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集团型企业劳动关系管理 陆敬波 著 雇佣双方 员工与企业 劳动纠纷 用工指南 中信出版社官方旗舰店 正版
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合同控税52招马昌尧 郭小勤 刘刚财务管理机械工业出版社新华书店正版
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给力科学决策:实用战略思维 袁正领 著 中共中央党校出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
曾几何时,战略思维还仅仅是国家高层谋划军国大事的“专利”,而如今,战略思维下嫁公众的时代已经到来!它是由普通走向卓越,由平凡走向伟大,由低谷走向高潮,由失败走向成功,长风破浪、扬帆远航、高效成就事业与人生的思维利器!同时,它也是常被忽视的时代亟需! 当今时代,人人需要战略思维
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原则 雷伊·达里奥著中文版 华尔街投资大神基金公司桥水创始人瑞·达利欧40多年生活工作原则 人生进化手册企业管理书籍
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人力资源绩效量化考核工具大全 【正版书籍,满额减,电子发票】
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战略构建与制度体系:组织与人力资源管理全景视角许玉林、王剑管理学清华大学出版社有限公司新华书店正版
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太极逻辑:项目治理中的中国智慧 中国电力出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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许倬云看历史03:从历史看管理 【正版书籍,满额减,电子发票】
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人力资源操作与风险规避指引手册 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《人力资源操作与风险规避指引手册》是国内首次针对人力资源管理操作与风险规避而编写的专业书籍,内容涵盖了人力资源重要法规速查、人力资源相关合同及协议样板、人力资源常用表格样板、人力资源管理制度样板、人力资源制度操作指引与风险规避提示、员工关系管理规划与实施指引等人力资源管理工作中的重点与难点内容,以期帮助企业的人力资源管理者完成新法下的人力资源制度的撰写与变更,从而有效地规避人力资源管理的劳动法规风险,提高人力资源工作者在新法下的管理水平。与当下市面上的同类图书相比,它更为实用、简洁、有效,同时为相关工作人员提供了一整套科学实用的操作流程参考标准及明确的风险规避提示。书中收录了人力资源管理工作者在日常工作中所需要的各种工具、表格等,可以拿来即用,为人力资源管理工作者节省了
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任正非谈管理冠良 著海天出版社9787807475538 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
三代人之内,华为不说要进世界500强。这三代,不是说华为的三代领导人,而是华为垮了再起来,再垮、再起来的三代。当台风来的时候,什么措施保险?不是站得高、挺得直,而是趴下、尽量低一些,再低一些,才能不被吹倒!我们不知道什么时候会来大风,所以,我们一直要尽量低一些!对于个人来讲,我没有远大的理想,我思考的是这二三年要干什么,如何干才能活下去。我非常重视近期的管理进步,而不是远期的战略目标。活下去,永远是硬道理。什么叫成功?是像日本那些企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。企业要一直活下去,不要死掉。一个人再没本事也可以活60岁,但企业如果没能力,可能连6天也活
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![资产管理:因子投资的系统性解析 [美]Andrew、Ang(洪崇理) 著 中国发展出版社](images/model/guan/url_none.png)
资产管理:因子投资的系统性解析 [美]Andrew、Ang(洪崇理) 著 中国发展出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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《成本与效益》把管理、财务和会计领域提高到了一个全新的水平。作者展示了先进的会计法原理如何推动企业的绩效,其中包括业务基础成本法和其他成本管理技术,如目标成本法和凯森成本法。作者使用从世界范围的先进企业中先出的实例。包括西门子、惠普、美国电报电话公司、瑞典生产商康泰尔、麒麟啤酒和宝洁等公司,来说明如何创建整合的、以知识为基础的系统,以便为当时和过去的绩效提供有意义的信息。 本书中介绍的创新系统可以帮助读者: 判断哪方面的质量改进、效率增长和生产率提高能获得高的回报。 协助一线员工进行学习和改进业务。 制定更好的产品组合与投资决策。 在价格、产品特色、质量、送货和服务方面进行更有效的谈判,推进与客户的双赢关系。 先选择真正低成本的供应商,而不仅仅是低价格。 设计
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卓越领导者 原书第3版 约翰·H.曾格 机械工业出版社 新华正版
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企业跨越式成长的底层逻辑 张杰 著 企业管理经管、励志 正版图书籍 广东经济出版社【善水启迪图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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生意经 企业盈利的底层能力 梅纳德·韦伯 卡莉·阿德勒著 9大准则 78个解决方案 可复制的经营诀窍 中信出版社图书 正
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正保2023年中级会计师职称考试经典题解财务管理官方教材习题财管历年真题库试卷试题刷题23章节练习题必刷550习题实务经
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公共管理学引论 张钢 著 浙江大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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畅谈区块链、大数据、云计算、人工智能等智能时代的新技术将给财务管理带来怎样的改变
