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《思考,快与慢》受到著名经济学专家巴曙松、知名地产商任志强的微博推荐,网友大量转发(近800条),好评如潮;并受到 商业价值-商学院 、 商业评论网 、 新京报书评周刊 、 中国金融博物馆书院 、 每日好书推荐 、 经典经济学 等微博推荐。 在决策中,人是*为关键的因素,但是人类往往*不了解的就是人类自己。在《思考,快与慢》(Thinking Fast andSlow)中,行为经济学的大师以办公室饮水机旁闲谈的叙述方式,与我们一起讨论快思考和慢思考、直觉与理性、以及决策过程中人类的缺陷,增强了人类对自己的了解。 来自巴曙松微博 人生如戏,更在意结局。直觉也许是错的。 来自任志强微博 媲美《思考,快与慢》的新书,大数据时代预测的科学与艺术,优秀预测者都在使用的概率思考法:《信号与噪声》
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延迟满足:如何在等待中获得更多 稻盛和夫推荐,张一鸣等大咖倡导的理念!坚持长期主义,学会延迟满足,是一种更高级的利益计算方式。越是身处变化之中,越要树立长远目标;越是坚持长期主义,越要学会延迟满足。
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绩效增长:人人都是绩效引擎 实战派绩效管理专家、25年绩效管培训精华、上万家企业学习
(1)本书作者江竹兵老师是实战派绩效管理专家,有超过25年的绩效管理培训经验,授课300多期;有1万多家企业、10万多名各行各业的学员学习过江老师的绩效增长课程。 (2)本书的内容不仅是绩效机制的设计,同时还是从人性、动机和动力出发,唤醒及挖掘人们的潜能,再到流程管控,后机制落地的闭环系统,循环往复,真正帮助企业提效降本。 (3)通过兵棋推演,让企业战略及经营管理目标更清晰,让员工真正动起来;通过 目标、措施、评估、激励 四大步骤唤醒并挖掘员工的潜能。
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德必配位 : 读懂《资治通鉴》里的领导力(塔尖上的人未必都有过人的才华,眼光、胆略、格局与人品,决定了路有多宽,能走多远 塔尖上的人未必都有过人的才华,眼光、胆略、格局与人品,决定了路有多宽,能走多远
才者,德之资也;德者,才之帅也。 《资治通鉴》 塔尖上的人未必都有过人的才华, 眼光、胆略、格局与人品, 决定了路有多宽,能走多远。 钱文忠、赵冬梅等历史名师重磅推荐! 百家讲坛名师精讲《资治通鉴》 博古通今,鉴往知来,读懂历代帝王的领导艺术。
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【中信旗舰店正版】效率为王 阿里巴巴前CEO卫哲新作 新周期企业经营策略 周期转换 存量时代 生存之道 中信出版社 存量时代,效率为王
★投资界的“黄金猎手”、阿里巴巴前CEO卫哲新作品 卫哲兼具互联网和传统企业视野,仅用13年,就孵化出30多家独角兽乃至超级独角兽企业,其中包括锅圈食汇、沪上阿姨、思摩尔国际、泡泡玛特等知名品牌。在如今人人喊着生意难做的情况下,他投出的沪上阿姨,在去年门店达到7000多家。另一家火锅烧烤食材超市品牌锅圈食汇,在2020—2023的三年时间里,门店数从3000多家增长至一万家。成立仅6年时间,就在港交所上市。 ★周期转换,存量时代,企业的生存之道 本书为当前经济背景下众多企业面临的难题和困境提供了解答,旨在帮助企业在存量时代找到经营问题的根源,找到全面提升效率的策略和方法,通过提升个人效率、组织效率、运营效率、资产效率、战略效率和技术效率,提高企业竞争力,实现可持续发展。 ★没有效率的成长,不是慢性自杀,是加速
