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咨询宝典 如何成为百万美元咨询师 艾伦·韦斯 著 管理. 全新正版，可开发票
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必须赢利 经营管理 东方出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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必修课 东方出版社 [日]松下幸之 著 【新华书店】 新华正版 多仓就近发货 电子发票
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创业孵化平台组织研究 中国社会科学出版社 【新华书店自营】 正规电子发票 多仓就近发货
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巴菲特致股东的信 沃伦·巴菲特 金融投资理财股票书籍入门基础 图书
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领导用人36计宋学军 编九州出版社9787801950758 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
作为领导，就是领而导之。领导者在管理中的角色就是“用人”和“管事”。而大多数管理者共同的感受是核管理者能力的重中之重。因为人是活动的，复杂的，有七情六欲的和价值取向的…… 本书作者以人力资源管理为自己专门的研究领域，这也就是本书作为管理者借鉴和参考的价值所在。
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北大正版 公司治理(第二版) 高等院校经济学管理学系列教材 9787301358139北京大学出版社
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中国新故事——管理学微案例精选（英文版）/樊茗玥 王丽敏 （克罗地亚）德拉加纳·奥斯科学正版
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高管教练的难题：从咨询师到高管教练的升级 康斯坦丁·克洛托夫、伊丽莎白·佛罗伦特-崔西、曼弗雷德·凯茨 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
正如所有培训师都知道的，培训往往是棘手的事情。最初看起来简单的东西，过后会变得复杂；培训对象好像突然就完全变了一个人；界限很容易开始变得模糊；培训师自己的情绪和观点可能会影响培训效果。但实际上，只要培训师能坚守客观的培训准则，很多棘手的情况是可以扭转的。负责任的培训师了解探索和界定培训边界的重要性——帮助界定培训边界有助于培训师处理棘手情形，更重要的是，有助于提高他们的技巧和自觉。在本书中，我们利用有经验的培训师、教练和培训研究人员分享的案例，提供了大量证据，帮助培训行业向和谐、标准规则和精确评估的方向发展。这些详实的资料包括为什么有人会变成培训师的思考（以及为什么有些人不适合做培训师）；如何写作案例分析的建议；可能变得棘手的常见情形概览。更具价值的是培训师们所带来的这
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商务礼仪（第四版） 李逾男 李加明 高巍 高等教育出版社 可开发票，保证正版
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（全5册）高情商管理+管理三要+领导力法则+如何说员工才会听，怎么带员工才肯干+不懂带团队，你就自己累
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全员领导力 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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格拉德威尔系列新版（套装6册） 眨眼之间+异类+逆转+大开眼界+引爆点+陌生人效应 马尔科姆格拉德威尔 著 企业管理 中 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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智能优化算法 刘勇、马良、张惠珍、魏欣 著 上海人民出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
智能优化算法是目前常用的一类优化方法，一直是科学研究与工程应用中的研究热点。本书比较系统地分析了有代表性的智能优化算法，全书共分三个部分。第一部分是基于生物学原理的优化算法，包括遗传算法、神经网络、蚁群优化算法和微粒群优化算法等。第二部分是基于物理学原理的优化算法，包括模拟退火算法、引力搜索算法、混沌优化算法和随机分形搜索算法等。第三部分是其他类型的优化算法，包括禁忌搜索算法、差分进化算法、和声搜索算法和大洪水算法等。本书对这些智能优化方法从算法原理、算法模型、算法分析、理论基础和应用案例等方面分别进行阐述。附录部分给出了部分算法的源代码。 本书可为管理科学、运筹学、计算机科学、系统科学与工程等领域的相关专业人员提供参考，也可作为相关专业研究生和高年级本科生教材。
