华为的工作管理 不能为客户输出任何有益结果的能力,我们是不承认的,这就是我们多年来不承认茶壶中饺子的原由。无论你人格如何高大,品德如何高尚,学问如何渊博……,你得到人们承认的,是通过创造价值表现出来的。 每个员工应依靠自身的努力与才干,争取公司提供的机会;依靠工作和自学提高自身的素质与能力;依靠创造性地完成和改进本职工作满足自己的成就愿望。 要按价值贡献,拉升人才之间的差距,给火车头加满油,让列车跑得更快些及做功更多。践行价值观要有一群带头人。人才不是按管辖面来评价待遇体系,要按贡献和责任结果,以及他们在此基础上的奋斗精神。 思想上的艰苦奋斗就是多动脑筋,身体上的艰苦奋斗就是多动腿 ,多动
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20张表单做培训 可落地的企业培训实操手册 张立志 著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.本书特点不在于讲授理论,而是提供具体的方法和工具,用20张表格把培训体系系统化地贯穿。 2.书中的方法论融合了很多经验,更具实操性,有利于提升培训的价值。 3.作者此前著作《培训进化论》过万,广受读者喜欢。 4.作者是实践派,每年讲“人才培养”“培训设计”方面的课程近150天。自建的公众号“培训每日谈”已有近40000名粉丝。
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饭店管理 蒋丁新 主编 高等教育出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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格兰仕商道:持续27年稳健成长 邓德海,子月,王淳丰 著 广东经济出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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公司治理与国有企业改革:高明华文集 高明华 东方出版中心【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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卓越绩效模式在建筑行业的实践 高秋利,李宝忠,高冬兰 著 中国建筑工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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