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一个人的思维层次 就是他的人生上限 为什么只有少数人能够站在金字塔尖? 人的阶层和等级是由什么决定的? 为什么你的梦想总是破碎? 为什么金字塔尖的人总是一帆风顺? 成功者是因为拥有金钱才得以成功的吗? 重要的不是坐上某个位置,而是像他们一样思考, 8个不怕任何事儿的顶级思维,让你轻松拉开和同龄人的差距。 普通人改变结果,金字塔尖的人改变思维。 掌握金字塔尖人的思维方法,学会他们的行为模式。激发大脑里的 隐藏力量 。
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13+1体系:打造持续健康的组织 统一管理语言,通过使命价值观打造持续健康增长的组织手册,百位高管持续学习组织能力特训营的专用教材,结合阿里巴巴、淘宝、麦当劳、沃尔玛人才与组织管理实践经验。
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如何系统思考(第2版) 《第五项修炼》作者彼得·圣吉,企业家孙陶然、俞敏洪、盛希泰等15位大咖联袂推荐,系统思考入门指导书,系统思维能力训练读本
★彼得 圣吉、张玉利、孙陶然、俞敏洪、陈玮、盛希泰、王玥等15位教授、企业家联袂推荐 ★畅销书《复盘 :把经验转化为能力》作者邱昭良新作,20余年实践心得、辅导数百家企业上万名经理人的原创成果分享 ★精通应用 第五项修炼 的实践指南,复杂、多变、不确定的世界中的技能,启动企业持续、敏捷成长的引擎,解决复杂问题、睿智决策的利器 ★全新升级版,六大方面更新,新增150多页内容
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关乎天下系列(共3册) 阿里前总裁、首任COO关明生一次讲透生意发展规律,让天下没有难做的生意!
阿里前总裁、首任COO,早期阿里管理正规化的重要推动者关明生作品 一次讲透生意发展规律,让天下没有难做的生意! 30年国际企业管理实践精华,20年创业辅导与企业高管教练经验倾囊相授! 学习如何经营一家企业,你要看:《关乎天下:中小企业赢的秘诀》 给你一整套企业经营管理的通识框架,教你如何去赢,而不仅是如何去做。 学习如何带队伍、打胜仗,你要看:《关乎天下2:策略与领袖力的要诀》 明策略,擅领导,通过别人拿结果。为中小企业老板解决 心累 与 身累 。 学习如何从初创走向规模化,你要看:《关乎天下3:创业者从起步到成功的关键》 20年创业辅导与企业高管教练心得倾囊相授,无论是个人创业者还是带团队攻坚作战, 都有可以借鉴的先行者智慧。 关明生,阿里早期核心人物,创业辅导实战派专家。他亲身参与并推动了阿里从创业
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本书从产品数据管理的本质出发,剖析华为和业界的产品数据管理发展的内在逻辑,总结产品数据管理对企业经营管理的重要影响,分享华为产品数据管理的重要实践,交叉比对华为与业界的不同之处,希望对中国企业有所帮助。
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【有归属才能不掉队,让共情力成为团队核心力量】 作为领导者,你的员工是否和你拥有同一个愿景,并且向一个方向出力?作为员工,你是否将职场视为真正接纳自己的地方?要想打造坚不可摧的高效能团队,推己及人是拉近你与领导、同事距离的关键。本书提供了保持日常同情、挑战本能判断、主动体恤他人等8大策略,让你的团队充满 人情味 ,塑造团队内部 复原力 ,从而向高绩效不断前进。 【跳出舒适区,让业绩从原地踏步到勇往直前】 不论是团队氛围还是个人心态,积极的思维模式才能为自己和他人不断赋能。在日常工作中,我们难免会遇到由时间紧迫、沟通不畅、工作内容繁杂引发的诸多困境,在这一时间节点,我们应摘掉眼的 消极滤镜 ,从 无能为力 的认知误区中勇敢突破,形成积极的团队氛围,不断突破,使团队富有强大的凝聚力。 【