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现代金融企业财务管理吴文军 著中信出版社 9787508652832 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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实验室认可与管理工作指南 讲解标准要点评审重点典型案例 实验室管理书籍 实验室管理体系建立 实验室认可与管理工作全流程
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敏捷项目管理：基础知识与应用实务 许秀影 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《敏捷项目管理：基础知识与应用实务》本书主要介绍了敏捷的由来，各种传统敏捷形式，敏捷的架构、流程、工具，敏捷与传统项目管理的应用及敏捷在企业创新的应用，使读者了解敏捷项目管理，把握敏捷的精神。本书内容深入浅出，是项目管理人员案头的宝典。
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经营的力量 机械工业出版社 陈毅贤,袁隽 著 著 经营的力量 机械工业出版社 陈毅贤,袁隽 著 著
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融入人力资源管理变革思路的eHR 刘书生、陈莹、王美佳 著 9787516419113 企业管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
益NeHR团队是一支同时具备人力资源管理（HumanResource）和信息技术（InformationTechnology）专业技能的跨界团队，益NeHR产品是一款由跨界资深HR主导设计的人力资源信息管理系统，实现了人力资源管理信息化与人力资源管理业务的无缝衔接。本书是《人力资源体系与e-HR信息化建设》的姊妹篇。书中全面、翔实地介绍了益NeHR系统的业务功能和深层次的设计逻辑，堪称设计实施eHR系统的实践，亦是一本快速实施益NeHR系统的操作指南。
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财务思维让决策更合理3本套：人人都要有会计思维：给非专业会计人员的会计思维书+管理者的财务思维+财务思维
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管理就是带团队2:带团队就是带人心 李关党 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
攻心为上，攻城为下 不要自己总是拼命 要让员工乐于玩命 招 素质修炼 第二招 愿景 第三招 知人善任 第四招 制度管人 第五招 精准授权 第六招 情感投资 第七招 换位沟通 第八招 有效激励 第九招 赏罚分明 第十招 培训培养
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财务报告内部控制：较小型公众公司指南 书籍非全新 85-99成新，以实拍图为准发货，介意勿拍
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员工关系管理-时代光华培训书系【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
健康的企业无论行业是否相同都会有一个共同的特征 它们都拥有和谐的员工关系，这种关系是管理者悉心经营的结果，在企业内部肯定存在着一定数量的问题员工，他们是企业向前发展的绊脚石，是摩天大楼基石中的蚁穴。本书系统传授了员工关系管理方面的实战技能，并重点讲解了如管理好问题员工所应掌握的技能和方法出发，注重提供企业的绩效管理水平，变问题员工为高绩效员工，进而使组织成为一个员工关系融洽的高绩效团队。
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设计思维手册：斯坦福创新方法论 识干家企业管理C＜优选包邮好书＞ 无 中国石化出版社
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沙发上的领导 [荷]弗里斯 著；刘小小、钱峰 译 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
伟大企业与其他平庸企业的最大不同就在于其雇员的情商水平；高情商的员工能够创造更多的价值。而企业中的领导者的心理状况能对所有下属产生深远影响。所以，如果企业的管理者具有核心领导力，能够以睿智、公正的态度来对待组织中的每一个人，一个企业才可以壮大，组织的运作才会更加有效率。 尽管人们已经证实了情商的益处，但是一般来说，组织生活还是对情感世界保持着一股敌意。但是，如果没有情感，也就没有激情或行动。对我们来说最重要的事情都有其情感意义，而这对于组织和我们的个人生活而言都是千真万确的。在本书中，世界著名商业思想家曼弗雷德•；凯茨•；德•；弗里斯探讨了情感在性格、领导、决策和群体动力学中扮演的角色，并通过帮助我们理解领导行为的“阴暗面”，向我们展示了如何更好地改造当今的领导者及其组
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中外500强企业创新体系研究(500强企业报告3) 正版图书,下单速发,可开发票
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打造世界水平的中国跨国公司 隆国强 等著 人民出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《打造世界水平的中国跨国公司》由隆国强等著，中国对内改革对外开放，逐步融入经济全球化。在国家“走出去”发展战略的指导下，如何充分发挥比较优势，增强我国跨国公司的国际竞争力，提升我国跨国公司主动整合全球资源的能力，是我国经济转型发展的关键。