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![交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的的成人培训新方法 吉普斯 著;[美]哈罗德·D.、斯托洛维奇、艾瑞卡](images/model/guan/url_none.png)
交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的的成人培训新方法 吉普斯 著;[美]哈罗德·D.、斯托洛维奇、艾瑞卡 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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豆包从入门到精通:AI助手和智能体轻松搞定工作 学习和生活难题
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![私人财富管理: [美]斯蒂芬 M.霍兰(Stephen M.Horan) 编;翟立宏、蔡栋梁、盛方富 译 9787111](images/model/guan/url_none.png)
私人财富管理: [美]斯蒂芬 M.霍兰(Stephen M.Horan) 编;翟立宏、蔡栋梁、盛方富 译 9787111 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《私人财富管理》收录了来自CFA协会的研究文集,以及金融分析杂志和CFA协会的季度会议报告的优秀文章,介绍了大量理财领域的知识。这些知识都来自于财富管理领域中很具影响力的思想领袖——从诺贝尔奖得主和学院中的研究者到理财领域的实践工作者。本书分为了四个部分,每一部分解决一个私人财富管理领域中的热点问题,是面对私人财富管理领域中的各项挑战的行动指南。
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连锁经营管理:理论·实务·案例 王吉方 编 首都经济贸易大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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以热爱战胜恐惧:中国式领导力发展大纲 正版图书,下单速发,可开发票
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![噪声[美]卡斯·R.桑斯坦?? 著;[以色列]丹尼尔·卡尼曼、[法]奥利维耶·西博尼、李纾、汪祚军、魏子晗 译](images/model/guan/url_none.png)
噪声[美]卡斯·R.桑斯坦?? 著;[以色列]丹尼尔·卡尼曼、[法]奥利维耶·西博尼、李纾、汪祚军、魏子晗 译 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
想象一下,两名医生对相同的病人给出了不同的诊断;两名法官对犯了同罪的嫌疑人给出了不同的判决。再想象一下,同样的医生、法官或决策者做出了不同的决策,而这种决策仅仅取决于决策是在什么时间做出的。这些不同决策背后的罪魁祸首,就是“噪声”。 《噪声》是诺贝尔经济学奖得主、“行为经济学之父”丹尼尔·卡尼曼携手决策领域专家奥利维耶·西博尼和卡斯·桑斯坦共同推出的重磅新作,也是卡尼曼继书《思考,快与慢》之后酝酿10年思考的全球瞩目里程碑式巨作,行为科学领域又一重大发现。几十年来,大家都认为,偏差是导致人类判断出错的关键。但是今天,卡尼曼系统性地指出:噪声,才是影响人类判断的黑洞。 《噪声》一书通过系统性研究,通过两个公式揭开了“判断出错”的本质,并且通过对三种噪声的系统性分
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许倬云看历史03:从历史看管理 正版图书,下单速发,可开发票
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如何当好一把手 中共中央组织部培训中心、中共中央组织部研究室 编 党建读物出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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财务管理是企业管理的重中之重,管不好、理不清财务问题,企业的发展只是空谈。作为企业的财务管理人员,您是否经常为解决以下问题劳心劳力: ·资金管理流程不明确,财务人员在工作中感到无所适从? ·财务管理的关键节点不清晰,出现问题后互相推诿? ·财务预算与实际情况相差甚远? ·项目经济价值评估不规范,影响了企业的投融资管理工作? ·固定资产和无形资产管理过于随意,产生浪费? 《财务管理流程与节点精细化设计》针对以上困惑: ·设计了53套财务管理流程,供读者参考使用; ·通过流程节点设计,明确界定了每一个执行主体的权责,提升财务管理工作效率。 《财务管理流程与节点精细化设计》是“弗布克企业财务精细化管理系列”图书中的一本。本书围绕财务管理流程的设计,将财务管理事项的执行工
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领导人格与组织命运 (美)霍根 著,邹智敏 译 中国轻工业出版社【正版书籍】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人才盘点:创建人才驱动型组织 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
在未来的数十年中,中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型,这场转型深刻而艰难,却是中国能否取得国家竞争优势的关键,也是中国企业能否取得全球竞争优势的核心。因此,越来越多的中国企业意识到,企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型,企业还需要建立完善的人才管理体系。《人才盘点 创建人才驱动型组织》在咨询实践的基础上,对经验进行总结提炼,既吸收西方先进的人才管理理念,又兼顾中国企业的实际情况,具有很强的劋作性和针对性。从支撑企业战略目标实现的角度,本书完整地阐述了人才管理的重要工具人才盘点的理念、方法、步骤,并结合作者多年来的咨询实践,剖析了5家企业在人才盘点领域的实践。
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有效制订年度经营计划 王磊 著 华南理工大学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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DK企业管理百科(全彩)管理学 成人科普 沟通能力 谈判能力 领导力 项目管理 电子社【正版】 全店支持开发票