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★本书为所有下决心不再在工作中折磨自己和下属的经理人而作! ★避免管理者仅凭借经验、情感和责任行事,将管理学的理论和概念用简单、易用的方式呈现出来,可以直接和管理行为衔接,用正确的理念指导正确的行为。 ★对于已接受过MBA、EMBA教育的读者,这是可能花费很长时间学习的理论的简要总结; 对于未受过系统管理学训练的读者,本书可助你快速窥见组织与管理的真实内涵! ★从本书中,读者可以了解到: l 管理就是让下属明白什么是重要的; l 管理不谈对错,只是面对事实,解决问题。 l 管理是 管事 ,而不是 管人 。 l 管理只对绩效负责。 l 公司为什么不是一个家
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◎都说人与人*大的差距就是认知的差距,人赚不到认知范围以外的钱。在假新闻泛滥、信息定制化的后真相时代,再聪明的人也难免陷入信息茧房。要想在信息时代脱颖而出,必须学会精准认知这个世界、精准认知自己、精准把握自己与这个世界的关系。 ◎作者鲍比 达菲曾为前英国首相智囊团成员,他带领200名科研人员,花费10年之功,跨越40个国家,访问100000余人,追根溯源,试图找出消除认知错误、建立高维度认知的方法。读毕此书,普通人也能突破固有观念,精准认知现实,提升对自己和世界的认知层次,真正成为思想的主人。
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作为HR从业者,你是否经常遇到这样的情况: 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务,无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷,缺乏一站式服务 甚至,拉姆 查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从? 戴维 尤里奇指出,是转型的时候了,HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为、阿里巴巴等中国优秀企业对HR三支柱进行了创新实践 HR三支柱模式为中西方优秀企业的HR从业者注入了新活力,赋予了新价值 两位大咖级作者梳理了HR三支柱的中西方探索与实践 书中为中国企业构建HR三支柱模式提供了框架,为HR转型升级指明了方向 当你为升级为新型HR做好了准备,才能成为企业未来不可或缺的人
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这就是OKR 从英特尔、谷歌、脸书到领英, 30多年来,约翰·杜尔如何用OKR四大利器,帮助他们快速成长、撼动世界?拉里·佩奇、比尔·盖茨、里德·霍夫曼、谢丽尔·桑德伯格等硅谷高管集体推荐
OKR 之父、硅谷传奇投资人约翰 杜尔 系统阐述OKR 从英特尔、谷歌、脸书到领英,从盖茨基金会到摇滚歌手波诺,30多年来,约翰 杜尔如何用OKR四大利器,帮助他们撼动世界? 谷歌创始人拉里 佩奇亲自做序,比尔 盖茨、里德 霍夫曼、谢丽尔 桑德伯格、戈登 摩尔、约翰 钱伯斯、沃尔特 艾萨克森、吉姆 柯林斯 鼎力推荐 1.权威作者首次系统讲述OKR。约翰 杜尔是全球著名风险投资人,投资企业包括谷歌、亚马逊、领英、facebook等,创造了超过1000亿美元的利润;约翰 杜尔从20世纪70年代起就在硅谷互联网企业、高科技企业和初创企业推广OKR,被称为 OKR之父 ,不论在谷歌、亚马逊,还是领英,OKR的落地都是作者亲自操刀。 2.本书有大量宝贵案例,不同企业一线实践者亲自讲述,绝不会隔靴搔痒。你能想象谷歌的CEO手把手教你当初是怎么用OKR获得谷歌浏览器用户的
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进化的力量4 刘润 刘润年度分享,直击老龄化、AI、出海等六大领域的难题,在挑战中发现机遇,在逆境中实现突破