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管理匠才 班组长自我训练 廖为富；李艺锋；秦龙坤 中国科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
班组是企业执行系统中的基层组织。它不仅影响着企业的整体素质，还决定着企业未来的成败。要加强基础管理，企业必然需要一支技能娴熟、管理科学、善 于学习、懂得班组高效沟通和员工培养与激励的一线班组长队伍。作者总结了国内众多外资企业的优秀经验，结合自身十余年的培训和顾问经历，将班组管理的思路、方法和要点系统整理成文，并加强对新生代员工管理、有效激励和高效率工作方法的阐述。
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HR新人成长记:人力资源管理入门与提升 王光伟 东北财经大学出版社有限责任公司 9787565414206
每一个HR新人都有总监梦，但如何实现呢？翻开由王光伟编著的这本《HR新人成长记（人力资源管理入门与提升）》，沿着书本主人公周小易走过的道路，你会看见一个初出茅庐的HR新人是如何一步一步成长起来的：为自己设定一个发展的目标，并坚持不懈地为目标而努力奋斗，周小易不过如此。
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财富执行力孙琦中国电影出版社9787106020590【正版图书】
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加快建设高水平人才高地：理论基础与上海实践 上海社会科学院出版社 马双 著 加快建设高水平人才高地：理论基础与上海实践 上海社会科学院出版社 马双 著
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完美团队成功记 汤晓 著 9787548402282 哈尔滨出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
告诉你卓越团队的成功秘密，揭开升职的神秘面纱！ 这儿讲的只是一个小团队，但它隐含的却是企业成功和事业成功的大道理。 小人物也可以办大事。它的前提是，这个小人物能够融入一个为了共同目标去共同奋斗的团队。蚂蚁虽小，可溃千里之堤。众志成城的力量，是世间最伟大的力量。 团队的力量，就是狼的力量，就是拥有共同目标并能共同行动的力量。为了终极的成功，与其苦觅绝世的英雄或精英，不如锻造胸怀理想、完美执行的团队。 一个想进入管理阶层、走上管理职位的人，如果不懂得驾驭团队，那简直不可想象！
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战略思维：盖茨、格鲁夫和乔布斯的5条长赢法则 [美]大卫·B.尤费；迈克尔·A.库苏马罗 9787508687797 中 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《战略思维》：1968-1976年，比尔?盖茨、安迪?格鲁夫、乔布斯领导的三家公司，在全球范围内定义了高科技产业，重新改写了我们的个人和商业生活。微软、英特尔、苹果这三家公司的总市值约为15000亿美元。 来自哈佛商学院与 MIT 斯隆管理学院的两位知名战略教授，花了近 30 年时间研究三位传奇领导人和他们的公司，*次同时检视了改变世界的这三位战略家，分析他们商业战略的差异、商业实践的成功与失败。 比尔?盖茨、安迪?格鲁夫、史蒂夫?乔布斯这三位风格迥异的领导者，在策略和执行上有许多相同之处，然而却又与以往的竞争对手有着天壤之别。 他们聚焦于以下五项战略原则： 1. 向前看，向回推理 2. 下大赌注，但是不要赌上公司 3. 打造平台正生态系统，而不仅仅是产品 4. 利用杠杆和权力——玩柔道和相扑 5. 在个人抓手的基础上塑造组织 比尔?
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不懂说话，你怎么带团队？ (日)吉田幸弘 著 北京联合出版公司出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
你的团队需要一个会讲故事的人1.本书作者吉田幸弘是日本沟通培训师。本书是他两次遭遇职场滑铁卢后，痛下决心卧薪尝胆学习沟通技巧的经验总结。
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运筹与管理科学丛书：马尔可夫决策过程理论与应用 刘克、曹平 著 科学出版社 9787030431233 正版图书,下单速发,可开发票
《运筹与管理科学丛书（22）：马尔可夫决策过程理论与应用》从马氏决策的一般理论出发，介绍了马氏决策的基本概念，给出了决策过程的表述方法并介绍了不同准则条件下的基本理论，还给出了作者对一些实际问题的研究心得，为读者提供参考.《运筹与管理科学丛书（22）：马尔可夫决策过程理论与应用》在《实用马尔可夫决策过程》一书的基础上增加了Bandit过程、部分可观察过程、软件可靠性建模分析以及大规模计算方法等章节，为读者提供更为宽阔的视野。
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团队协调力心法:儒家团队调和学 武齐 编著 中国时代经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书挖掘儒家学说中的管理思想和管理原则，将其与现代企业团队管理理念相融合。内容包括有：仁者、爱人；道德价值的管理原则；建构和谐有序的管理系统；义利兼顾的管理智慧；知人善任的人才招揽术等。
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