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企业的发展靠的是人才,薪酬福利管理制度,是企业具备良好人才储备的前提,是企业各项工作目标得以顺利实现的重要基础!科学的薪酬福利管理制度,能使企业薪酬福利设计的工作有据可依、有章可循,是企业程序化、规范化开展薪酬福利设计工作的前提!在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰: 员工的福利津贴、奖金、岗位工资、绩效工资等怎样设计才能激发员工的动力? 管理人员、销售人员、生产人员的薪酬如何规范? 怎样制定薪酬才合乎市场行情又能兼顾企业利益? 《薪酬福利管理制度》从薪酬福利的组成、各类人员的薪酬制度、薪酬管理工作事项等3大维度构建了企业薪酬福利管理制度体系,设计了86个薪酬福利管理制度的范例,实现了薪酬福利全程工作的标准化,帮您构建科学、完善的薪酬福利管理制度。
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私董会2.0 穆胜 著 中国人民大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
穆胜博士将国内外流行的私人董事会进行了精彩改造和演绎,发展为一种实用的管理工具,为企业和企业家打造出*有效的“新型学习道场”,帮助其快速响应这个巨变的时代。私董会2.0不仅是修炼领导力(私董会1.0)的道场,更是解决专业问题的道场。互联网时代混沌的商业逻辑,在这种结构化工具的帮助下,能够通过整合多方智慧,快速形成清晰的新知识体系,提升企业和企业家应对变化的能力。 更进一步,私董会2.0将经典的私董会作为种子,裂变出私董会、战略会、经营会三大从外到内的学习场景,不仅在企业外部碰撞老板的理念,还在企业内部推动老板理念转化为高层共识,并*终落地执行。 互联网时代,转型意味着抛弃过去,打倒自己,这何其艰难!然而,开启私董会2.0的旅程却很容易,因为私董会2.0犹如一个微创手术,不会伤筋动骨。但
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新职业锚-职位和工作角色的战略新规划 正版图书,下单速发,可开发票
《新职业锚》编辑:埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授,世界百位 影响力的管理大师之一,企业文化理论之父,企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,国际上享有盛誉的组织文化大师。《新职业锚》一书的主要目标,是帮助职场人士重新定义他们的工作角色,并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境;帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断,并将这些变化传达给继任者。湛庐文化出品。
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定位 (德)博多·舍费尔著 台海出版社 【新华书店正版书籍】
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餐饮连锁如何快速扩张-烤串连锁店鸟贵族的经营哲学-图解服务的细节(106)(日)大仓忠司经营管理东方出版社新华书店正版
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有人才有可能 胡八一 著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
牡丹虽好,绿叶扶持,光靠你一个人,就是三头六臂,到底也有分不开身的时候。还是从长远做起,要把场面拉下来,有钱没有用,不要有人。 ——中国历成功的商人 胡雪岩 人才是世界上所有宝贵的资本中最宝贵、最有决定意义的资本。 ——香港长江实业(集团)有限公司董事长 李嘉诚 如果把我们秀的20名员工拿起,我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。 ——微软总裁 比尔·盖茨 你可以接收我的工厂,烧掉我的厂房,然而只要留下我的人,我就可以重建IBA。 ——IBM董事和兼总裁 沃森 企业只有一项真正的资源:人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。 ——现代管理大师 彼得·德鲁克
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变革加速器:构建灵活的战略以适应快速变化的世界 约翰 科特 企业经营战略管理学书籍 机械工业出版社 新华正版
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变革的基因:移动互联时代的组织能力创新 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《变革的基因:移动互联时代的组织能力创新》,杨三角组织能力模型升级版,指导企业应对快速变革,获得持续成功。 移动互联已经无处不在,短短几年,企业的商业模式和经营效率被它深刻影响,新物种层出不穷,传统企业也主动或被迫面临转型升级,与移动互联共舞。在这种大背景下,移动互联为中国的企业提供了换道超车的重大机遇。 互联网曾有著名的“风口论”,但是,找到“风口”,猪就真的能飞起来吗·飞起来之后,会不会很快摔下来?那么多前赴后继“倒下”的企业,他们是因为没有找到风口,还是找到了风口,却没能坚持飞在天上? 战略和商业模式容易复制,组织能力却是打赢持久战的关键。 杨国安在《变革的基因:移动互联时代的组织能力创新》中认为,成功离不开战略,而战略的落地和推进,更需要过硬的组
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食品企业经营管理学(第2版) 张凤宽 冯叙桥主编 9787109197886 中国农业出版社教材
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关键跃升:新任管理者成事的底层逻辑 刘润【正版速发】 可开发票
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醒悟 [以色列]艾利·高德拉特 著;罗镇坤 译 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,欢迎选购。
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“后经济危机时代”,企业竞争上升至精神文化层次的较量; 一把手能否成为精神领袖,决定企业的命运!
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