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横向领导力 : 人人都能复制的领导力 得到×帆书 APP 全方位解读, 哈佛大学颇受欢迎的职场沟通教程, 人工智能时代不过时、不贬值、不消失的软技能
一本为普通员工定制的领导力课程。不是主管就只能被动接受现状?不是主管就只能对团队的低效视而不见,或者牢骚满腹?错!只知道发号施令是最平庸的领导方式,用影响力法则影响团队成员才是最有效的。本书通过三大策略、五大步骤,帮助你实现对团队的侧面领导,主动把握自己的职场生涯。 只懂自己带人可以维持团队绩效,让每个员工都懂得带人才能成倍提升团队执行力!就算是神一样的管理者,也带不好猪一样的员工。培养员工的横向领导意识,促使员工主动参与团队建设,才能把整个团队拧成一股绳,爆发惊人的战斗力。 联合国发展署主导编写,罗伯特 西奥迪尼、查理 芒格、史蒂芬 柯维激赏推荐!大至一个国家,小至一个公司,领导者最为头痛的一个问题就是团队沟通不畅、效率不彰,有鉴于此,联合国发展署委托本书作者详细阐释 横向领导
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权力与影响力 [美]约翰·科特 领导变革之父约翰·科特的领导力指南,帮助人们有效、负责地处理好与外部人员、下属、上司的三大关系
世界级权威约翰 科特的领导力指南10年的研究成果帮助人们有效、负责地处理好与外部人员、下属、上司的三大关系不被官僚主义、本位主义和权力斗争绊住前进的脚步在职场不同阶段从容应对挑战、逐级提升影响力
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趋势红利:新商业增长机会 黄海 体验 趋势 健康 圈层 非标 全球化 企业若能抓住并做透一个趋势,足以活出一片独特天地。
小趋势里的大机会 体验化 健康化 圈层化 非标化 全球化 当消费变成一场有温度的对话时,场景本身就成了新的溢价锚点 效率与可持续可以共存,健康是最高级的长期主义 大而全 的红海之外,能找到属于自己的高黏性战场 那些无法被模板复制的细节,恰恰是新竞争力的来源 在标准化底座上做柔性调整,才是拿下全球生意的关键
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齐昊趣谈财务管理 轻松幽默,一语道破老板不可不知的财务知识百万粉丝大V齐昊备受推崇广受总裁班好评的财务课程思科、普华永道、奇虎360、国美零售财务高管CFO盛赞的领导者的极简财务课程
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永恒的活火 海尔集团创始人 全球50大管理思想家终身成就奖获得者 张瑞敏重磅思路历程呈现 全/面展现对中国企业管理之道与实践的探索与演进
海尔集团创始人 , 全球50大管理思想家终身成就奖获得者张瑞敏重磅力 作 , 全面展现对中国企业管理之道与实践的探索与演进。 展示了中国企业从学习西方管理思想到向世界输出管理思想的跃变,为后科层制时代的全球管理模式探索出了一条新路。 始终围绕着企业生存的核心问题:如何永续发展、如何选择接班人、如何激发组织活力、如何在战略上应对当下逆风逆水的外部环境 首度揭示海尔创始人张瑞敏创立海尔近40年来,作为操盘手带领中国企业从筚路蓝缕、模仿复制到逆势超越、全球引领的心路历程。 张瑞敏的管理之道不是平铺直叙展现的,而是在与全球31位管理大师与专家的思想交锋中展现的,汇聚顶级管理大师的前沿洞见,探求企业管理问题的最优解。 70余年博古通今、兼收并蓄、敢为人先,张瑞敏超越管理的人生智慧尽书纸上 , 引导
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银发经济:从认知到行动的商业创新路径 李佳、王岳 盘古智库打造、梁春晓作序,段永朝、管清友、田兰宁、原新、张新红推荐,为您指明银发经济的商业路径
原来参与社会活动的老人比较少,企业无须特别考虑他们的需求。现在整个社会的年龄层结构发生了变化,企业需要顺应商业社会的发展规律,把这部分用户的需求考虑进去。用户年龄层的变化,意味着企业服务对象本身需求的变化。在这样一个用户全龄化的新需求迸发的背景下,整个商业社会应该把视野扩大。本书分为五个部分。前四个部分分别为 转变认知 看见可能 建立连接 立新破旧 ,作者依照企业推进新业务的四个阶梯一步步引导企业读者,感知用户的变化,描摹用户的特质,找寻连接的维度,并实现产品和服务的迭代。第五个部分 他山之石 ,作者精选了近年来的一些商业创新案例,并做了拆解和分析。本书站在 从用户出发 的角度,梳理了目前老龄、全龄人群用户的需求,旨在引导越来越多的企业将自身的产品和优势与银发经济相连接,并帮助企业降
¥37.90定价:¥79.00 (4.8折) 电子书:¥51.00

谁说大象不能跳舞?(纪念版) IBM董事长郭士纳的经验回顾总结 企业改革参考书籍
1.《谁说大象不能跳舞?(纪念版)》为IBM前CEO郭士纳一本亲笔写作的传记,在企业界拥有重要的影响力和号召力; 2.中国国企正在进行热火朝天的改革,很多企业恰恰是大象级的企业,《谁说大象不能跳舞?(纪念版)》讲述了大型企业的管理经验,与中国国企遇到的问题有一定的相似性,因此本书对中国的国企转型和改革有较强的借鉴意义。
¥41.40定价:¥69.00 (6折)

盛和塾指定学习教材 “稻盛和夫经营实录1-6卷”之四 卓越企业的经营手法 阿米巴经营和京瓷会计学等享誉全球的经营实学
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采购过程控制--谈判技巧·合同管理·成本控制 经典畅销书,内容超实用!帮助您快速掌握采购中的谈判技巧、厂商管理、成本控制、合同管理一系列相关内容
《采购过程控制:谈判技巧、合同管理、成本控制》,经典畅销书,内容超实用,帮您快速掌握采购中的谈判技巧、厂商管理、成本控制、合同管理等一系列内容。 2015年重磅推出,全新升级版 ,内容更丰富更实用! 采购过程控制:谈判技巧 合同管理 成本控制 (第二版) 更多优秀同类书推荐: 1. 从零开始学采购 2. 采购部规范化工作指南 (第二版) 3. 采购主管工作手册 (第二版) 4. 采购管理制度与表格 (第二版) 5. 优秀采购员工作手册 6. 采购成本控制与供应商管理 7. 采购精细化管理与库存控制 8. 中小公司采购管理全解 9. 餐饮企业采购控制一本通
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高效能人士的七个习惯 钻石版 改变亿万人命运的奇书 史蒂芬 柯维博士 七个习惯 的核心思想和方法
《高效能人士的七个习惯(钻石版)》是一本能改变亿万人命运的奇书,影响力仅次于《圣经》。企业、政府机关、军队和学校培训经典教材。《高效能人士的七个习惯(钻石版)》新在哪? 1、永恒经典,精华呈现,全新升级;风靡全球,畅销30载。精选柯维博士 七个习惯 的核心思想和方法,为忙碌人士带来超值的自我提升体验。用更少的时间,参透高效能人士的持续成功之道。帮助人们建立全新的思维方式,保持以原则为中心的生活、工作、管理行为方式,直至习惯养成,最终成就个人最持久的核心竞争优势,进而演化为组织的终极竞争优势。不仅是企业、组织机构,更是个人获得自我提升的人生必修教材。 2、全新在线测评,闪亮登场,超值附赠个人效能PEQ测评报告,客观评估个人当前习惯和行为。 3、大16开,设计时尚,印制精美,极具阅读感。 4、全球
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33个典型管理者挑战 43个实用工具 51个典型案例 配套打卡练习 80万付费用户、2000名企业家、华为/韶音/白象等数十家企业实测有效的管理方案 随书附赠《管理者日历》
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1. 一本书理解现代科学。 穿越科学的历史,看清那些推动人类进程的关键时刻,了解现代科学所取得的辉煌成就和对世界的巨大改变,探寻科学的本质和真义。科学界一贯推崇的 客观真理 理念,尽管在许多领域取得了卓越的进展,但在很多复杂的社会、文化和心理现象中却失效了。本书提出,只有通过融合科学理性与人类经验,才能构建一个更加完整、更加具有社会责任感的科学框架。 2.重新定义科学世界观。 本书启迪我们重新审视现代科学,深刻洞察科学的发展浪潮和未来方向,理解现代科学与人类经验的关系,科学不应只是冷漠的公式与定律,而应当反映人类如何感知和理解世界,从而帮助我们在AI发展的节点重视科学的根本价值,以推动更全面、更负责任的科学发展。 3. 身处当下人类命运转折点,不可不读的启发佳作。 全球性挑战的智慧反思。面对当今
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改变人生 的心理学教授 龙虾教授 扛鼎之作,史秀雄翻译 作为全球瞩目的临床心理学家,彼得森为联合国秘书长提供咨询,为临床患者提供抑郁症、强迫症、焦虑症和感统失调的治疗,担任加拿大大型律师事务所合伙人的顾问。他授课、演讲、对谈等视频累计播放量超3亿次,《人生十二法则》《人生十二法则2》《意义地图》3部著作风靡60国,全球累计畅销700万册,直接或间接改变了数亿人的生活。译者史秀雄师从彼得森,系知名心理咨询师,在疗愈他人与著述领域亦颇有建树。 读懂12条法则,解决人生中百分之80的混乱、焦虑与倦怠 书中的12条法则,是彼得森旨在结合认知神经科学、心理学、文学、神话宗教及哲学思想,用人类几千年的集体智慧及崭新的科学发现,来帮助人们解决人生中不可避免的混乱、焦虑与倦怠, 哪怕其中一条被践行,生活也将发生
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宋志平经营管理五部曲 有效的经营者+三精管理+企业迷思+经营制胜+共享机制+经营30条+硬道理+反内卷 宋志平40年经营
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三精管理 增订版 三精十二化四十八法,一套用起来以一当十的管理方法,为广大企业家、创业者和管理者指明方向
一生做好一件事,扎根企业四十年,宋志平畅销著作《三精管理》增订版,内容更丰富,案例更具体!深受欢迎的北大、人大管理公开课,三精十二化四十八法,一套用起来以一当十的管理方法,为广大企业家、创业者和管理者指明方向。
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正版6册 可复制的领导力 识人用制度管人不懂带团队你就自己累胜在制度赢在执行领导力法则 企业管理心理学狼性管理类书籍
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元智慧(吴军人生启迪之作/人生没有捷径,但有方法让你少走弯路)吴军新书 (俞敏洪推荐)硅谷投资人、文津图书奖得主吴军博士重磅新作,助你掌握实现职业理想和人生价值所需的基本智慧。
硅谷投资人、文津图书奖得主吴军博士的人生智慧 这一次,吴军老师不是以计算机科学家或者投资人的身份讲话,而是作为一位走过了人生一半路程的大前辈,以及一位陪伴两个女儿面对挑战、考进常青藤名校的父亲,将自己的人生经验和处事心得一一分享给我们。 人生没有捷径,但有方法让你少走弯路。方法就在这本书里! 996 和躺平怎么选;在工作中遇到挫败怎么办;为什么自己既聪明又努力,却还是过得不好;怎么有效提升自己的能力;遭遇职场霸凌怎么办 成长和发展中会遇到的问题,这本书一一帮你分析,给你方法。 写给每一个对自我发展存有疑惑的人,帮你度过人生转折期。 如果你还是学生,这本书能让你提前窥见进入社会需要的能力; 如果你即将进入社会,这本书能让你做好准备,提前转变思维; 如果你已经身在职场,这本书能让
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